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(검색결과 약 81,749개 중 22페이지)
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| 혈우병 간호진단 케이스 (간호진단,간호사정,간호목표,간호계획,간호수행) 및 혈우병 원인,증상,진단,치료법 분석
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 혈우병 이란?
2. 혈우병의 원인
3. 혈우병 주요증상
4. 혈우병의 진단
5. 혈우병 치료법
6. 혈우병 간호진단 케이스
(1) 간호진단
(2) 간호사정
- 주관적 자료
- 객관적자료
(3) 간호목표
- 단기목표
- 장기목표
(4).. |
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| 세계적인 간호학교 보고서
◈차 례
Ⅰ. 세계적인 간호학교
1) 영국의 간호학교
2) 미국의 간호학교
3) 호주의 간호학교
4) 캐나다의 간호학교
Ⅱ. 세계적인 간호학교로 발돋움하는 우리나라의 간호학교(인터뷰)
1) 중앙대학교 적십자 간호대학
2) 고려대학교
*참고자료
《세계적인 간호학교》
☞영국의 간호학교
1. 영국 간호교육의 특징
· 영국의 간호역사는 중세기 수도원 수녀에 의해 시작 되었.. |
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| 2019간호이론D형) 오렘의 이론을 적용하여 작성하시오에 대한 레포트
목차
1) 오렘의 간호이론
1. 이론적 배경
2. 이론적 주장
(1) 간호체계이론
(2) 자기간호결핍이론
(3) 자기간호이론
3. 오렘의 간호이론의 비평
(1) 명확성
(2) 간결성
... 이하 생략 |
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| 간호이론의 개념(정의)과 역사
간호이론(nursing theory)을 한마디로 정의하기는 매우 어렵지 만 일반적으로는 간호에 관한 이해를 높여주는 설명이나 사고방식, 또는 간호의 구체적 실천방법을 제시해 주는 이론이라고 일컬어지고 있다. 즉, 간호에 관한 논리적인 사고의 집합이나 간호를 설명해주는 것에 관한 체계적인 추상이 간호이론인 것이다. 추상이란 어떤 사물이나 현상에 대
... 자세한 내용은 .. |
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| 간호의 특성(간호와 인접학문과의 관계, 간호학과 의학의 관계, 전문직업으로서의 간호)에 대한 레포트 자료입니다.
목차
간호의 특성
I. 인접학문과의 관계
1. 같은 환자를 대상으로 같은 목적을 가졌다고 보는 견해
2. 같은 환자를 대상으로 하지만 서로 다른 목적을 가졌다고 보는 견해
3. 같은 목적을 가졌으나 대상을 달리한다고 보는 견해
4. 의학과 전혀 다른 고유한 영역을 가졌다고 보는 견.. |
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| [경영조직 분화과정] 경영조직의 수직적 분화과정 및 수평적 분화과정에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직 분화과정] 경영조직의 수직적 분화과정 및 수평적 분화과정
목차
경영조직의 분화과정
I. 수평적 분화과정
1) 1차적 분화(직능적 분화)
2) 2차적 분화(요소적 분화)
3) 3차적 분화(과정적 분화)
II. 수직적 분화과정
1) 관리직능의 분화
1/ 최고관리직능의 분화
2/ 부문관리직능의 .. |
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| 조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)에 대한 레포트 자료.
조직변화와 조직개발(조직변화의 과정과 조직변화에 대한 저항, 조직개발기법)
목차
조직변화와 조직개발(OD)
I. 변화의 과정
1. 해빙단계
2. 변화단계
3. 재동결
II. 조직변화에 대한 저항
III. 조직개발기법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영조직] 경영조직의 의의와 종류, 조직화과정, 조직의 권한과 위임, 라인-스태프 조직에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직] 경영조직의 의의와 종류, 조직화과정, 조직의 권한과 위임, 라인-스태프 조직
목차
[경영조직] 조직의 의의와 종류
I. 조직의 의의
II. 조직화 과정
1. 분업기능
2. 부문화 기능
3. 조정기능과 계층화 기능
III. 조직의 권한과 위임
1. 분권화
2. 집중화
IV. 조직.. |
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| [조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안에 대한 레포트 자료입니다.
[조직변화] 조직변화의 원인과 과정, 조직변화의 목표 및 방법, 조직변화모델, 조직변화의 저항과 대처방안
목차
조직변화
I. 조직변화의 요인과 목표
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화의 목표
II. 조직변화의 과정과 방법
1. 변화에 대한 압력의 인식
2. 변.. |
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| [조직의 변화와 개발] 조직변화의 요인, 조직변화과정의 기법, 조직변화에 대한 저항과 대응방법, 조직개발의 요인과 목표
목차
조직의 변화와 개발
Ⅰ. 조직변화
1. 조직변화의 요인
2. 조직변화과정의 기법
3. 조직변화에 대한 저항과 대응방법
Ⅱ. 조직개발
1. 조직개발의 요인
2. 조직개발의 목표와 기법
조직의 변화와 개발
I. 조직변화
조직변화(organizational change)란 조직을 구성하고 .. |
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| [조직개발과정] 조직개발의 과정
목차
조직개발과정
Ⅰ. 행동변화의 단계적 과정
1. 변화의 필요성 인식
2. 해빙
3. 변화주입
4. 재동결
Ⅱ. 계획적 변화모형
1. 문제의 진단
2. 변화계획의 수립
3. 변화실천
4. 결과평가
조직개발과정
이 자료에서는 조직개발이 조직체에서 실제로 어떻게 전개되는지 그 과정에 대하여 조사하였다. 조직개발은 변화의 성격과 문제진단 등 상황적 여건에 따라서 .. |
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| [경영조직] 조직화과정, 경영조직의 권한과 위임, 라인-스탭조직
목차
경영조직
I. 조직화 과정
1. 분업기능
2. 부문화 기능
3. 조정기능과 계층화 기능
II. 조직의 권한과 위임
1. 분권화
2. 집중화
III. 라인-스탭 조직
* 참고문헌
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| [조직변화] 조직변화의 의의와 과정, 조직변화대상과 방법, 조직변화의 전략선택 및 조직개발
목차
조직변화
Ⅰ. 조직변화의 의의와 과정
1. 환경평가
2. 성과차이의 결정
3. 조직적 문제의 진단
4. 저항의 원천 확인
5. 저항의 절하
6. 목표수립
7. 변화의 수행
8. 변화에 대한 평가
Ⅱ. 조직변화의 대상과 방법
1. 조직변화의 대상
2. 조직변화의 방법
Ⅲ. 조직변화의 전략선택
1. 강제적 강압전략
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| 조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향에 대한 레포트 자료.
조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향
목차
조직의 성장과정(단계)에 따른 조직설계의 방향
I. 창업기단계
II. 집단공동체단계
III. 공식화단계
IV. 정교화단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 조직개발의 정의와 목표, 조직개발모델(조직개발과정)에 대한 레포트 자료.
조직개발의 정의와 목표, 조직개발모델(조직개발과정)
목차
조직개발
I. 조직개발의 정의
II. 조직개발의 목표
III. 조직개발모델(조직개발과정)
1. 제1단계 : 진단
2. 제2단계 : 전략계획의 수립
3. 제3단계 : 교육
4. 제4단계 : 상담 및 훈련
5. 제5단계 : 평가단계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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