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(검색결과 약 12,705개 중 23페이지)
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| 2015년 최신 편리하고 세련된 발주서 양식입니다. 위 발주서 서식을 사용하시면 업무에 효율을 더할 수 있을 것이라 자부합니다. 발주서란 기업과 거래처에 관한 거래사항을 작성하는 문서를 뜻하며 물품에 대한 거래 시 필수적인 계약사항이나 필요한 자재 주문 시 여러 가지 형태로 작성되기도 합니다. 추후 문제 발생을 예방하는 차원에서 발주서는 꼭 작성해두는 것이 좋습니다. |
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| 의과학사업단 단기 해외연수 지원 내규
200 ...
제1조 (목적) 본 내규는 참여교수, 신진연구인력(연구교수,Post-Doc), 대학원생이 해외 기관을 방문하거나 단기로 해외 연수를 하는 경우에 있어 그 지원기준을 설정함을 목적으로 한다.
제2조 (지원범위) 지원할 수 있는 범위는 다음과 같다.
1. 국제학술대회에 발표하는 논문 한 편당 지도교수나 신진연구인력(연구교수 또는 Post-Doc)중 1명과 .. |
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| 휴가규정
1.방침
1) 회사는 주휴일 및 공휴일을 준수하며, 이를 유급휴일로 인정한다.
그러나 교대근무자 및 조업상 필수요원은 공휴일 또는 주휴일에 출근하여야하며, 다른 사원은 비상연락이 가능하도록 조치하여야 한다.
2) 회사는 연월차휴가 이외에, 사원의 청원 또는 기타 필요시 그 사유와 회사사정 등을 고려하여 특별휴가를 줄수 있다. 휴가의 경우는 반드시 팀장의 사전승인을 받도록 해야 한다... |
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| 양심적 병역거부란
종교적 신념이나 양심상의 이유로 병역과 총을 잡는 행위를 거부하는 행위
‘헌법 제 19조에서는 모든 국민은 양심의 자유를 가진다.’라고 규정하고 있지만, 병역법 제 88조에는 정당한 사유없이 입영하지 않는 사람은 3년 이하의 징역을 받는다고 규정되어있다. 그래서 해마다 600명이 넘는 사람이 입대를 거부해 투옥되며 현재 수감자는 1000여명에 이른다. 유엔인권위원회는 1997년 양.. |
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| 인터넷 홈페이지 구축 계약서
○○개발(주)(이하 “갑”이라 칭함)와 (주)○○(이하 “을”이라 칭함)간에 “갑”의 인터넷 홈페이지 구축에 대한 계약을 다음과 같이 체결하며, 신의에 따라 성실하게 계약상의 의무를 이행할 것을 확약한다.
제 1조 (목적) 본 계약은 “을”이 수행하여야 할“○○리조트 홈페이지 구축”의 효율적인 수행을 위하여 “갑”과 “을” 상호간의 권리와 의무에 관한 제반 사항의 규정 |
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| 정부자료입니다.
번호 일자 문서제목 수(발)신자 구분 상태 전자
4018 2006.11.30 06년도 주요정책 자체평가 관련 자료제출 협조 정책홍보관리실장 접수 대내/접수 전자
4017 2006.11.30 이첩 민원 처리결과 보고 목포보훈지청장 접수 대내/접수 전자
4016 2006.11.30 원광대학교 호우회 해체 보고 익산보훈지청장 접수 대내/접수 전자
4015 2006.11.30 e-멘토링 시스템 운영 관련 호우회 회원 간담회 실시 .. |
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| 근무상황부
(부서: 직급: 성명: )
종별
기간 또는 일시
사유
또는
용무
연락처
(전화번호)
결재
부터
까지
일수시간
행정
교무
교감
교장
※비고
1. 종별은 휴가(연가, 병가, 공가, 특별휴가)지참조퇴외출출장 및 결근 등을 기재함
2. 지참조퇴 및 외출의 경우 질병부상 등그 사유를 반드시 기재하도록 하고, 이 경우 “부터”란은 일시분을, “까지”란은 시분을 기재하되, 불가피.. |
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| 대근계
결
재
담당
반장
주임
과장
소장
소속:
직위(직책) :
성명:
상기 본인은 년월 일부터 년월 일까지 일간
인하여 부득히 결근 하고져 하오니 승낙하여 주시기 바랍니다.
