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 노조법 81조 부당노동행위 유형 중 단체교섭거부 ( 2Pages )
부당노동행위 유형 중 단체교섭거부 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 노조법 81조에서는 노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유없이 거부하거나 해태하는 행위를 부당노동행위의 유형으로 규정하여 금지하고 있다. 이는 단체교섭은 노조 본래목적이며, 핵심적 기능을 하는 바 이와 같은 교섭을 사용자가 거부한다는 것은 조합존재의 이유 무의미..
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 [올해최신자료]부당거래 영화감상문 [영화 부당거래 감상문][부당거래영화감상][부당거래감상문][영화 부당거래][영화 부당거래 감상문] ( 7Pages )
우리 사회의 부조리들을 적나라하게 풍자한 영화 부당거래를 보고 작성한 영화감상문입니다. 정말 감명깊게 본 영화인지라 성심성의껏 서술한 자료입니다. 믿고 구매하셔도 됩니다!!^^ Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 본론 Ⅱ-Ⅰ. 내 인생의 태클 Ⅱ-Ⅱ. 기회인가 위기인가 Ⅱ-Ⅲ. 나쁜 놈, 그리고 나쁜놈, 또 나쁜놈 Ⅱ-Ⅳ. 내 안의 악마 Ⅱ-Ⅴ. 뿌린대로 거둔다 Ⅲ. 맺음말 Ⅰ. 머리말 ‘빈익빈 부익부’, ‘유전무죄 무전유죄’, ‘정
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 부당노동행위유형의 해석 및 적용에 대하여 ( 8Pages )
노동법상 부당노동행위 유형의 해석 및 적용 Ⅰ. 들어가며 부당노동행위란 사용자에 의한 근로3권 침해행위를 방지하기 위해 채택된 개념으로서 특히 우리나라의 법정 부당노동행위제도는 헌법에 명시된 근로3권의 내용을 구체화하기 위한 것으로 이해되고 있다. 부당노동행위의 종류를 규정하고 있는 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 함) 제81조에서는 불이익취급, 반조합계약, 단체교섭 거
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 개정법에 따른 부당노동행위 연구 ( 5Pages )
개정 노동법과 부당노동행위 1. 부당노동행위의 의의 부당노동행위(Unfair Labour Practice)」라 함은 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 모든 행위를 말한다. 2. 부당노동행위의 종류 연구 ⑴ 불이익취급 노동조합및노동관계조정법 제81조에서는 1호와 5호에서 불이익취급을 규정하고 있다. 가. 1호의 불이익취급 ..
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 부당노동행위 구제신청 관련 판례연구1 ( 3Pages )
부당노동행위 구제신청 관련 판례 주요 판례 검토 1. 부당노동행위 구제신청의 개요 사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 관련 규정은 강행법규이므로, 이 규정에 위반한 법률행위는 사법상 효력이 없고 근로자 또는 노동조합에 대해 불법행위가 성립할 수 있다. 예컨대, 불이익취급에 의하여 해고된 근로자의 경우 해고무효확..
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 산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권) ( 4Pages )
산업재해보상보험제도(보헙급여 지급제한, 부당이득 징수, 수급권 보호와 공과금 면제, 재해보상과의 관계, 손해배상과의 관계, 제3자에 대한 구상권) ... 자세한 내용은 본문 참고
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 부당노동행위유형으로써의 지배 개입 및 경비원조 ( 3Pages )
지배개입 및 경비원조 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하는 부당노동행위제도를 두고 있다. 부당노동행위 유형으로 불이익취급, 단체교섭거부, 비열계약 및 지배개입과 경비원조를 부당노동행위로 규정하고 있다. 이 중 사용자의 지배․개입 등으로 인해 노동조합의 자주성
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 부당노동행위의 유형으로서 불이익 취급 ( 3Pages )
부당노동행위의 유형으로서 불이익 취급 Ⅰ. 서 1. 부당노동행위 중 불이익 취급의 개념 부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자의 근로자의 근로3권 행사에 대하여 불이익 처분으로 근로자의 근로3권을 침해하는 부당노동행위 유형을 불이익 처분이라고 한다. 2. 부당노동행위제도의 입법취지 근로자의 근로3권은 그 본질상 국가보다 사용자에 의한 ..
