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 성인중기 정서발달 및 성격변화, 성인 중기의 성역할 변화 ( 3Pages )
성인중기 정서발달 및 성격변화, 성인 중기의 성역할 변화 Erikson의 심리사회적 이론에 의하면, 성인 중기는 7단계에 해당하며 이 시기의 발달과업은 생산성 대 침체감으로 표현된다. 생산성은 자녀를 돌보고 능동적으로 직업에 몰두하며 사회의 발전에 관심을 가지는 것을 의미한다. 반면, 침체감은 심리적 성장의 결핍을 의미하는 것으로, 자신의 에너지와 기술을 오로지 자기 확대와 자기 만족을 위해..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 인력의 내부공급 11 ( 2Pages )
인력의 내부공급 Ⅰ. 서 1. 모집의 의의 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 내부공급의 의의 인력의 내부공급이란 조직내부에서 인력을 모집․선발하는 것..
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 롯데그룹_사무직 지원자 자기소개서 ( 2Pages )
롯데그룹 사무직 지원자 자기소개서 샘플입니다. ▣ 지원동기 (회사를 지원하게 된 동기를 입력하세요.) 미국 일본에 디즈니랜드가 있고 캐나다에 에드먼튼이 있다면 국내에서는 롯데월드가 있다고... ▣ 성장과정 (자신의 성장과정과 가족사항 등을 입력하세요.) 매사에 적극적인 모습을 보여주신 부모님을 통해 본인 또한 능동적이며 적극적인 모습을 갖출 수 있었으며 특히... ▣ 사회활동 (교내외활동경력..
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지원동기, 사회활동, 직무경험, 입사후포부
 [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 취재 기자직 (자기소개서작성방법 및 양식 포함) ( 9Pages )
[자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 취재 기자직 군 생활 때부터 신문의 정보성과 유용성을 깨닫고 거의 매일 정독을 하셨다는 아버지 밑에서 자란 저는 어렸을 때부터 2~3 종류의 집으로 배달되는 신문을 접하며 살았습니다. 전날의 주요사건을 전해주는 일반 스트레이트 기사에서 기자가 심층 취재한 탐사기사, 신문사의 논조가 달린 사설이나 시론 등 신문에서는 어느 하나 쉽게 지나쳐버릴 면이 없습니다..
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 글로벌 경영환경에서의 시장세분화 전략 ( 29Pages )
본 자료는 글로벌 경영에 있어서의 시장세분화 전략에 대해 설명하고 있으며, 구체적으로 STP전략에 해당되는 세부 내용들을 상세하게 정리한 자료임 1. 시장세분화의 의의 및 필요성 2. 표적시장의 선정 3. 제품 포지셔닝(product positioning) 1. 시장세분화의 의의 및 필요성 ◆ 기업이 마케팅 전략 수립시 시장세분화를 하는 목적은 ① 시장기회를 탐색하기 위하여 ② 소비자의 욕구를 정확하게 충족..
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시장세분화, 표정시장, 제품 포지셔닝, 표적 마케팅, 비차별적 전략, 차별화 전략, 집중적 전략, 선점 전략, 대응 전략, 틈새시장 전략
 [한국사] 퇴계 이황과 율곡 이이 ( 7Pages )
[한국사] 퇴계 이황과 율곡 이이 목차 1. 레포트 저술 동기 2. 유교의 이기론 3. 퇴계 이황 4. 율곡 이이 5. 퇴계 이황 vs 율곡 이이 1. 레포트 저술 동기 퇴계 이황과 율곡 이이는 16세기를 대표하는 사림이다. 흔히 퇴계를 영남학파, 율곡을 기호학파의 대표라 하여 경쟁 관계로 여기는데, 이는 퇴계의 영남학파1)가 동인2) 정파로, 율곡의 기호학파3)가 서인4) 정파로 전환되어 정쟁을 한 데서 생긴 ..
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 자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오 ( 2Pages )
자원봉사 활동의 슈퍼비전의 중요성과 관리원칙에 대해 기술하고 슈퍼비전시 주의해야할 사항에 대한 자신의 생각을 기술하시오 1. 자원봉사 자원봉사(Volunteer) 활동은 사람을 도와주는 능동적인 행위이다. 어떤 지시나 강요나 체면 때문에 하는 것이 아니라 사회복지, 문화, 교육, 스포츠, 등 사회전반에 걸쳐서 자원봉사 활동이 필요하다고 할 때 언제라도 도움을 줄 수 있는 활동이다. 자신을 포함..
