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(검색결과 약 105,702개 중 22페이지)
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| 전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
목차
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리
Ⅰ. 경영자의 포괄적 조직관리
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제
Ⅱ. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제
2. 자유재량의 확대
3. 권한위양의 적절성
4. 자기통제에 의한 능력개발
전체조직 관리와.. |
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| 여성의 자기주장과 사회적 환경
여성의 자기주장이 자유롭다는 찬성 입장
과거와 달리, 현대사회에서는 여성의 자기주장이 당연한 것으로 받아들여지고 있다.
이러한 사회적 편견은 여성의 자기주장을 위축시키는 요인이 된다.
여성이 자유롭게 자기 주장을 펼칠 수 있도록 하기 위해서는 효과적인 자기주장 훈련과 사회적 변화가 필요하다.
우리 사회에서 여성이 자기 주장을 자유롭게 할 수 있는 지 찬반.. |
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여성, 주장, 사회, 자유롭다, 이루어지다, 훈련, 효과, 제도, 위, 방법, 여전하다, 펼치다, 법, 권리, 경우, 교육, 역할, 많다, 기회, 직장 |
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| 영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)에 대한 레포트
자기이해
목차
영아기 및 아동기의 자기이해(자기에 대한 이해)
I. 자기에 대한 이해의 시작
1. 자기인식의 발달
2. 자기의 범주화
3. 자기통제의 출현
II. 아동초기의 자기에 대한 이해
1. 의도의 이해
2. 자기존중감의 출현
III. 아동중기의 자기에 대한 이해
1. 자기개념에서의 변화
2. 자기존중감의 발달
1) 자기존중.. |
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| [로저스이론] 자기개념의 발달과 무조건적 긍정적 관심
자기개념은 자신의 소유물을 인식하기 시작하는 유아기부터 발달하기 시작하여 자신과 다른 사물을 구별하는 능력이 생성되는 아동기에는 더욱 발달한다. 아동은 다른 사람과 환경과의 상호작용을 통해 자기개념을 발달시킨다.
아동은 자신의 행동에 대한 다른 사람의 반응을 통해 자신의 현실적 자기와 이상적 자기를 통합하려고 노력한다. 자기개념.. |
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| 클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오에 대한 레포트 자료.
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
목차
클라이언트의 자기결정이 중요하다고 생각하는 이유를 제시해보시오
I. 클라이언트의 권리와 욕구
II. 사회복지사의 역할
1. 긍정적 역할
2. 부정적 역할
III. 자기결정의 한계
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [아동기 자아발달 특징] 아동기 자기이해의 발달(자아개념, 자아존중감, 자기효능감, 자기통제 발달)
목차
아동기 자기이해의 발달
I. 자아개념
II. 자아존중감
(1) 부모의 양육태도
(2) 출생순위
(3) 사회경제적 지위
(4) 아동이 지각한 사회적 지지의 수준
III. 자기효능감
IV. 자기통제
* 참고문헌
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| [비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
목차
[비에스텍의 관계원칙] 비심판적 태도와 자기결정
I. 비심판적 태도의 원리
1. 클라이언트의 욕구
2. 비심판적 태도의 가치와 기준
II. 클라이언트 자기결정의 원리
1. 클라이언트의 권리와 욕구
2. 자기결정의 한계
* 참고문헌
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| [자기인식이론] 자기인식의 발달
자기인식 이론의 핵심은 자신을 자기의 주목 대상으로 삼는다는 것이다. 그 주목은 직접 자기 내부로 향하기도 하고 또 외부주위 환경으로 향하기도 한다. 자신의 내부로 향하는 것이 자기 모니터링(self monitoring)인데 이것은 자신의 사고, 감정, 동기를 자각하는 것을 말한다.
