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 임원비서 및 기획 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 성장과정 - 저만의 독창적인 색깔 만들기. 3. 성격소개 - 낙천적이고 긍정적인 마인드를 통한 성공 제조기. 4. 지원동기 - 새로운 변화 속에서 의미 있는 가치 창조. 5. 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습으로 성장하면서. 6. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 임원비서 및 기획 파트 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본인..
서식 > 자기소개서 |
 KCC, 총무, 인사자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 성장과정 - 위기는 최고의 기회이다! 2. 성격 및 생활신조 - 부족한 것이 아니라 무한한 잠재력을 지니고 있다! 3. 재능 및 특기사항 - 저만의 차별적인 모습을 기초로 하여 강한 경쟁력으로 승화시키자! 4. 사회활동 경험 - 실무 경험이라는 최고의 교육을 통해서 진정한 프로가 되자! 5. 지원동기 및 포부 - 진정한 프로의 모습으로 새로운 가치를 만들자! [※ KCC 지원 항목 및 글자 수 기준] ..
서식 > 자기소개서 |
 [독후감]사회복지사 김소리를 읽고나서 ( 2Pages )
사회복지사 김소리를 읽고나서 □ 저 자 : 허건우 □ 출판사 : 다산북스 “사회복지사 김소리” 이 책은 그냥 소설이다. 김소리라는 가상의 인물을 통해 사회복지에 대해 말하고자 하는 듯 하였다. 많은 것을 갖추고 살아온 김소리라는 인물이 사회복지과에 들어가고 쌓게 되는 경험()을 소설식으로 기록한 책이였다. 사회복지사가 되어 많은 사람들에게 힘이 되어주고 싶었던 김소리. 그러나 사회복지학과 시..
리포트 > 독후감/서평 |
 지도자의 자질(히틀러,스탈린,마우쩌둥),지도력,리더의자질,리더쉽 ( 34Pages )
사명보다 더 중요한 것은 없다. 제 1 장우리의 결단과 각오 비영리단체란 한 사회와 그 사회의 구성원인 개개인에게 어떤 크고 작은 변화를 가져다 줌으로써 그 존재가치가 있다. 선의의 의도와 사명감 제 1 장 3 “진정한 지도자의 자질이란 무엇인가” 제 1 장 4 금세기에 가장 영도력이 있었던 세 명의 지도자 제 1 장 5 1)구체적인 활동목표의 설정 사명 선언문은 곧 실행 가능한 것이어야 한다. 제 1..
리포트 > 경영/경제 |
 매트릭스 ( 3Pages )
레포트 매트릭스 - 매트릭스의 대비적 인물과 구원에 대한 고찰 이 영화의 배경은 2199년인 매트릭스 세계와 프로그램 속 가상현실인 1999년으로 나뉜다. 매트릭스는 인공 두뇌를 가진 컴퓨터 (AI: Artificial Intelligence)가 지배하는 세계이다. 또한 1999년의 가상현실은 현재 우리가 사는 세상, 즉 매트릭스의 실체를 자각 하지 못하는 인간들이 사는 세상이다. 가상현실, 이 세상은 모두 허구이며 그..
리포트 > 독후감/서평 |
 2003새생명축제초청카드 ( 2Pages )
안녕하세요. 산정현교회입니다. 여러분의 진정한 친구 이웃이 되고 싶어 잘 준비하여 선부동(대준빌딩)에서 이전해 왔습니다. 우리 모두는 여러분을 사랑하며 섬기길 원합니다. 부족하나마 바자회와 초청잔치를 준비하고 만나 뵙길 기도하며 기다리고 있습니다. -산정현교회 이현재 목사 드림- ▣바자회 일시 2003. 6. 8 (주일) 오후 12:00 ~ 저녁6:00 장소 산정현교회 주차장 및 놀이터 ** 간단한 음..
문화예술 > 종교/초자연 |
종교
 박정희의 대한 평가 ( 4Pages )
○ 박정희의 대한 평가 ○ 목 차 I. 머리말 II. 박정희의 성장기와 청년기 III. 박정희의 남로당 전력 IV. 박정희에 대한 평가 V. 맺음말 ○ 박정희의 대한 평가 I. 머 리 말 노태우를 마지막으로 이른바 TK지역의 집권이 끝나고 난 후부터 대구·경북지역을 중심으로 박정희에 대한 향수가 조금씩 머리를 들기시작했다. 지난번 [고대신문]의 설문조사에서 가장 복제하고 싶은 인간으로 백범 김구와 테레사 ..
