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 근로기준법상 연장근로의 적법성 문제 ( 4Pages )
근로기준법상 연장근로 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 등에서 근로자의 근로시간을 보호하는 것은 근로자의 건강보호를 통해 산업재해를 방지와 생산성 향상하고 여가생활의 보장을 통해 문화생활를 확보하기 위함이다. 근로기준법에서 일반근로자와 여성, 연소근로자에 대하여, 또한 산업안전 보건법상 유해,위험작업의 근로자에 대한 근로시간 보호 규정이 있다. Ⅱ. 연장근로 명령권의 근거와 한계 1 연장근..
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 계약총론 ( 38Pages )
契約總論 □ 契約의 意義 1. 契約 = 意思表示의 合致 1) 예컨대 A가 B에 대하여 A가 소유하는 자동차 갑을 500만원에 판다는 의사를 표시하고, B가 A에 대하여 A가 제시한 조건에 동의하는 의사를 표시하는 경우와 같이 당사자의 서로 대립하는 의사표시가 치하여 성립하는 법률행위가 계약이다. 2) 계약의 성립에 있어서 서면이 작성되는 경우가 흔히 있지만, 구두의 합의에 의하여도 계약은 유효하..
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경영, 경제
 사회계획의 모형 ( 5Pages )
사회계획의 모형 1. 단편적 - 점증주의 모형 사실 정부 민간기관을 막론하고 대부분 모든 기관에서 주요 의사결정 방법으로 사용하고 있는 계획 모형 점증주의 모형에 대해 린드블룸의 주장은 ◈ 정책은 단 한번에 모든 것이 이루어지는 것이 아니라 끊임없이 구성, 재구성되는 것 ◈ 정책결정은 요구 - 재요구의 계속되는 반복 속에 추구하는 목표를 향해 계속 다가가는 과정 1. 장점: 그 계획의 최종..
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사회과학
 사본 - 사회계획의 모형 ( 5Pages )
사회계획의 모형 1. 단편적 - 점증주의 모형 사실 정부 민간기관을 막론하고 대부분 모든 기관에서 주요 의사결정 방법으로 사용하고 있는 계획 모형 점증주의 모형에 대해 린드블룸의 주장은 ◈ 정책은 단 한번에 모든 것이 이루어지는 것이 아니라 끊임없이 구성, 재구성되는 것 ◈ 정책결정은 요구 - 재요구의 계속되는 반복 속에 추구하는 목표를 향해 계속 다가가는 과정 1. 장점: 그 계획의 최종..
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사회과학
 부과제척기간의특례적용확인서 ( 1Pages )
[별지 제12호 서식] 체약 상대국 부과제척기간의 특례적용확인서 상호 합의 신청인 ①법인명(상호) ② 사업자등록번호 ③대표자(성명) ④ 주민 등록 번호 ⑤업종 ⑥전화번호 ⑦소재지(주소) 국외 관련인 ⑧법인명(상호) ⑨대표자(성명) ⑩소재지 과세 처분 ⑪처분청 ⑫귀속연도 계 ⑬소득금액 ⑭세액 본 상호합의절차가 개시될 경우 상기 관련귀속과세연도에 대한 부과제척기간이 상호합의절차의 종료일
서식 > 행정민원서식 |
 근로시간 단축과 재량근로에 대한 인정근로시간제 ( 2Pages )
재량근로에 대한 인정근로시간제란 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무에 대해서 사용자가 근로자 대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 인정하는 제도를 말한다. 재량 근로의 대상 업무 정보처리시스템의 설계 또는 분석업무 업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령이 정하는 업무에 해당될 ..
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업무, 근로, 근로시간, 재량, 근로자, 수행, , 방법, 합의, 결정, 서면, 사용자, 인정, 제작, 해당, 위임, 따르다, 경우, 내용, 대한
 협의이혼의사확인 신청서 ( 1Pages )
협의이혼의사확인 신청서 신청인(부) ○○○(○○○) 19○○년 ○월 ○일생 본적 주소 신청인(처) ○○○(○○○) 19○○년 ○월 ○일생 본적 주소 신청취지 위 당사자 사이에는 진의에 따라 서로 이혼하기로 합의하였다. ....
