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(검색결과 약 100,451개 중 22페이지)
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| 이 자료는 삼성서울병원 고객만족 경영사례를 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 고객만족경영 framework : 새로운 병원문화를 선도하는 병원
2. 삼성서울병원 고객만족경영의 특징
1) 고객만족도 일등 병원
2) 건립이념
3) 의료서비스 품질경영 추진의 로드맵 및 강화할 점
3. 삼성서울병원 고객만족경영의 장점
4. 고객만족도 향상 주요 활동
5. 고객만족경영 실천 구.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20
서울 한방 동인당한방병원 서울 강서구 방화1동 486-6 02-2666-0141 20 10
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화동 17-22 02-715-4935 20 20
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10
서울 양방 대림성모병원 서울 영등포구 대림1동 978-13 0.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20
서울 한방 동인당한방병원 서울 강서구 방화1동 486-6 02-2666-0141 20 10
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화동 17-22 02-715-4935 20 20
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10
서울 양방 대림성모병원 서울 영등포구 대림1동 978-13 0.. |
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| 정부자료입니다.
기관 구분 병원명 주소 전화번호 외래 입원
서울 양방 실로암안과병원 서울 강서구 등촌2동 512-5 02-2650-0700 20 20
서울 한방 동인당한방병원 서울 강서구 방화1동 486-6 02-2666-0141 20 10
서울 양방 한마음병원 서울 마포구 도화동 17-22 02-715-4935 20 20
서울 양방 매이저병원 서울 송파구 풍납동 496-5 02-473-0620 10 10
서울 양방 대림성모병원 서울 영등포구 대림1동 978-13 0.. |
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| 간호사 이직률 감소방안
[목차]
Ⅰ. 서론
간호사 이직률의 실태
Ⅱ. 본론
1. 간호사의 높은 이직률이 병원에 미치는 영향
2. 간호사 이직률이 높은 원인
3. 간호사 이직률을 감소시키기 위한 방안
Ⅲ. 결론
요약 및 나의 견해
Ⅰ. 서론
요즘 간호사들의 높은 이직률이 간호계에 많은 이슈를 낳고 있다. 간호학과 하면 취업률이 높은 학과라고 알려져 있지만 간호사 라는 직업을 생각하면 이직률이 매우 높은.. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - .. |
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| 우리나라에서의 원격의료 활용 현황
1. 원격의료 시범사업
국내 원격의료는 1988년 한국통신의 지원으로 서울대학교병원과 연천보건소 간에 원격영상진단이 시범사업으로 진행된 바가 있으며 그 후 1994년 경북 울진 의료원과 경북의대병원 전남 부례 보건의료원과 전남의대 병원 간에 T1급 케이블을 연결하여 환자 대 의사 간, 의사 대 의사 간 대화를 나누며 진료할 수 있는 원격의료시스템을 구축하였.. |
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| 어린이 우울증의 원인과 대책
신경질 부리고, 혼자 있고, 매사 흥미 없는 우리 아이, 무엇이 문제일까
어린 아이가 무슨 우울증 고개를 갸웃거릴 부모도 있지만, 우울증은 어른에게만 생기는 증상이 아니다. 초등학생 10명 가운데 1명이 우울증을 겪을 만큼 흔하다는 것이다. 말을 안하고 걸핏하면 짜증을 내며 깊은 무력감에 빠져 심하면 치명적인 장애를 부를 수도 있는 어린이 우울증의 원인과 대책.. |
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| Ⅰ. 관료제의 의미
관료제는 매우 다의적이며 불확정적인 개념이나 일반적으로 구조적인 측면과 기능적 측면에서 이해할 수 있다.
1. 관료제의 구조적 측면
구조적 측면에서 볼 때 관료제는 계층적 형태를 띠고 단일의 의사결정센터를 가진 대규모 조직을 의미하며 다음과 같은 특성을 가진다.
(1) 계층적 구조
관료제는 계층제의 형태를 띤 대규모조직으로서 수직적 의사결정이 이루어지는 조직이라고 .. |
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| 간호인력 개편방안에 관한 개인적 견해
정책목표
국민건강 증진
정책수단
현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편
이익집단
간호조무사, 간호사 인력 수급이 어려운 지방의 중소병원과 개인의원, 새로운 학과과정을 신설할 수 있는 지방전문대, 지방전문대 협 |
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| 실험실의학의 역사
병원 의학
1800년경 프랑스대혁명으로 중앙집권화
대형공공 병원에서 의학 발전
라이네크
길이 23cm 정도의 단순한 청진기 발명
정상 숨소리와 비정상적인 숨소리에 대한 전문 지식 쌓음
다양한 폐질환에 대한 임상학적, 병리학적으로 탁월한 기술
표준적인 진단 관행이 됨, 근대 의학의 상징
임상시험의 시작
루이
환자가 느끼는 몸의 상태인 증상보다 진찰을 통해 발견된 징후가 중요하.. |
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| 1. 기업소개
- POSCO는 1968년 설립된 이후 국내 제1의 철강회사로 발돋음 하였으며, 1999년까지 우리나라의 대표적 국영기업으로 존재하였음
․ 그러나 2000년에 민영화작업이 완료되면서 본격적으로 민영기업으로서의 활동을 시작하였고, 2002년에 POSCO로 사명을 변경하였음
․ POSCO는 현재 글로벌기업으로의 전환을 추진중이며 철강 및 건설, IT산업 등 다양한 분야로 기업의 영향을 확대하고 있음
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| 1. 기업소개
- POSCO는 1968년 설립된 이후 국내 제1의 철강회사로 발돋음 하였으며, 1999년까지 우리나라의 대표적 국영기업으로 존재하였음
․ 그러나 2000년에 민영화작업이 완료되면서 본격적으로 민영기업으로서의 활동을 시작하였고, 2002년에 POSCO로 사명을 변경하였음
․ POSCO는 현재 글로벌기업으로의 전환을 추진중이며 철강 및 건설, IT산업 등 다양한 분야로 기업의 영향을 확대하고 있음
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| DREAM OF TEA
Cafe
목 차
1. 사업개요
4. 사업화 전략
5. 재무분석
1.사업개요
슬로건 의미
4
로고의 주황색은 사회적,사교성및 친화력을 의미 ,초록색은 회복과 보충이란 의미
Dream of Tea 는 꿈꾸는 찻집이라는 뜻으로 차를 마시면서 미래에대한 설계를 하라는 의미를 내포
1-1. 사업개념
5
기존의 전통 찻집의 모습에서 벗어나 트렌디한 인테리어로 20대 여성들뿐만 아니라
남녀노소의 관심을 유.. |
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| 실험실의학의 역사
청진기의 발명
1800년경 프랑스대혁명으로 중앙집권화
대형공공 병원에서 의학 발전
라이네크
길이 23cm 정도의 단순한 청진기 발명
정상 숨소리와 비정상적인 숨소리에 대한 전문 지식 쌓음
다양한 폐질환에 대한 임상학적, 병리학적으로 탁월한 기술
표준적인 진단 관행이 됨, 근대 의학의 상징
임상시험의 시작
루이
환자가 느끼는 몸의 상태인 증상보다 진찰을 통해 발견된 징후가 중.. |
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