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| 조사 수집 자료의 보완방법
Ⅰ. 들어가며
조사에서 수집된 자료가 그대로 분석되는 것이 이상적이라 할 것이나 자료가 항상 원하는 대로 수집되지도 않을 뿐만 아니라 빠짐없이 수집된 자료에도 오차가 개재되기도 한다.
이때 주어진 여건 안에서 오차를 줄일 수 있는 방안을 강구하고 수집되지 않은 자료는 별도의 유추로 가능하다면 메워서 분포의 차질이 없도록 해야 한다.
Ⅱ. 오차의 처리방법
1. 원.. |
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| *영화 제작 과정의 예
한편의 영화가 완성되어 극장에서 관객과 만나는 과정은 다음과 같다.
우선 제작 전 단계라 불리는 pre-production,
촬영 개시일에서 종료일까지를 production,
촬영 종료일부터 시사용 A-print 가 나오기 까지를 post-production 으로 구분한다.
<조용한 가족>의 경우, 시나리오 작가가 자신의 아이템을 가지고 시나리오를 완성해 공모전에 나온 것을 제작사가 선택을 한 경우이.. |
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| 1. 미국 및 영국의 도시재생에 관한 이론 개관
1.1 도시재생의 정의
○ 도시재생은 도시문제를 해결하고, 변화가 요구되는 지역의 경제적, 물리적, 사회적 및 환경적 조건들에서 궁극적인 개선을 가져오려고 하는 종합적이고 통합적인 비전과 실행 을 말한다. (Peter Roberts(2008))
- 낙후의 과정에 대한 이해 및 무엇을 달성해야 하며, 어떻게 해야 하느냐에 대한 동의가 선행될 필요 (Lichfield, 1992.. |
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| 문명 발전사와 도시의 발전
1. 들어가며
영국 시인 윌리엄 쿠버는 “신은 자연을 만들었고, 인간은 도시를 만들었다”고 했다. 인류 문명의 역사는 도시를 개척해서 발전시켜온 역사로, 도시의 역사는 곧 인류의 역사라고 할 수 있다. 그래서 사람들은 인류가 만든 최고의 창조물로 도시를 지적하기도 하는데, 도시는 과연 인류 문명의 꽃이라고 해도 과언이 아니다.
2. 도시의 기원
도시 기원에 대해 학.. |
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| 산별노조 교섭시 교섭방식에 관한 노사합의 문제
1. 산별노조의 단체교섭 원칙
산별노조에서의 단체교섭의 방식은 노동조합의 조직형태나 사용자단체 구성 여부 등을 고려하여 노사 당사자가 교섭을 진행하기 전에 협의하여 결정하여야 한다. 이때 무엇보다도 교섭의제와 교섭절차, 분쟁조정 방법 등에 관해 노사가 충분히 의견을 교환함으로써 공감대를 형성함으로써 원활한 교섭 여건을 형성하는 것이 .. |
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| 경영조직론상 조직쇠퇴에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 조직쇠퇴의 원인
기업들은 계속적으로 성공을 하다 보면 여건이 변하고 있음에도 불구하고 바로 그들을 성공케 했던 강점들에 집착하다가 그것이 약점이 되어 쇠퇴하곤 한다.
2. 조직쇠퇴의 연구
조직의 쇠퇴형태를 분류하기 위해 Miller는 생산품과 목표시장의 범위를 나타내는 활동영역 차원과 상품 구색과 제공방법의 변동성 정도인 변화차원의 두 차.. |
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| 컨틴전시이론 연구
Ⅰ. 컨틴전시이론 개요
1. 의의
컨틴전시(contingency)이론은 조직여건(상황)적응적인 상황적 모형을 구축하기 위하여 요청되는 이론이다. 즉 뷰로크라시 이론은 조직의 목적에 지나치게 집착하여 다른 조건들을 모두 무시하고 그 목적을 위한 합리적인 조직설계를 요청하는 이론인 데 비하여, 애드호크라시는 조직의 외부환경에 지나치게 집착하여 이에 적응하는 조직설계를 요청하는 .. |
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| 여성복지 - 여성근로자의 복지
목 차
1. 배경
2. 여성의 노동시장참여의 역사
3. 여성근로자의 근무 직종
4. 여성근로자의 임금
5.여성근로자의 승진
6. 여성근로자의 퇴직
7.휴가 및 보육
8. 여성근로자의 정신건강
9. 여성근로자에 대한 성희롱
10. 여성근로자 근무 여건의 예
참고문헌
1. 배경
① 현대에 들어 사업장의 노동력 다양해지고 있다. 예전에는 주고 남성이 일하고 있었으나 현대에는 여.. |
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| <<수출산업의W이론실천기법-이면우교수강의>>
W이론을 만들자.
