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(검색결과 약 47,407개 중 22페이지)
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| 경영학의 제이론) 전통적, 현대 경영학이론
목차
* 경영학의 제이론
Ⅰ. 전통적 경영학이론
1. 과학적 관리론
2. 행동학적 경영학
1) 메이요
2) 매슬로우
3) 맥그리거
4) 허즈버그
5) 브룸
Ⅱ. 현대 경영학이론
1. 경영과학
2. 현대의 경영학
1) 고객만족경영
2) 6시그마경영
3) 지식경영
4) 공급사슬관리(SCM)
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직무기술서 급여관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
급여관리
직군
경영관리
소속
관리부 인력개발팁
직무번호
직종
인사
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
사회 및 기업환경 변화에 가장 민감하게 반응하는 전략적 급여체계를 설계하며, 정기, 비정기적인 승급,승호에 대한 급여프로그램의 Data 관리를 통하여 정확한 시기에 급여를 불출한다.
◆ 직무요건
일반
요.. |
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| 리더의 기술과 능력
1. 기술(skills)과 능력(competence)
무엇이 능력이며 기술인가를 구분하기 어렵기 때문에 흔히 기술적 능력이라고 하는데, 능력은 일정한 상황에서 개인이 일정한 업무를 수행할 가능성을 말하며, 조직 활동에 있어서는 업무수행에 중점을 두기 때문에 주로 과업능력(task competence)이라고 한다. 따라서 능력은 특정한 상황에서 성과달성에 요구되는 유관한 구체적인 적성, 재능, 또.. |
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| 우리나라 사회복지행정의 과제와 발전방향에 대하여 논하시오.
급격하게 변화되는 사회 전반적인 외부환경에 대응하기 위하여 다음과 같은 사회복지행정의 과제들이 지적되고 있다.
첫째, 사회복지행정 지식의 일반화가 요구된다. 현대의 대규모화된 사회의 모든 사회복지 활동들은 조직적 과정을 통해 이루어진다. 따라서 조직적 활동들에 대한 이해와 이를 실천, 관리할 수 있는 능력들이 사회복지 분야.. |
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| 기획과 관리
1. 지식사회와 컨텐츠
인터넷은 정보통신기술의 급속한 발전과 컴퓨터의 보편화로 인해 그 어떤 매체보다 기하급수적인 속도로 확산되고 있다. 인터넷 사용자도 93년 5백만 명에서 2002년에는 3억 명을 육박한 것으로 보고되었다. 또한 매일 새로운 웹페이지가 150만개씩 늘어나고 있으니, 인터넷을 떠 다니는 정보의 양이 얼마나 방대하며, 그 속에서 가치 있는 정보를 만들어 내고 찾게 하는.. |
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| 과학의 정의와 목적
그리고 미래에는 비과학적인 지식이 될 수 있다.
이처럼 과학의 목적은 사회현상과 자연현상에 대하여 설명할 수 있는 이론 을 제시하는 것에 있다.
과학은 발견된 규칙성을 이론과 법칙으로 일반화시킨다.
과학을 정의하는 데 제기되는 이런 차이는 일차적으로 과학 자체의 방법론과 과학의 내용을 잘못 구별하는 관행에서 출발한다.
점성술을 과학으로 인정하지 않는 이유는 자체의 주.. |
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과학, 사회, 지식, 사건, 복지, 의미, 현상, 일반, 점성술, 연구, 법칙, 대상, 변수, 성, 사용, 때문, 문제, 존재, 방법론, 설명 |
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| 사회복지조직 간 경쟁이 점차로 치열해지고 있는 상황에서 사회복지조직의 재정관리의 중요성이 강조되고 있다. 사회복지조직들이 재정안정을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대하여 토론해봅시다
비영리 사회복지기관이 사회복지서비스를 효과적으로 전달하기 위한 중요한 자원은 인적자원 뿐만 아니라 재정자원도 포함된다.
