전체 (검색결과 약 7,578개 중 22페이지)

 근로기준법상 차별금지사유 ( 3Pages )
근로기준법상 차별금지사유 1. 남녀 1) 의의 차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관련된 특성까지 포함하는 것이다. 따라서 합리적 이유 없이 여성이라는 것을 이유로 낮은 정년을 두는 경우는 균등처우에 위반된다. 2) 모성특별보호의 문제 헌법 제32조, 헌법 제36조는 모성의 ..
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 노동조합 조합원의 권리와 의무 ( 2Pages )
노동조합 조합원의 권리와 의무 1. 들어가며 노동조합에 가입한 노조 조합원은 조합원으로서 일정한 권리와 의무를 지니게 된다. 노조법에서는 이러한 조합원의 권리와 의무 사항에 대하여 다양한 규정을 두고 있는 바 이에 대하여 간략히 살펴보고자 한다. 2. 조합원의 권리 1) 차별대우의 금지(제9조) 노조의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건, 고용형태, 정당 또는 신..
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 국군포로 등록 신청서 ( 1Pages )
국군포로 등록 신청서 작성 서식입니다. 국군포로 대우 등에 관한 법률 제 5조 제1항 및 시행령 제 2조 제1항에 의거 국군포로 등록신청서를 제출 합니다. < 세부 내역 > 1. 신청인 2. 병역사항 2-1. 소속 2-2. 계급 3. 포로가 된 경위 4. 근무경력 등 포함
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국군 포로, 포로
 중국,한국 전기버스 비교 ( 2Pages )
전기버스 제작 회사 개요 전기버스 9년 운행 시 기존연료 대비 손익 분석 중국 BYD,TGM 한국 전기버스 우진산전,대우버스,현대버스 비교자료 9년 운행 시 기존 연료 대비 전기버스 손익률 비교
비지니스 > 기업분석 |
전기버스
 한국_GM,GM’사례 분석,GM의 경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 30Pages )
‘GM’사례 분석 기업소개 GM을 택한 이유 GM 사례 이론 적용 3. GM의 경영 전반 분석 4. GM의 문제점과 해결방안 5. Q A 1. 기업소개 GM을 택한 이유 1. 기업소개 GM을 택한 이유 미국 자동차 회사 ‘General Motors’ 24개국 28개의 해외 자회사 169개국 자동차를 판매 세계적인 다국적기업 1. 기업소개 GM을 택한 이유 미국 자동차 시장 점유율 1위 1. 기업소개 GM을 택한 이유 우리나라 내수 판매량 증가 ..
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 피자헛 레스토랑의 소개 및 구성과 마케팅 성공사례와 성공요인 조사분석 ( 14Pages )
Report ( 피자헛 레스토랑의 소개 및 구성과 마케팅 성공사례와 성공요인 조사분석 ) 목 차 1.들어가며 1)피자헛의 성공조짐 2)Pizza Hut Brand 2.본론 1)피자헛의 경영이념 2)concept 3)피자헛문화 4)챔스프로그램 5)직접적 성공요인 6)마케팅(가격정책, 외부마케팅, 내부마케팅) 7)메뉴개발 3.결론 1)수상내역 2)후기 목차(실패사례)-대우자동차 1.서론 1)대우자동차 2.본론 1)대우자동차의 실패과..
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 서두칠과 공자의 인(仁)의 리더십 ( 10Pages )
서두칠과 공자의 인(仁)의 리더십 -최종 보고서- 1.공자와 서두칠, 누구인가 1) 공자란 누구인가 공자(孔子) B.C 551 ~ B.C. 479 공자는 노(魯)나라 창평향 추읍(昌平鄕 鄒邑 : 지금의 山東省 曲阜의 남동)에서 BC 551년에 출생하였다. 자는 중니(仲尼)이고, 이름은 구(丘)이다. 공자의 ‘자(子)’는 존칭이다. 중국 춘추시대 때 노나라의 사상가이자 교육자이며 성인으로 일컬어진다. 실권자와 충돌한 후 ..
