전체 (검색결과 약 5,737개 중 22페이지)

 장기이식 대상자의 주요 특성(장기이식환자의 신체적, 심리적, 가족적, 사회적, 경제적 특징) ( 2Pages )
장기이식 대상자의 주요 특성(장기이식환자의 신체적, 심리적, 가족적, 사회적, 경제적 특징) I. 신체적 특성 이식 후에는 신체면역반응을 억제하기 위하여 거부반응 억제약물을 계속 복용해야 한다. 이러한 면역억제제를 장기간 복용함으로써 신장기능장애, 고혈압, 당뇨병, 위장장애, 감염, 치육비후(잇몸이 붓는 증상), 다모증, 외모변화 등의 부작용이 생길 수 있다. 그렇기 때문에 정기적 진료와 검..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 노인장기요양보험법을 목적, 대상자, 서비스내용, 재원조달과 재정, 전달체계, 문제점 및 개선과제에 맞추어 분석하시오. ( 3Pages )
노인장기요양보험법을 목적, 대상자, 서비스내용, 재원조달과 재정, 전달체계, 문제점 및 개선과제에 맞추어 분석하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1.노인장기요양보험법의 개념 1)목적 2)대상자 3)서비스내용 4)재원조달과 재정 5)전달체계 2.노인장기요양보험법의 문제점 및 개선과제 1)관리운영주체 측면 2)보험가입자 및 수급자의 대상범위 측면 3)급여내용 측면 4)전달체계 측면 5)재원조달방식 측면 Ⅲ..
리포트 > 생활/환경 |
노인장기요양보험법, 목적, 대상자, 서비스내용, 재원조달과 재정, 전달체계, 문제점, 개선과제
 노인장기요양보험 급여 원칙 ( 3Pages )
노인장기요양보험 급여 원칙 목차 노인장기요양보험 급여 원칙 가. 노인장기요양급여 제공의 기본원칙 나. 국가 및 지방자치단체의 책무 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩 선정하여 사례를 조사하고 서치만의 질병과정 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오 ( 5Pages )
서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩 선정하여 사례를 조사하고 서치만의 질병과정 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오에 대한 레포트 간호학특론 B형 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오. 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 서치만의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 의학적 개념에서의 목욕의 목적과 종류 ( 3Pages )
의학적 개념에서의 목욕의 목적과 종류 1. 목욕의 목적 피부를 깨끗이 하고 피부상태를 관찰한다. 불안정한 대상자의 이완을 돕는다. 피부의 말초신경말단과 피하조직을 자극함으로써 순환상태를 증진시킨다. 목욕하는 동안의 움직임은 근골격 운동을 하게하며 이는 관절의 움직임과 근육긴장을 증진시킨다. 호흡의 깊이와 빈도를 자극한다. 자아상의 증진을 돕는다. 대상자의 신체적정서적 상태를 관찰하..
리포트 > 의/약학 |
 급여규칙서 ( 6Pages )
급여규칙서 ■ 급여규칙서는 회사에서 정한 급여에 관한 사규를 규정하고 연봉계약에 따른 급여내용을 안내하는 규칙입니다. 회사의 사규에 따라 조정하여 활용하실 수 있으며, 총칙, 급여 및 수당의 지급, 퇴직금, 연봉계약서 서식으로 구성되었습니다. 감사합니다. Ⅰ. 총칙 Ⅱ. 급여 및 수당의 지급 Ⅲ. 퇴직금 Ⅳ. 연봉계약서 서식 제5조(연봉의 계약) ① 직원은 인사규정 및 급여규정, 성과평가규칙,..
서식 > 회사서식 |
급여, 급여규칙, 급여법규, 급여준칙, 사규, 회사규칙
 급여규정 ( 6Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수..
서식 > 회사서식 |
 입학관리 ( 2Pages )
정부자료입니다. 취학관리 [아래 내용은 지역별․학교별로 다소 다를 수 있습니다] 1. 입학관리 가. 중학교 (1) 원칙: 일반자녀와 동일하게 추첨에 의하여 배정 (2) 절차 ① 교육보호대상자가 취학관리(지)청 또는 자력관리(지)청에 원서제출 ② 취학 또는 자력관리(지)청은 자력확인 후 원서에 교육보호대상자임을 확인 ③ 교육보호대상자는 해당 교육청에 원서제출 ④ 교육청은 학교 배정사항을..
