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 마케팅 및 영업관리 지원자 자기소개서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말 2. 냉철한 머리와 따뜻한 가슴을 가진 젊은이... 3. 고객 접점을 체계적으로 관리하면서... 4. 작은 실패를 통해서 오히려 더 강해지는... 5. 새로운 생명을 만들어 내는 Brand Manger... 6. 미래를 스스로 만들어 가는 핵심인재... 7. 맺음말 [※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준] ◆ 마케팅 및 영업관리 지원자에 맞게끔 컨설팅 진행 ◆ 각각의 카피성 소제목을 기술하여 본..
서식 > 자기소개서 |
 방수공사 ( 1Pages )
견적서 2007년 1월 3일 (주)대한주택 귀하 담당: 이몽룡 공사명 : 방수공사견적서 아래와 같이 견적합니다. 공 급 자 등록번호 123456-1234567 상호 (주)ㅇㅇ 대표자 홍길동 사업장주소 부산광역시 강남구 삼성동 123번지 업태 공사업 종목 방수공사 전화번호 051) 123-1234 방수공사 [시멘트 액체방수] ◆시멘트 액체방수 (A종) 품명 규격 단위 수량 단가 금액 ..
서식 > 건설서식 |
 [건축] 적산과 견적 ( 10Pages )
적산과 견적 목 차 1. 적산과 견적이란 2. 적산의 필요성 3. 적산 작업 과정 4. 적산작업시 주의사항 5. 공사비의 구성 6. 명세견적과 개산 견적   1) 명세견적   2) 개산견적 7. 건축수량이란    1) 수량의 계산    2) 설계서의 단위 및 소수위 표준 8. 표준 품셈과 일위 대가표   1) 표준 품셈   2) 일위대가 9. 단가   1) 단가의 산정   2) 적용 단가의 종류 10. 공사에 사용되는 재료의 할증율 1. 적..
리포트 > 공학/기술 |
 단시간 근로자의 근로조건 ( 4Pages )
단시간 근로자의 근로조건 1. 들어가며 시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 단시간 근로에 대한 기업의 수요는 경제환경이 급변함에 따라 점증하는 단기적 업무량과 경기변동에 대한 대처, 노무비 절약차원에서 발생하는 것으로 보이며, 고용통계를 보면 특히 우리나라에..
리포트 > 법학 |
 섬유산업 ( 10Pages )
Ⅰ. 들어가며 (1) 산업의 특성 의류는 섬유산업의 최종 Down-Stream제품으로 제조공정에 따라 스웨터, 메리야스 등의 편직의류와 직물워단을 재단, 봉제하는 직물의류로 구분되며, 섬유산업중 가장 노동집약적이고 후방관련 효과가 큰 산업이다. 한편 국내 패션시장은 병행수입허용(95년), 유통시장전면개방(96년)으로 해외 유명브랸드들이 직,간접적(직판,직수입,라이센스 등)으로 대거 유입되고 있으며 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 경영분석-섬유산업 ( 10Pages )
Ⅰ. 들어가며 (1) 산업의 특성 의류는 섬유산업의 최종 Down-Stream제품으로 제조공정에 따라 스웨터, 메리야스 등의 편직의류와 직물워단을 재단, 봉제하는 직물의류로 구분되며, 섬유산업중 가장 노동집약적이고 후방관련 효과가 큰 산업이다. 한편 국내 패션시장은 병행수입허용(95년), 유통시장전면개방(96년)으로 해외 유명브랸드들이 직,간접적(직판,직수입,라이센스 등)으로 대거 유입되고 있..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 섬유 의류 산업 특성 ( 10Pages )
Ⅰ. 들어가며 (1) 산업의 특성 의류는 섬유산업의 최종 Down-Stream제품으로 제조공정에 따라 스웨터, 메리야스 등의 편직의류와 직물워단을 재단, 봉제하는 직물의류로 구분되며, 섬유산업중 가장 노동집약적이고 후방관련 효과가 큰 산업이다. 한편 국내 패션시장은 병행수입허용(95년), 유통시장전면개방(96년)으로 해외 유명브랸드들이 직,간접적(직판,직수입,라이센스 등)으로 대거 유입되고 있..