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 노동관계법상 균등처우 ( 6Pages )
균등처우 전반의 노동관계법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지가 있다..
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 근로기준법 총칙 총정리 자료 ( 29Pages )
근로기준법 총칙 총정리 자료 1. 균등처우 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.”고 규정하고 있다. 2. 취지 균등처우의 보장은 헌법에서 천명한 평등의 원칙을 근로자와 사용자간의 근로관계에서 구현하여 근대적 노사관계를 확립하려는 데 그 취지..
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 해외영업분야 지원자 자기소개서 모음 ( 16Pages )
해외영업 분야 지원자 자기소개서 샘플 모음입니다. 1. 대우인터내셔널_해외영업 2. LG화학_해외영업 3. 해외영업_영업관리 4. 해외영업_무역 5. 무역_중국해외영업 6.무역_일본해외영업
서식 > 자기소개서 |
무역, 영업관리, 해외영업, 중국, 일본
 자동차산업의 현황과 전망 ( 24Pages )
자동차 산업의 현황과 전망 목 차 Ⅰ. 자동차 산업...1 ⅰ. 선정 배경...1 ⅱ. 자동차 산업 현황...2 1.성장 배경...2 2.산업 현황...4 1) 산업 발전 과정...4 2) 수출 현황...5 ⅲ. 주요 경쟁기업 소개...8 1.국내 기업 현황...8 1)현대...8 2)기아...9 3)르노 삼성...10 4)GM대우...10 5)쌍용...11 ....
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 조직사회 ( 10Pages )
Analysis application contents 1. 관점에 따른 갈등의 분석 - 모더니즘관점 - 비판주의 2. 포스트 모더니즘이 조직 내에 미친 영향 조직 내에 갈등에 대한 두 가지 관점 Analysis application Application - Modernism ‘직영판매부문 분사’를 놓고 2년 넘게 갈등해 온 대우자동차판매㈜ 노사가 5일 이틀째 충돌했다. 경찰은 충돌을 막는다는 명분으로 전경 5개 중대 500여명을 동원해 인천 부평구 대우..
리포트 > 경영/경제 |
 증권투자신탁 수익증권의 환매제도에 관한 고찰 ( 35Pages )
증권투자신탁 수익증권의 환매제도에 관한 고찰 【초록】 1999년 7월말경 대우그룹의 부실로 인하여 대우그룹 계열사가 발행한 채권의 회수가능성에 대한 불안감이 확산되면서 국내 각 투신사에 증권투자신탁 수익증권의 환매청구가 쇄도하자, 투신사들이 1999년 8월 12일 금융감독위원회의 승인을 얻어 신탁재산 중 대우그룹 계열사가 발행한 무보증무담보 채권 및 무담보 기업어음 부분에 대한 환매를 ..
논문 > 사회과학분야 |
 현대 로템 ( 6Pages )
분리 설립을 통한 국가 경쟁력 강화 현대로템의 설립 목 차 1. 선정 이유 2. 로템 이전 3. 로템 이후 4. Vision 5. 약점 6. 조직도 7. 맺음말 1. 선정이유 한 때 사양 산업으로 불리던 것이 있었다. 철도산업이다. 자동차에 밀려 더 이상 효율적 운송 산업으로 여겨지지 못하던 것이었는데 최근 들어 고부가가치 산업으로 각광받고 있다. 고속전철의 개통으로 운송 속도는 자동차보다 훨씬 빨라졌으며..
리포트 > 경영/경제 |
 우리나라의 사회복지정책 과제 ( 6Pages )
우리나라의 사회복지정책 과제 목차 * 한국의 사회복지정책 과제 Ⅰ. 빈곤의 심화 해소 Ⅱ. 합리적 지역사회복지체계 구축 Ⅲ. 고령화와 저출산 문제 대응 Ⅳ. 차별대우 문제 해소 Ⅴ. 민간사회복지 활용 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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