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(검색결과 약 206,024개 중 23페이지)
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| 입 사 지 원 서
농협(6급) 자기소개서
성격의 장단점(1200byte 이내)
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| [코스틸최신공채합격자기소개서 ]
[코스틸-최신공채합격자기소개서]코스틸자소서,코스틸자기소개서,코스틸자소서,코스틸자기소개서,코스틸자소서,코스틸
목 차
1. 당신의 인생에 있어 가장 큰 난관과 그것을 극복한 사례를 제시해 보시오
2. 만약 이 세상의 기름(연료)을 물이 대체할 수 있게 된다면 어떠한 일이 일어날 것 같은가
[ 코스틸 비전 ]
[ 코스틸 경영이념 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문.. |
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| 우수 자기소개서
SBS
자기소개서, 면접족보
- 공채 신입사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문을 참고 ... |
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| [아워홈공채합격자기소개서 ]
[아워홈-최신공채합격자기소개서]아워홈자소서,아워홈자기소개서,아워홈자소서,아워홈자기소개서,아워홈자소서,아워홈
목 차
1. 자기소개 및 지원동기를 간략히 기술해 주십시오. (400자)
2. 본인이 습득한 지식 및 경험 등 (사회활동, 체험 등)을 희망 직무분야와 연관지어 작성해 주십시오.(400자)
3. 본인의 가장 우수한 성과라고 생각되는 부분을 기술해 주십시오.(40.. |
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접수번호
중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서
개발기술명
(기술분야)
Height Control Twin Roller (기계, 기계요소 분야)
주관기업
기업명
○○금속공업사
주소
○○시○○구○○동 116-4
대표자
○○○
연락처
TEL :○○-○○○-○○○ FAX :○○-○○○-○○○
과제책임자
성명
○○○
직급
책임급 또는 선임급
개발기간
1998 년2월～ 1998 년7월(6 개월)
개발사업비
총액
133,761 (천원)
정부출연금 : 100,000 (천원)
기업부담금 : |
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접수번호
중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서
개발기술명
(기술분야)
반도체 볼 격자 공급장치(Auto Solder Ball Attachment System) (반도체장비 제조분야)
주관기업
기업명
○○○○(주)
설립년도
1997. 5. 12
주소
(○○-○○)○○○-○○
대표자
○○○,○○○
종업원수
16명
연락처
TEL :○○)○○-○○○ FAX :○○)○○-○○○
과제책임자
성명
○○○
직급
책임급(●) 또는 선임급
개발기간
1999 년1월～ 1999 년6월(6 개월)
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접수번호
중소기업 기술혁신개발사업계획(신청)서
개발기술명
(기술분야)
휴대용 단말기 무선통신 케이블장치 (정보통신장비제조분야)
주관기업
기업명
○○○○(주)
설립년도
1997. 5. 1
주소
(○○-○○)○○도○○시○○구○○동○○-○
대표자
○○○
종업원수
29명
연락처
TEL :○○)○○-○○ FAX :○○)○○-○○
과제책임자
성명
○○○
직급
선임급
개발기간
1999년 1월 ～ 1999년 9월 ( 9개월)
개발사업비
총액
1 |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [[대한항공-객실여승무원자기소개서]대한항공자소서자기소개서,대한항공자기소개서자소서,승무원합격자기소개서,항공사합격자소서,koreanair자소서,항공자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서,항공사합격자소서,koreanair자소서,항공자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 지원동기(100자 이상 ~ 500자 이내)
2. 입사후 계획/포부(100자 이상 ~ 500자 이내)
※ 대표브랜.. |
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| [대상그룹합격자기소개서 ]
[대상-최신공채합격자기소개서]대상자기소개서자소서,대상그룹자소서자기소개서,대상자소서,합격자기소개서,대상그룹합격자소서,대상
목 차
1. 당사와 해당직무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요.
3. 입사 후 자신의 비전과 비전 달성을 위한 계획을 기술해 주세요.
[ 대상 경.. |
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| 우수 자기소개서
대림그룹 자기소개서
- 하반기 대졸 신입사원 -
< 목 차 >
1. 당사를 지원한 동기와 입사 후 포부는 무엇입니까? (500자 이내)
2. 자신이 어려운 문제를 해결하여 조직의 일부 또는 전체에 상당히 긍정적인 결과를 가져온 경험이 있으면 기술해 보시오. (500자 이내)
3. 자신이 속한 단체 또는 학교 생활 중 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 기술하고, 이 상황을 .. |
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년도
* 관리번호와 접수번호는 기입하지 마십시오.
교육매체계획서
* 접수번호
* 관리번호
매체개발분야
지원신청자
소속
직급
성명
연구기간
년월 일부터
년월 일까지
(년간)
개발형태
단독() 공동() 기타()
개발참여자
공동연구원(연구책임자제외) 수: 명
보조연구원 수: 명
신청연구비
및 연구비
조달 계획
지원신청액
자비
외부지원
기타
합계
천원
천원
천원
천원
천원
최근 3년간
연구실적
연.. |
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| 교육매체계획서
20 년도
* 접수 번호
* 관리번호
매체개발분야
지원신청자
소속
직급
성명
연구기간
20 ... 부터
20 ... 까지
(년간)
개발형태
단독( ) 공동( ) 기타( )
개발참여자
공동연구원(연구책임자제외)수:명
보조연구원 수:명
신청연구비
및 연구비
조달 계획
지원신청액
자비
외부지원
기타
합계
천원
천원
천원
천원
천원
최근 3년간 연구실적
연구수혜실적 :건
저서출간
국내 :편, 기타 :.. |
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| 교육매체 개발비 지원신청서
20 년도
* 접수번호
* 관리번호
매체개발분야
지원신청자
소속
직급
성명
연구기간
20 ... 부터
20 ... 까지
(년간)
개발형태
단독( ) 공동( ) 기타( )
개발참여자
공동연구원(연구책임자제외)수:명
보조연구원 수:명
신청연구비
및 연구비
조달 계획
지원신청액
자비
외부지원
기타
합계
천원
천원
천원
천원
천원
최근 3년간
연구실적
연구 수혜 실적 :건
저서출간
국.. |
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| 발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완
I. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의 및 도입 취지
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 .. |
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