아울러 원활한 관리업무를 위하여 아래의 대리 근무자로 하여금 근무하게 하고 대리 근무자에 대한 모든 책임은 본인이 지겠사오니 승낙하여 주시기 바랍니다.
대리근무자 인적 사항
주소:
성.. |
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| 인적자원관리
: 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념
2. 인사고과의 목적
1) 적정배치
2) 능력개발
3) 공정처우
3. 인사고과 방법
1) 자기고과
2) 상급자에 의한 고과
3) 동료에 의한 고과
4) 하급자에 대한 고과
5) 인적자원관리자나 전문가에 의한 고과
4. 현대적 인사고과의 전개방향
1) 목표관리법
2) 인적평정센터법
3) 행위기준고과법(BARS)
5. 개인.. |
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| 초과근무 신청서 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 초과근무 신청서를 제출합니다.
총원 :
사고 :
현재원 :
결근 :명
휴가: 명
훈련: 명
교육: 명
출장: 명
외출: 명
지각: 명
인원변동사항
번호
성명
잔업시간
실시간
작업내용
생산량
비고
식수신청
조식 :명
석식 :명
야식 :명
초과근무 신청서
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이.. |
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| 사무원 출근부()년도 표준서식입니다.
감리단명 : 사무원 성명 :
일
월123456789
10
11
12
13
14
15
근무일출근일
출근이외사항
확인
휴가
훈련
결근
출장
기타
계
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
월
월
월
월
월
월
사무원 출근부 ( )년도
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
.. . |
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| 조교 직무평가 및 재임용 의견서
1.인적사항
소속
성명
(인)
직위
전임조교( ), 교육조교( )
최종학위
대학원
재학여부
( )대학원
( )과정
2. 직무평가
최근 1년간 활용 실적
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
향후
활용
계획
*행정, 수업, 기타 등으로 구분하여 상세 기록
근태상황
결근
일
지각
일
조퇴
일
휴가
일
3. 재임용 의견
임용의견
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| 경리업무일지 표준서식입니다.
아래와 같이 경리업무일지를 제출합니다.
인원현황
구분
부서
총원
사고
현재
사고내용
비고
결근
교육
조퇴
연가
소계
사무실
경비
당직자
경비
금일시재 (현금)
전일잔액
입금
지출
금일잔액
비고
업무내용
지출내역
계정과목
금액
계
예정사항
문서발송접수사항
보고사항
경리업무일지
결
재
담당
과장
부.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
통지 / 1page
제목
해고 통지
요약
회사에서 직원에게 보내는 해고 통지 서신입니다.
내용
○○○님께.
○○부에서 알려드립니다.
○○월○○일자로 ○○○님을 해고함을 알려드립니다.
○○○님께서는 그동안 불성실한 근무태도와 잦은 결근으로 여러 차례 지적을 받아왔습니다.
그러나 지금까지 별다른 반성이나 개선의 기미가 없었고, 최근에는 당 |
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| 아르바이트 계약서
(이하 ‘갑’이라 한다)와 (이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같은 조건으로 아르바이트(단기고용)에 대한 계약을 체결한다.
제1조 (목적)
이 계약의 목적은 단기고용 근로자와의 근로조건을 규율하기 위함이며, 본 계약서에 명시된 이외의 사항은 단기계약직의 일반관례에 따른다.
제2조 (소속 및 업무)
‘을’의 소속은 ‘갑’이며, 담당업무는 이다.
제3조 (고용조건)
① 근무기간은 01. ... |
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