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 부당광고란 ( 17Pages )
1. 부당광고의 정의 - 소비자보호법 제3조는 소비자 기본권리의 하나로서 “물품 및 용역을 선택함에 있어 필요한 지식 및 정보를 제공받을 권리”, 즉 알권리(right to be informed) 를 명시하고 있으며, 사업자의 광고행위는 소비자의 알권리를 충족시켜 줄 수 있는 상품 및 거래정보의 중요 원천이라 할 수 있다. o 동법 제9조에서는 물품 등의 잘못된 소비 또는 과다한 소비로 인하여 소비자의 생명․신..
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 부당이익금반환독촉 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 독촉 / 1page 제목 부당이익금 반환 독촉 요약 판매업체에서 당초 계약보다 높은 단가로 청구서를 보냈고 구매업체는 이를 모르고 물품대금을 납부하여 왔습니다. 뒤늦게 이를 알고 부당이익금 반환을 독촉하는 내용입니다. 내용 ○○사○○부○○○님께. 안녕하십니까 ○○사의 ○○○입니다. 당사는 지난 20○○년○○월○○일, 귀사와
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 공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위) ( 8Pages )
공동행위(부당한 공동행위, 인가받은 공동행위) 목차 공동행위 I. 부당한 공동행위 1. 사업자 간의 부당한 공동행위 가) 가격공동행위 나) 거래조건 공동행위 다) 공급제한 공동행위 라) 시장분할 공동행위 마) 설비제한 공동행위 바) 영업수행, 관리 공동행위 사) 입찰 또는 경매에서의 공동행위 아) 기타 사업활동방해, 제한 공동행위 2. 사업자단체를 통한 부당한 공동행위 3. 음..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [행정법] 공법상의 사무관리와 부당이득 ( 2Pages )
公法上의事務管理와不當利得 1. 공법상의 사무관리 1) 공법분야에서 법률상 의무 없이 타인의 사무를 관리하는 행위를 말한다. 다음과 같은 것이 있다. (가) 강제관리 국가의 특별 감독하에 있는 사업에 대하여 감독권의 작용으로서 강제적으로 관리하는 경우이다. (나) 보호관리 재해시에 행하는 구호, 시․군에서 행하는 행려병자의 취급과 같이 보호를 위■여 관리하는 경우이다. (다) 역무제공 비상..
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 부당노동행위 유형 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 ( 2Pages )
부당노동행위 중 불이익취급 성립요건으로써 인과관계 (노조법) 1. 인과관계의 내용 1) 논점 노조법81 1.와 5.에서는 ‘…한 것을 이유로’라고 하여 부당노동행위로서의 불이익취급이 성립하기 위해서는 근로자의 정당한 근로3권 보장활동과 사용자의 불이익취급 사이에 인과관계가 존재하여야 함을 명시하고 있다. 이때 인과관계의 성립에 관하여 견해의 대립이 있다. 2) 學說 ①主觀的 因果關係說은 사용..
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 건물 부당사용 중지 청구 ( 1Pages )
임대차 계약의 건물 부당사용 중지 청구서 작성 서식입니다. 건물 부당사용 중지 청구 소재지 시(군) 읍(면) 동(리) 번지 건물 구조 면적 용도 본인과 귀하는 년월일위 건물에 대하여 계약기간을 2년으로 하고 건물을 주거용으로 사용하기로 한 임대차계약을 체결하였습니다. 그러나 귀하께서는 당초의 약정을 위반하여 건물의 일부를 임의 개조하여 음식점 및 주점으로 사용하고 있어 건물을..
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건물, 부당, 사용, 중지, 청구
 SK의 분식회계와 부당내부 거래 사건 ( 7Pages )
SK의 분식회계와 부당내부 거래 사건 (1)SK글로벌 분식회계 ....
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