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(검색결과 약 1,791개 중 22페이지)
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| 모집관리 전반에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에서 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 기업으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로부터 유능한 인력에 대한 유인활동을 실시하게 된다.
Ⅱ. 모집방침에 대하여
1. 기업중심주의
1) 의의
기업중심주의란 기업을 행동단위로 모집·선발하는 방식으.. |
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| 자원봉사자 관리과정에 대한 레포트
자원봉사자 관리과정
목차
자원봉사 관리과정
A. 자원봉사자 모집
I. 모집의 개념
II. 모집의 종류
1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원모집
4. 연계성모집
III. 모집시기
IV. 모집활동의 전략 및 방법
1. 자원봉사자를 찾을 수 있는 곳의 목록화
2. 모집방법
1) 대중매체
2) 정기간행물
... 이하 생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공지 / 1page
제목
모니터 요원 모집 공고
요약
출판사에서 학부모 모니터 요원을 모집한다는 공지.
내용
○○출판사에서 알립니다.
저희 ○○출판사에서는 좋은 책을 만들기 위하여 고객 한분한 분의 말씀에 귀 기울이고, 고객의 기대와 요구에 부합하는 좋은 책을 만들기 위하여 노력하고 있습니다.
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이하생략 |
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| 인적자원 모집의 원천
1. 모집의 원천
⑴ 전체개념
인적자원계획은 인력의 모집, 선발, 배치 그리고 이직 등 인적자원의 흐름을 계획하는 인사관리 기능을 말한다.
이러한 인력계획은 기업의 경영전략과 밀접한 관계를 지닌다. 예를 들어, 투자계획, 기술개발과 관련된 인적자원의 양적, 질적 수요 변수들은 기업의 경영전략에서 파생되기 때문이다.
그 가운데에서 인력모집은 인력수요계획에 따라 기업이 .. |
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| 수강신청일 현재 사회공헌파트너 협약을 한 특정단체 소속 임직원‧회원 및 상근‧비상근 자원봉사자를 대상으로 진행하는 2016학년도 사회공헌파트너 학업장려장학 수강생 모집요강
2016학년도 사회공헌파트너 학업장려장학 수강생 모집요강 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
공고 / 1page
제목
광우병 촛불 시위 자원봉사자 모집 공고
요약
○○ 광우병 반대시위대에서 촛불시위에 필요한 봉사자를 모집한다는 내용.
내용
○○ 광우병 반대시위대 에서 알립니다.
http://www.buyrus.co.kr/Buyrus/Buyrus.asp?pidx=1157 |
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| 기부금품 모집 변경허가 신청서
처리기간
내무부장관 30일
도지사 허가 20일
①신청인
대표자성명
주민등록번호
단체성명
법인단체번호
주소소재지
(전화번호 )
② 허가번호
③허가년월일
④ 변경허가내용
구분
당초 허가사항(을,를)
변경신청내용(으로)
기부금품모집규제법 제4조 및 동법시행령 제5조의 규정에 의하여 위와 같이 기부금품모집 변경허가를 신청합니다.
년월.. |
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| 자원봉사자 모집을 위한 홍보전략(자원봉사자 모집의 단계, 과정)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [인적자원관리] 모집과 선발(모집방법, 선발의사결정)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 기술인적자원의 모집과 훈련
목차
* 기술인적자원의 모집과 훈련
Ⅰ. 기술신규인력의 모집
1. 인력수요 조사
2. 인력의 조달
3. 인력의 통합
Ⅱ. 동기부여
1. 자기 분야에서의 성취감 및 성장성
1) 교육 프로그램
2) Knowledge Source
3) Knowledge Generation
2. 동일 영역에서의 인정 및 외적 공정성 추구
1) 저널, 학회 등에의 논문 제출 장려
2) 특허 출원
3) Recognition 프로그램
3. 자유롭게 .. |
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| 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
목차
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
I. 인적자원계획의 수립
1. 적정인권계획
2. 인권수급계획
3. 구인, 해.. |
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| 기업의 모집 채용에 있어서 차별금지 전반에 대하여
1. 장애인 차별금지
장애인고용촉진및직업재활법 제4조에 따르면 사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용·승진·전보 및 교육훈련 등에 있어서 차별대우를 하여서는 아니된다. 이 법의 목적은 장애인이 그 능력에 맞는 직업생활을 통하여 인간다운 생활을 할 수 있도록 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 도모하는 것이다. 이러한 취지에 의거하여 .. |
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| 자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)에 대한 레포트 자료.
자원봉사활동 관리과정(자원봉사자의 모집, 교육훈련, 배치, 평가, 인정과 보상)
목차
자원봉사활동 관리과정
1. 모집
2. 교육훈련
3. 배치
4. 평가
5. 인정과 보상
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기부금품 모집허가 신청서
※ 법인, 정당, 기타 단체일 경우 정관이나 규약과 등기 또는 등록증명서 첨부
신청자(대표자)
본적
직업
주소
성명
생년월일
목적
지역
방법
기간
금품의 종류,예정 수량과 보관 방법
사업의 계획
수지예산 및 완료예정시기
모집비용의 예정액
명세와 지변방법
기타 참고사항 |
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| 기부금품모집변경허가신청서
①신청인
(모집자)
주소
사무소소재지
대표자
성명
명칭
생년
월일
주민등록번호
(법인번호)
허가번호
허가년월일
전화번호
② 변경사항
구분
변경전
변경후
첨부서류
기부금품모집허가서 및 수지계산서 변경사유서
기부금품모집규제법 제4조 및 같은법시행령 제5조의 규정에 의하여 기부금품의 모집허가변경사항 변경허가를 받고자 신.. |
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