장애인 고용정책에
대한 보고서
목 차
Ⅰ 서 론
Ⅱ 본 론
1. 장애인 고용정책의 목적 및 내용
2. 장애인 고용정책의 대상
3. 장애인 고용정책의 전달체계
1) 장애인복지 조정위원회
2) 노동부
3) 보건복지부
4. 장애인 고용정책의 급여방법
1) 장애인고용 촉진시책
2) 급여방법의 종류
5. 장애인 고용정책의 재원
1) 기금의 설치목적
2) 부담금제도의 특징
3) 재원의 구성
4) 기금재정 현..
[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
목차
경력계획
Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
Ⅱ. 경력단계
1. 경력확립단계(대략 21-26세)
2. 경력약진단계(대략 26-40세)
3. 경력유지단계(대략 40-60세)
4. 은퇴단계(대략 60세 이후)
Ⅲ. 경력계획수립
경력계획
I. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성
경력계획과 개발의 문제는 종업원 개인과 조직 양쪽 모두에서 중요한 ..
피아제의 수학 학습 심리학
1. 인지 발달 단계 이론
■ 인지발달 : 환경에 적응하는 과정에서 끊임없이 일어나는 인지적 균형의 파괴와 동화 및 조절에 의한 새로운 균형화가 반복되는 쉠의 끊임없는 재구성 과정
☞ 동화 : 기존의 어떤 쉠을 고수하면서 가능한 한 넓은 범위의 상황을 그에 종속시키려고 시도하는 보수적 기능으로서 기존의 인지구조에 의한 대상의 해석
☞ 조절 : 당면한 문제를 해결..
아웃소싱 추세의 강화에 따른 좋은 직장의 개념
1. 아웃소싱의 추이
아웃소싱은 미국에서 1950년대에 시작하여 1980년대 장기불황을 겪으면서 본격적으로 확산되기 시작했다. 기업들은 리스트럭처링이나 리엔지니어링의 일환으로 사업내용을 재검토하면서, 외부자원을 활용하여 단순히 비용을 절감할 목적으로 아웃소싱을 도입하였다.
아웃소싱이라는 말은 로즈 페로가 설립한 EDS(Electric Data Systems)..
쟁의행위와 제3자의 손해
Ⅰ. 서설
쟁의행위는 파업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위이다(노동조합및노동관계조정법 제2조 5항). 노동조합과 근로자는 근로조건의 유지, 개선을 위하여 행하는 행위로서 헌법 제33조는 이를 근로자의 노동3권의 하나로 보장한다. 노조법은 쟁의행위를 법적인 개념으로..
STX
강덕수
Nokia
요르마 올릴라
목 차
선정동기
CEO 강덕수
STX 그룹 story
강덕수의 경영마인드
PRESENTATION
선정동기
쌍용이 망하면서 강덕수 회장은 자신의 자금으로
경영권을 인수하면서 신화와 같은 존재가 되었습니다.
그럼으로 STX가 세계 4위의 조선업체가 되었다.
이 짧은 기간에 기업을 회생시키고 세계시장에서
우뚝 선 이유가 있을 것으로 생각되었습니다.
PRESENTATION
그를 수..