리포트 > 사회과학 |
 다이어트(DIET)란 ( 4Pages )
다이어트(DIET)란 다이어트란 다이어트(Diet)란 살을 빼는 것을 말하는 것이 아닙니다. 다이어트(Diet)의 정확한 뜻은 '규정식'을 말합니다. 규정식이란 예를 들면 통풍식이(Gout diet), 당뇨병 식이(Diabetic diet), 산성 식이(acid-ash diet), 알칼리성 식이(alkali ash diet)등과 같이 특정한 목적을 가지고 식이의 재료 및 조리 방법 등을 규정해 놓은 식이요법을 말합니다. 다이어트의 진정한 의미는..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 신입생환영사(○○중학교입학식에서교장선생님의) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 신입생환영회 / 1page 제목 신입생 환영사15(슬기롭고 굳세고 아름답게) 요약 ○○중학교 신입생을 환영하기 위한 교장선생님의 말씀 내용 배움의 참됨을 실연코자 ○○중학교를 선택해 주신 모든 신입생 여러분, 언제나 자신의 선택에 후회하지 않고 그 선택을 최적의 길이라 여기며 항상 열심히 노력하는 부지런한 학생이 되어 주시길 바랍니다. 그리고
문화예술 > 라이프/여성 |
 사회환경 속의 인간행동 ( 3Pages )
사회환경 속의 인간행동 "고인 웅덩이의 물은 결국에는 썩게 마련이다, " "물은 항상 새롭게 흐른다."라는 속담이나 말들은 정도의 차이는 있지만 거짓이 아니라 참이다. 이 참이 시사하는 것은 변화는 생존과 번영의 힘이라고 볼 수 있으나, 그 변화의 방향이 잘못되었거나 변화의 수준을 넘었을 경우에는 오히려 역효과를 초래할 수 있다. 왜냐하면 변해야 할 것이 있지만, 변화하지 말아야할 것도 있기 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 마르셀 뒤샹 업적, 대표작품, 특징, 성격, 작품의 의미, 종류, 역사, 분석과 평가, 나의 생각 조사분석 ( 12Pages )
마르셀 뒤샹 업적, 대표작품, 특징, 성격, 작품의 의미, 종류, 역사, 분석과 평가, 나의 생각 조사분석 ‘다다’란 프랑스어로 어린이들이 타고 노는 목마를 가르키며 무의미함의 의미를 암시하는 단어이다. 모든 것에 아니오 라고 말하는 것, 모든 것에 반항하는 것, 즉 기성의 모든 도덕적, 사회적 속박으로부터 정신을 해방시키고 개인의 진정한 근원에 충실했다. 모든 것을 부정하는 전적으로 무정부적..
리포트 > 예체능 |
 [경영]창업 성공 사례, 실패 사례 ( 23Pages )
Ⅰ. 서 론 창업에 성공한 기업과 실패한 기업의 비교 분석이라는 과제에 처음 임할 때에는 제조업 쪽을 먼저 생각하고 그쪽으로 자료를 찾았다. 하지만 요즘에는 인터넷 없는 생활을 생각하기 힘들 정도로 인터넷이 발전되고 쓰이기에 이번 과제도 인터넷 관련 분야를 조사해 보고 싶었다. 그래서 제조업이 아닌 인터넷 관련 벤처기업을, 벤처기업 역시 창업에 속하기에 벤처기업의 성공과 실패를 분석해보..
리포트 > 경영/경제 |
 칭찬하는 방법 ( 3Pages )
칭찬하는 방법 ** 상담과정에서 칭찬하는 법 * 칭찬의 내용 1. 견딤에 대한 인정 - 어렵지만 잘 견뎌 오셨군요. 2. 필요성 인식과, 노력에 대한 인정 - 자녀를 위하여 더 변해야겠다고 생각하시고 좋은 엄마가 되기 위하여 많이 노력하셨네요. 이곳에 글까지 올리셨네요. 3. 창의력에 대한 인정 - 여러 가지 나름대로 도움이 될만한 새로운 많은 생각들을 해내셨군요. 4. 사랑하는 마음, 소..
리포트 > 교육학 |
칭찬, 칭찬하는 방법
 (서비스와 고객 관리) 서비스의 개념과 서비스 정신 ( 6Pages )
(서비스와 고객 관리) 서비스의 개념과 서비스 정신 목차 * 서비스와 고객 관리 Ⅰ. 서비스란 무엇인가? Ⅱ. 서비스 정신 Ⅲ. 서비스의 5S Ⅳ. 진정한 비즈니스 서비스 * 참고문헌 * 서비스와 고객 관리 1. 서비스란 무엇인가? "선생님, 서비스란 대체 무엇입니까?"라고 물으면 "서비스란 고객에게 만족과 감동과 메 리트를 파는 것"이라는 대담이 선생의 기본 방침이며, 또 그것이 기본적인..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 리더십 - 안철수 리더십 핵심 3가지 스킬, CEO 안철수의 강점, 안철수의 약점 ( 6Pages )
*안철수 리더십 핵심 3가지 스킬 1. 업무를 제대로 실행할 능력 -실무형 리더 : 작은 조직의 리더는 모든 실무적인 일에 관여해야한다. -전략형 리더 : 큰 조직일때는 한 사람이 조직의 모든일에 관여하기 보다는 권한위임을 통해 해결해 나가는 동시에, 상황을 거시적으로 보는 전략적 사고가 필요하다. -권한위임의 조건 : 사람보는 눈이 필요하다. 적재적소에 배치할 수 있어야 조직의 각 부분이 원활..
리포트 > 사회과학 |
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