1970년부터 대학에 재직하며 산학협동을 추진해 오는 과정에서 미
국,일본에서 큰 성과를 이룬 각종 이론이나 기법을 우리 현장에 적용
할 때마다 큰 어려움에 직면한 반면, 우리 산업여건을 충분히 고려한
후 개선방안을 강구한 경우에는 예외없이 괄목할 만한 성과를 거두었
던 점을 거울삼아 1979년부터 우리산업의 지속적 발전을.. |
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| 사회복지사로서 업무수행시 필요한 사회복지사의 역할과 국가의 역할(정책)에 대한 레포트 자료.
사회복지사로서 업무수행시 필요한 사회복지사의 역할과 국가의 역할(정책)
목차
사회복지사로서 업무수행시 필요한 사회복지사의 역할과 국가의 역할(정책)
1. 아동양육의 사회적 여건 조성
2. 청소년의 잠재력 강화
3. 여성의 권리 지지
4. 장애인의 자립과 환경개선 지원
5. 어르신의 밝은 노후를 위한.. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론은 조직목적 적응적인 폐쇄적 ․ 기계적 모형을 구축하는 데 적합한 이론인데 비하여, 애드호크라시 이론은 조직환경 적응적인 개방적 ․ 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론이라 할 수 있다.
이에 대하여 콘틴젼시 이론은 조직여건(상황) 적응적인 상.. |
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| 목 차
Ⅰ. SK이노베이션 수출물량 증가
Ⅱ. 수출중심의 경영방식
Ⅲ. 신규 시장 개척
Ⅳ. 새로운 조직구성
Ⅴ. 기술개발에 집중
Ⅰ. SK이노베이션 수출물량 증가
SK이노베이션은 정유부문 자회사인 SK에너지의 수출 물량이 휘발유 등유 경유 등 3대 고부가가치 경질유 제품을 중심으로 연간 1억232만배럴을 기록했다고 11일 밝혔다. 우리나라 국민이 5개월 이상 사용할 수 있는 물량으로,.. |
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| 목 차
Ⅰ. SK이노베이션 수출물량 증가 …………3
Ⅱ. 수출중심의 경영방식 ………4
Ⅲ. 신규 시장 개척 ………5
Ⅳ. 새로운 조직구성 ………6
Ⅴ. 기술개발에 집중 ………6
Ⅰ. SK이노베이션 수출물량 증가
SK이노베이션은 정유부문 자회사인 SK에너지의 수출 물량이 휘발유 등유 경유 등 3대 고부가가치 경질유 제품을 중심으로 연간 1억232만배럴을 기록했다고 11일 밝혔다. 우리나라 국민이 5개월 이상 |
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| 인사환경의 변화와 개선방향
Ⅰ. 들어가며
1. 인사노무관리의 환경
인사노무관리는 인간을 효율적으로 관리․유지․발전시켜 조직의 유효성을 증진시키는 것을 목적으로 하는 바, 이러한 목적을 달성하기 위해서는 경영환경의 변화에 빠르게 대응하는 것이 무엇보다 중요하다.
2. 환경의 종류
인사노무관리를 함에 있어서 유의해야 할 환경변화는 노동력구성의 변화, 노동가치관의 변화, 경제여건의 변화, .. |
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| 조직전략에 대한 연구
Ⅰ. 조직전략의 의의
전략이란 조직의 목적을 달성하기위한 포괄적인 계획을 의미하며 이러한 전략이란 조직의 현재 및 장래 예상되는 상황을 분석하며, 조직이 나아가야 할 방향을 결정하고 조직의 목적달성을 위한 수단을 개발하는 것을 의미한다.
아울러 전략은 매우 복잡한 과정으로 조직 내․외 요인들을 분석하여 그것을 조직의 능력과 결합시키는 접근이 필요하다.
전략적 조.. |
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