사회복지조직에서는 정부의 지원과 민간단체 및 개인으로부터 재정자원을 획 |
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| 과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
또한 과학적 지식도 틀릴 가능성이 있으므로 객관적인 증명이 필요하다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
과학적 방법에서는 이러한 현실세계가 질서와 규칙성을 갖고 있다는 것이다.
사회과학의 연구 대상이 되는 개인이나 사회의 어떤 사건이나 현상들은 그 사건이나 현상이 일어날만한 조건이 갖추어졌기 때문에 일.. |
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지식, 사회, 현상, 복지, 일어나다, 사건, 과학, 어떻다, 경험, 관찰, 성, 이해, 질서, 규칙, 말, 대상, 방법, 인간, 대한, 의하다 |
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| 직무 중심의 능력주의 인사관리에 대하여
Ⅰ. 서론
1. 기존 한국 인사관리의 특징
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉, 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 중심으로 인사관리를 해 왔으며, 특정분야의 전문가 보다는 순환보직을 통한 일반관리자를 양성해 온 것이다.
그러나, 인간의 축적된 경험이나 숙련에 의하여 부가가치가 .. |
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| 직무기술서 예제 양식입니다.
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
자금관리
직군
경영관리
소속
관리부 재경팁
직무번호
직종
재경
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
회사의 자금의 원활한 조달 및 운용을 위하여 대외 금융기관 자금조달, 조직간의 적절한 자금 지급 및 통제 유동자금의 FUND운용을 실행하여 지출된 자금의 체계적 DATA 구축과 법인 결산 업무를 수행
◆ 직무요건
일반
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| 기업환경 변화에 따른 채용관리의 문제점과 과제
Ⅰ. 들어가며
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인재의 확보가 더욱 중요시되고 있다. 이러한 인력의 확보관리는 인력계획을 전제로 하여 모.. |
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| 과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 과학적 관리론의 주요 내용
과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해서 그 이론적 토대가 마련되었다. 테일러는 고등학교를 졸업한 후 철강회사에 입사하여 단순근로자로서 육체노동부터 시작하였는데, 28세에 Midvale Steel Company의 최고 기술자로 승진하면서 합리적인 작업방식과 관리방식에 관심을 가지게 된.. |
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| 사회복지행정가의 태도와 역할, 사회복지행정가의 정체성 및 지식과 기술
I. 사회복지행정가의 정체성
사회복지행정업무를 맡는 사람을 사회복지행정가라고 할 수 있다. 사회복지행정가는 행정 및 조직 관리에 관한 전문적 지식을 지니고 있어야 한다. 아울러 사회복지실천가로서 자질을 지니고 있어야 할 뿐 아니라, 정책과 법, 제도에 대한 심도 깊은 이해를 배경으로 하고 있어야 한다. 이렇게 사회복.. |
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| 사례관리의 기본원칙을 바탕으로 사례관리자의 역할에 대해 토론하시오.
사례관리는 1970년대 이후 미국 연방정부의 주도하에서 대단히 복잡하고, 분파적이며, 이중적(중복적)이고, 조정되지 않고 받아들일 수 없는 것으로서 여겨져 왔던 지역사회중심의 정신건강과 노인복지서비스 분야에 많은 영향을 미쳤다. 그 결과 '체계 대행자'로서 또는 '중개자'로서 사례관리자의 역할은 필수적인 것이 되었다.
사.. |
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| 기말과제: 고객관계관리시스템(CRM)
성공 사례
Outline
1. 서론
(1) CRM이란
(2) 우리가 왜 CRM을 주제로 삼았는가
(3) 기업들이 CRM을 어떤 식으로 사용하고 있나
2. 본론
① 마케팅 관점에서의 CRM
(1) 과거부터 현재까지 마케팅방법의 변화
(2) 과거의 마케팅과 고객관계관리 마케팅의 차이점
(3) CRM을 통한 고객관계의 구축
(4) 고객관계관리를 위한 노력
② MIS 관점에서의 CRM
(1) 경영.. |
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