서식 > 법률서식 |
 사적조정제도 심층 검토 ( 3Pages )
사적조정제도에 대한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 사적 조정제도의 의의 사적 조정제도는 노사의 자주적 해결원칙 하에 노동위원회에 의한 공적 조정이 아니라 노사당사자 쌍방의 합의 또는 단협이 정하는 바에 따라 민간인 또는 민간단체에서 신속히 조정하게 하여 그 분쟁을 해결하게 하는 제도를 말한다. 이는 노동쟁의를 노동관계 당사자가 자주적으로 해결할 수 있도록 하기 위하여 설정된 제도라 할 ..
리포트 > 법학 |
 [사회복지실천의 평가] 목적달성척도, 과업성취척도, 의미분화척도 ( 3Pages )
과제 중심 모델을 이용한 사회복지 실천을 평가하는 데 적한 척도로, 클라이언트와 사회복지사가 합의한 과제를 완수한 정도를 확인하여 평가하려는 것이다. 클라이언트의 목적 달성을 위한 사회복지 실천의 개입활동은 아주 추상적인 활동이거나 아니면 과제 중심적 방법이 사용된다. 과제 성취척도는 사회복지사와 클라이언트가 합의한 과제를 완수하는 정도를 평가하는 데 유용하다. 목적 달성 척도(Go..
리포트 > 사회과학 |
척도, 과제, 사회, 평가, 개념, 클라이언트, 차원, 활동, 복지, 의미, 방법, 정도, 달성, 목적, 위해, , 어떻다, 유용하다, 수행, 중심
 자원봉사활동 합의 ( 2Pages )
자원봉사활동 합의서 ※ 아래 양식은 자원봉사자 배치가 결정된 후, 활동을 시작하기 전에 자원봉사 수요처와 자원봉사자간에 상호 합의한 사항을 문서로 작성하는 것입니다. 자원봉사활동 합의서 이 합의서는 본 단체가 자원봉사자들을 함께 일하는 동료로서 대할 것을 확인하기 위한 것입니다. 자원봉사자 여러분의 자원봉사활동이 생산적이며 효과적인 활동이 되도록 본 단체가 할수 있는 최선을 다할 ..
서식 > 학교서식 |
 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 PPT자료 ( 19Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60세로 연장됨에 따라서 ..
리포트 > 경영/경제 |
정년연장, 노령화, 청년실업, 노인일자리
 [정년연장]정년연장에 따른 영향과 전망 보고서 ( 7Pages )
목 차 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 ………3 Ⅱ. 임금 조정에 대한 반대 ………4 Ⅲ. 청년 구직난에 대한 우려 ………5 Ⅳ. 임금 조정에 대한 필요성 ………6 Ⅴ. 기업의 조기퇴직 관행 ………6 Ⅰ. 60세 정년연장에 대한 합의 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 22일 공공ㆍ민간 부문의 정년을 60세로 의무화하기로 사실상 합의한 것으로 알려지자 노동계는 환영한다는 입장을 밝혔다. 정년이 60
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정년연장, 청년실업, 노령화, 노인일자리
 자본및자금예산배정대장 ( 1Pages )
자본 및 자금예산배정대장 (단위 :1,000원) 예산승인 설비별 단위사업 합의 번호 변경내용 변경예산 유보예비비 잔액 수신처 번호 일자 집행번호 단위사업명 내용 당초 추가 회수
서식 > 회사서식 |
 합의서(산업재해사고) ( 2Pages )
안녕하세요? 산업재해 사고시 산재처리를 하지않고 합의로 마무리짓는 경우가 있습니다. 상황에 맞게 수정하시고 업무에 참조바랍니다. 감사니다!
서식 > 법률서식 |
 손해배상합의서(표준) ( 1Pages )
안녕하세요? 일반적인 손해배상합의서 양식입니다. 업무에 참조하세요. 감사니다!
서식 > 법률서식 |
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