리포트 > 경영/경제 |
경영
 임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) ( 3Pages )
임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적 1. 임금수준관리의 의의 임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는 생활수준을 나타낸다. 또한 임금수준은 해당기업의 임금을 동종 경쟁기업과 비교해 볼 때 얼마나 공정한가를 측정할 수 있는 유력한 수단이 된다. 일반적으로 높은 임금수준은 높은 인건비를 ..
리포트 > 경영/경제 |
 임금수준 결정 요인과관리의 방향 ( 3Pages )
임금 수준 관리 Ⅰ.들어가며 1. 임금 관리의 의의 임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다. 이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다. 결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를 바탕으로 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [경영,경제] 재고자산 평가방법 비교 ( 6Pages )
재고자산 평가방법 비교   기업이 정상적인 영업활동 과정에서 판매를 목적으로 보유하고 있거나 또는 판매될 제품의 제조과정에 사용할 목적으로 보유하고 있는 유형의 자산을 말한다. 재고자산의 분류는 그 기업의 주된 영업활동목적이 무엇이냐에 따라 달라지는데, 기업회계기준에서 분류하고 있는 각 재고자산의 유형별 정의를 살펴보면 상품, 제품, 반제품, 재공품, 원재료, 저장품, 기타의 재고자산이..
리포트 > 경영/경제 |
 성과배분제도로써 집단성과급제 검토1 ( 3Pages )
집단성과급제도 전반의 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 성과배분제도 의의 성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가 목표매출액, 생산비용 절감 등 경정성과 증진에 기여하고, 일정부분 배분에 참가하는 제도로, 통상적 임금이외 사후적으로 현금, 주식, 복지 기금 등의 형태로 지급되는 변동적인 보상제도이다..
리포트 > 경영/경제 |
 임금수준의 관리 ( 4Pages )
임금수준의 관리 1. 임금수준 관리의 의의와 목적 ⑴ 임금수준의 개념 임금수준(pay level)이란 임금액의 크기를 나타내는 말로 사용자에 의해 종업원에게 지급되는 평균임금률을 말한다. ⑵ 임금수준의 중요성 a. 기업의 경쟁력 측면 임금수준관리를 통한 제품시장에서의 경쟁력 확보문제는 임금이 제품과 서비스의 제조원가를 구성하는 노무비용으로 제품과 서비스의 판매가격에 직접 영향을 미치기 때문..
리포트 > 경영/경제 |
 장기전략경영,전략계획,장기전략계획,장기전략경영효과 ( 24Pages )
장기 전략 경영 1. 전략계획의 의미 - 불확실성하의 급변하는 기업환경에 효과적으로 대처하기 위하여 미국의 기업들을 중심으로 창안된 경영기법으로 예산기법, 이익계획기법, 장기계획기법을 거쳐 전략계획의 단계에 이르게 된다. * 정태적으로 볼 때 전략과 전략계획간의 차이점 (1) [기업 활동의 목적 또는 내용] 전략은 앞으로 경영자가 실행 해야 하는 기업 활동의 내용을 규정하는 역할을 가진다. ..
리포트 > 경영/경제 |
 [현금흐름분석] 현금흐름분석의 개념, 현금흐름분석표의 실수분석, 현금흐름의 주요비율분석 ( 13Pages )
[현금흐름분석] 현금흐름분석의 개념, 현금흐름분석표의 실수분석, 현금흐름의 주요비율분석 목차 * 현금흐름분석 Ⅰ. 현금흐름분석의 개요 1. 기업현금흐름의 순환과정 2. 현금흐름분석의 개념과 목적 3. 현금흐름분석의 중요성 1) 발생주의회계의 결점 보완 2) 신용공여 확대에 기여 3) 이익조작 극소화 기능 4. 현금흐름표 Ⅱ. 현금흐름분석표의 실수분석 1. 현금흐름분석표의 실수분석 기본방향 1..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 연봉제와 평균임금ㆍ통상 임금과의 관계에 대하여 ( 6Pages )
연봉제와 평균임금통상임금과의 관계에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급관행 등을 고려하
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