초중고 생활/교육 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 2000년도해외Post-doc.연수지원대상자관련연수지원요령변경안내 ( 44Pages )
2000년도 해외 Post-doc. 연수지원대상자 관련 연수지원요령 변경안내 2000년도 전반기에 선정된 연수지원대상후보자는 과학재단 해외 Post-doc. 연수지원요령 기재내용중 다음내용에 대해 일부 변경시행하오니 유념하여 주시기 바랍니다. Ⅰ. 변경시행사유 : ‘99년부터 연수지원대상자격에 미취업인력이 포함되고, 2000년 지원대상자부터 체재비 적용기준이 변경됨에 따라 관련사항 수정 Ⅱ. 변경..
서식 > 행정민원서식 |
 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 서치만의 질병과정 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오 ( 5Pages )
서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩(총 2명) 선정하여 사례를 조사하고 서치만의 질병과정 모형을 적용하여 비교분석한 후 자신의 견해를 포함하여 결론을 제시하시오에 대한 레포트 방송통신대학교 간호학과 4학년 간호학특론 B형 서치만의 단계별 질병과정 모형에 대해 설명하시오. 또한 중산층과 빈곤층 만성질환 대상자를 각 1명씩..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 뇌졸증 ( 9Pages )
수공예활동이 뇌졸중환자의 인지기능에 미치는 영향 차례 1.서론 2.목적 3.연구방법 (1)대상자 4.결과 5.결론 서론 ....
리포트 > 생활/환경 |
 [캐어개론] 케어서비스 대상자[노인]의 이해 ( 20Pages )
◇ 케어서비스 대상자(노인)의 이해 ◇ 케어서비스의 대상자란 자립생활을 영위하는 데 장애가 있어 케어종사자 또는 가족이 나니 타인의 원조를 구하는 당사자 및 그 가족원을 말한다. 케어서비스의 직접대상은 사망할 때까지 건강하고 문화적인 생활을 영위하고자 하지만 어떤 원인에 의해서 생활상의 장애를 가진 청년기 이후의 사람들이다. 이 같은 문제를 가장 많이 갖고 있는 사람들은 장애인, 난치병 ..
리포트 > 생활/환경 |
 건강보험 급여에 대해 논하시오. ( 9Pages )
건강보험 급여에 대해 논하시오. 목차 Ⅰ. 건강보험 급여 1. 개요 2. 급여 3. 비급여 Ⅱ. 본인부담 1. 개요 2. 현황 Ⅲ. 급여의 과제와 전망 1. 건강보험 보장성 1) 국민건강보험 보장성 강화(~2008) 2) 정부의 보장성 강화계획(2009~2013) 3) 정부 보장성 강화의 평가와 방향 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 의/약학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 검사항목,검사방법,실시대상자및검진비용 ( 6Pages )
[별표1] 검사항목, 검사방법, 실시대상자 및 검진비용 1. 1차검진 검사항목 분류번호 (코드) 실시대상자 검사방법 1. 건강검진 상담료 및 행정비용 ○ 진찰 및 상담 ○ 신장 및 체중, 비만도 ○ 시력,청력 ○ 혈압측정 ○ 결과통보 및 입력 등 가-1 (AA154)×52.1% ○당해년도 검진대상자 ○ 진찰 및 상담은 반드시 의사가 실시하여야 하며, - 수검자가 작성한 문진표의 과거병력, 현재습관, 현재의 증상 등에 대한 ..
서식 > 행정민원서식 |
 급여규정 ( 5Pages )
급여규정 제1장 총칙 제1조【목적】이 규정은 취업규칙 제60조에 의하여 사원에 대한 급여의 결정, 계산과 지불방법 기타 사원의 급여에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】이 규정은 월급제 정규사원에게 적용하는 것을 원칙으로 한다. 다만 촉탁, 파트타이머, 임시직에 대하여는 별도로 정하는 방법에 의한다. 제3조【급여체계】① 급여는 기본급, 기본급 외의 급여(이하 ‘수당..
서식 > 회사서식 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30