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(검색결과 약 26,950개 중 23페이지)
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| 집단 간 갈등의 과정 검토
1. 갈등의 원인
조직 내 갈등 발생에서 해결까지는 많은 요인들 작용하게 된다. 이를 간략히 살펴보면 다음과 같다.
① 작업 흐름의 상호 의존성
작업 목표 달성에 대한 상호 협조, 정보 제고, 동조행위를 요하는 정도가 높을수록 갈등 해결의 가능성이 높아진다.
② 지위불균형
정기적 접촉을 하는 개인/집단간 권력 등에 상당 차이가 있는 경우 갈등이 발생한다.
③ 역할모호성
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| 갈등의 의미
갈등이란 인간관계에서 상대방에 대한 기대와 자신의 기대가 상호 불일치하면서 발생하는 심리적 불안 상태를 말한다. 이러한 갈등은 처음에는 사소한 부분에서 발생하더라도 갈등 상황이 지속되면 더욱 심화될 수밖에 없다. 이러한 갈등은 개인과 개인 사이에 일어날 뿐 아니라 조직과 개인, 그리고 조직과 조직 사이에도 일어난다. 다음의 대화를 보면 사소한 불만이나 비난이 시발점이 되어.. |
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| [갈등의 의의와 요인] 갈등의 개념과 원인
1. 갈등의 의의(개념)
갈등에 대한 개념정의는 연구자의 목적이나 강조하는 측면에 따라서 포괄적이고 다양하게 전개되고 있다. 그러나 "갈등이란 조직 내에서 목표의 양립, 자원과 업무배분의 비합리성, 지각상의 차이 등이 존재할 때 행동주체 간에 일어나는 대립적 내지 적대적 교호작용(敵對的 交互作用)이다"라고 할 수 있다. 그러면 우선 이 같은 갈등의 .. |
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| 기능적 갈등주의
한편 기능적 갈등주의는 지멜(Simmel)과 코저(Coser)에 의해 주장되었다. 기능적 갈등주의는 용어에서 알 수 있듯이 갈등이 사회를 유지하는 데에 기여할 수 있다는 입장을 지님으로써 기능주의 이론을 부분적으로 수용하고 있다. 마르크스는 사회체제의 변혁에 갈등이 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다. 그러나 지멜은 사회의 변동보다는 사회의 지속에 갈등이 어떠한 영향을 미치.. |
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| 조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법에 대한 레포트 자료.
조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법
목차
조직에서 갈등의 원인(요인)과 대응전략 및 해결방법
I. 갈등요인
II. 갈등대응전략
1. 회피
2. 경쟁
3. 순응
4. 타협
5. 제휴
III. 갈등의 해결 및 조장방법
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [청소년기 가족갈등] 부모-청소년의 갈등모델, 부모와 청소년 자녀의 갈등해소방법
청소년과 부모의 갈등은 서로의 특징에 대해 잘 이해하지 못하고, 비현실적인 기대가 크고, 서로에 대해 고정관념을 강하게 가지고 있을 때 증가한다(Fuligni & Eccles, 1993). 많은 경우 부모와 청소년이 겪고 있는 갈등의 최초 원인은 아주 사소하고 작은 문제에 관한 것들이다. 많은 부모들이 너무 쉽게 자녀와 논쟁을.. |
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| [사회복지의 이론적 관점] 기능주의와 갈등주의, 통합주의(신갈등주의) 접근방법
목차
[사회복지의 이론적 관점] 기능주의와 갈등주의, 통합주의(신갈등주의)
I. 기능주의적 관점
1. 이론적 관점
2. 사회복지의 기능주의적 접근방법
II. 갈등주의적 관점
1. 이론적 관점
2. 사회복지의 갈등주의적 접근방법
III. 통합주의(신갈등주의)적 관점
1. 이론적 관점
2. 사회복지의 통합주의적 접근.. |
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| 갈등주의(마르크스주의) 사회복지 사상
목차
* 갈등주의(마르크스주의)의 사회복지 사상
Ⅰ. 사회복지이념적 모형으로 보는 사회복지 사상
1. 갈등주의의 사회복지 관점
2. 갈등주의의 사회와 국가관
3. 갈등주의의 시장경제관
4. 갈등주의의 복지국가
Ⅱ. 갈등주의 유형으로 보는 사회복지 사상
1. 변증법적 갈등주의의 사회복지 사상
1) 모순해결의 사회복지
2) 변혁적 사회복지.. |
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| 갈등의 개념과 기능
I. 갈등의 개념
갈등(conflict)이란 용어는 사회과학의 모든 분야에서 광범위하게 사용하고 있다. 하지만, 갈등이 발생하는 관계나 상황이 매우 복잡하고 다양하기 때문에 갈등에 대한 정의는 학자에 따라 다양하게 규정하고 있다. 슈미트와 코첸(Schmidt & Kochan, 1972: 363)은 "갈등이란 조직의 한 단위가 다른 단위와 관계를 맺으면서 자신의 이익을 증진시키려는 과정 속에서 일.. |
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| 개인갈등의 성격과 해소방법(좌절갈등, 목표갈등, 역할갈등)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인과 한국사회에서 남녀갈등 실태 분석 및 남녀갈등문제 해결방안 제시 및 나의생각에 대해 정리한 레포트입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한가격의 허술한 레포트 받아서 시간낭비 하지마시고 제대로 된 레포트 받아서 점수 잘 받으시길 바랍니다.
남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인과 한국사회에서 남녀갈등 실태 분.. |
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| 자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)에 대한 레포트 자료.
자기표현과 대인갈등해결(긍정적-부정적 감정표현, 부탁과 거절, 문제중심적 갈등해결, 윈윈전략)
목차
자기표현과 대인갈등해결
A. 자기표현
I. 긍정적 감정 표현
II. 부정적 감정 표현
III. 부탁과 거절
B. 대인갈등의 해결
I. 문제중심적 갈등해결
II. 윈-윈(win-wi.. |
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| 사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)
목차
사회복지에 대한 관점(기능주의와 갈등주의 관점)
I. 기능주의 관점
II. 갈등주의 관점
III. 신갈등주의 관점
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 군부대 이전 갈등 분석
- 미군기지 평택 이전 사례 -
최근 군부대 이전을 둘러싼 갈등은 대부분 유사한 유형을 보이며 반복되고 있다. 미군기지 평택 이전을 둘러싼 갈등은 2004년부터 본격적으로 시작된 후 몇 개월 전에 매듭지어졌고, 제주도 해군기지 건설을 둘러싼 갈등은 2002년 7월부터 시작되어 최근에 갈등 빈도 및 강도가 더욱 높아졌다. 특수전사령부의 경기도 이천으로의 이전 계획 또한 해당 .. |
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| 지방자치단체 사이의 갈등과 협력
- 목 차 -
Ⅰ. 서론...2
Ⅱ. 지방자치단체간 협력...2
1. 지방자치단체간 관계유형
2. 상호간 협력방식
Ⅲ. 지방자치단체간 갈등...6
1. 지방자치단체의 갈등 개념과 특징
2. 지방자치단체의 갈등 원인
3. 지방자치단체간 갈등 분류
4. 지방자치단체간 갈등 조정
Ⅳ. 결론...14
참고문헌...15
Ⅰ. 서 론
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