영아기 동안 자기인식의 발달을 연구하기 위해 연구자들은 거울이나 사진, 자기의 모습을 .. |
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| 적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)에 대한 레포트
적응기제(자기도피형, 자기방어형, 공격적 유형)
CONTENT
적응기제
I. 자기도피형
1. 고립
2. 억제
3. 고착
4. 퇴행
5. 백일몽
II. 자기방어형
1. 주의획득
2. 보상
3. 합리화
4. 동일시
5. 전이
6. 승화
7. 반작용
... 이하 생략 |
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| 경영 성공사례 분석 - 기업의 핵심역량 성공사례 분석(한화 , Cisco)
CONTENTS
Ⅰ. 핵심역량이란
Ⅱ. 핵심역량의 4가지 조건
사례1. (주)한화화약
▶ 회사소개
▶ 추진배경
▶ 한화화약의 핵심전략5가지
▶ 핵심역량개발을 위한 사내화학교실
▶ 향후 추진절차
사례2. Cisco
▶ 회사소개
▶ Cisco의 핵심전략 : M A를 통한 시스코의 핵심역량
- 시스코의 기업인수 전략
▶ 추진배경
▶ 시스코의 성공원.. |
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| 재무직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 요소는 **분석력, 문제 해결 능력, 그리고 커뮤니케이션 능력**이라고 생각합니다.
이러한 분석력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 한화에너지의 재무업무를 수행하며, 기업의 지속적인 성장과 재무적 안정성 확보에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.
재무직무에서는 **분석력, 문제 해결 능력, 그리고 커뮤니케이션 능력**이 가장 중요하다고 생.. |
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재무, 분석, 변화, 데이터, 기업, 능력, 해결, 문제, 한화, 에너지, 바탕, 통해, 지속, 경험, 중요하다, 작성, 보고서, 수행, 기여, 새롭다 |
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| 이러한 역량을 바탕으로, 저는 한화에너지에서 효과적인 구매 전략을 수립하고, 지속가능한 공급망 관리를 통해 기업의 경쟁력 강화에 기여하고 싶습니다.
답변 : 공급망 리스크를 최소화하기 위해서는 대체 공급업체 확보, 장기계약, 수요예측 기반 구매 전략이 필요합니다.
답변 : 저는 한화에너지에서 효율적인 구매 프로세스 구축과 공급망 최적화를 통해 기업의 원가 경쟁력을 높이는 데 기여하고 싶습.. |
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구매, 업체, 전략, 공급망, 에너지, 한화, 공급, 기업, 직무, 절감, 분석, 가격, 장기, 통해, 협력, 위, 데이터, 협상, 효과, 원가 |
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| 특히, 한화시스템이 추진하는 AI 기반 전장인식 시스템, 실시간 데이터 처리, 사이버 보안 강화 등의 분야에서 제 SW 개발 경험을 살려 기여할 수 있다고 생각합니다.
저는 실시간 데이터 처리 및 네트워크 보안이 중요한 프로젝트를 수행하며 이러한 기술을 익혀왔으며, 한화시스템에서 이를 활용 하여 보다 정밀한 국방시스템을 개발하는 역할을 수행하고 싶습니다.
입사 후, 초기에는 SW 개발 및 최적화.. |
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시스템, sw, 데이터, 한화, 방산, 개발, 보안, 실시간, 경험, 처리, 기여, 성, 최적화, 기술, 네트워크, 환경, 이러하다, 싶다, 강화, 성과 |
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| 인적자원관리
대기업의 채용 과정 변화
를 탈피하라!
1-1. 채용의 의미와 중요성
1. 서론
1-2. 대기업 채용과정의 변화추이
1-3. 분석사례 결정
2. 본론
2-1. ㈜ 한화
2-2. 현대자동차
3. 결론
3-1. 동형화란
3-2. 채용과정 분석 및 향후 제안
1-4. 분석방법
CONTENTS
1. 서론
Part 1
1-1. 채용의 의미와 중요성
1-2. 대기업 채용과정의 변화추이
1-3. 분석사례 결정
1-4. 분석방법
채용의 의미와 중요성.. |
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| 한화오션의장 설계(기계) 자기소개서
이러한 경험을 바탕으로, 효율적이고 정밀한 의장 설계를 수행하여 한화오션의 경쟁력을 높이는 데 기여하겠습니다.
의장 설계 직무에서 가장 중요한 역량은 공간 최적화 설계 능력과 문제 해결력입니다.
팀 프로젝트에서 설계 관련 문제를 해결한 경험이 있다면 설명해주세요.
한화오션이 'Global OceanSolutionP rovider'로 도약하는 과정에서, 저는 기계적 설계 역량.. |
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설계, 수행, 선박, 오션, 활용, 한화, 위해, 선, 의장, 역량, 구조, 친환경, 경험, 해양, 프로젝트, 기여, 추진, 분석, 이다, 해결 |
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