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 영양화학3-2 ( 25Pages )
3장. 지질(2) 지질의 소화, 흡수 지질의 소화 : 소장에서, 주로 담즙, 췌장액이 관여 섭취된 지질 형태 : 중성지질 (TG,식이 지질의 95-98%), 인지질, 콜레스테롤, 기타 지질 - 담즙에 의해 유화 (소화액과 함께 섞여 micell 형성) - 췌장의 lipase에 의해서 MG(80%), 지방산, 글리세롤(20%)로 분해 cholecystokinin, secretin이 자극 지질의 흡수 MG, 지방산, 글리세롤 흡수 → TG로 재합성 → 지..
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 한국형이심전심리더십 ( 2Pages )
한국형 리더십의 특성 연구 1. 들어가며 지금처럼 급변하는 시대에는 리더십의 사안(事案)을 변화의 속도에 맞춰 결정하고 대처하지 않으면 안 된다. 따라서 조직 구성원이 저마다 리더라는 주체 의식을 갖는 동시에, 스스로의 마음과 정신 자세를 능동적이고 탄력적으로 가지고, 조직 내에서 주도적이면서 적극적인 역할을 하는 새로운 리더십을 창출하는 모습을 가져야 한다. 그러기 위해서는 무엇보다 ..
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 피아제심리학,vldkwptlaflgkr,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 23Pages )
교과서에서 찾아본 Piaget의 심리학 - 목 차 - 1. 들어가기 2. piaget의 인지발달 이론 3. piaget의 이론이 초등 수학 교육에 주는 시사점 4. 교과서에서 찾아볼 수 있는 Piaget의 이론 5. 마치기 6. 참고문헌 1. 들어가기 Piaget는 인간의 정신에는 환경에 효율적으로 적응하게 해주는 심리적인 구조가 있다고 보았다. 또한 아동들은 환경을 적극적으로 탐색하고 이러한 구조를 발달시키는 데 매우..
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 자원의존이론 ( 2Pages )
자원의존이론 자원의존이론(resource dependence theory)이란 조직이 생존하는 데 필요한 인적 ․ 물적 ․ 무형적 자원에 초점을 두면서 조직과 환경과의 관계를 설명하고자 하는 이론으로 톰슨(J. D. Thompson)과 맥원(W. J. McEwen)등이 주장했다. 자원의존아론은 조직과 환경의 관계에서 조직의 주도적 ․ 능동적 행동을 강조한다. 조직은 환경의 변화에 수동적으로 적응하기만 하는 것이 아니라, 환경의 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 중년기 심리적 발달이론 ( 3Pages )
중년기 심리적 발달이론 에릭슨(Erikson)은 중년기 시기의 인생과제를 생산성 대 정체라고 하였다. 생산성이란 한 세대가 다음 세대에 물려줄 문화와 사회질서를 발전시키며 살아갈 기초를 구축하는 것을 의미한다. 그러므로 사람들은 자녀를 보호하고 직업생활에 능동적으로 대처하며 가정과 사회의 발전을 위해서 관심을 갖고 살아간다. 중년기의 사람들은 자녀양육뿐 아니라 자신의 부모를 돌보는 책임..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 정보처리이론의 개념과 아동발달에의 적용 ( 4Pages )
정보처리이론의 개념과 아동발달에의 적용 I. 정보처리이론의 개요 모든 인지발달 이론이 피아제 이론처럼 인지발달을 단계로 보는 것은 아니다. 정보처리 이론에서는 아동발달에서 일어나는 사고의 발달을 컴퓨터의 작동에 비유해서 설명하고자 한다. 즉 인간의 인지를 컴퓨터에서의 하드웨어와 소프트웨어같이 단기, 장기 정보 저장소를 포함한 인지구조와 읽기나 문제를 푸는 것과 같은 정보처리 과정..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 대중문화, 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석 ( 25Pages )
대중문화, 수용자 역할, 미디어의 생산 방식, 프로슈머의 한계, 사례, 일시적 현상, 문화의 획일화, 문화 사대주의, 문화의 무비판적 수용, 특징, 현황, 조사분석 목차 1.서론 2.본론 2-1 현황 및 문제제기 2-2 현상의 원인 1)미디어의 생산방식 2)프로슈머의 한계 2-3 수동적 수용자로써의 사례 1)일시적 현상 2)문화의 획일화 3)문화사대주의 4)문화의 무비판적 수용 3.결론 대중문화의 파급효과 수용..
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 인력의 내부공급 ( 2Pages )
기업 인재 확보 방안으로써 인력의 내부공급 Ⅰ. 들어가며 1. 모집의 의의 오늘날 급변하는 기업 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 유능한 인재의 확보가 필수적이라 할 수 있다. 이러한 인재를 조직의 대외에서 효율적으로 이용하기 위한 것이 모집관리이다. 즉, 모집이란 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 조직으로 유인하는 과정이라고 할 수 있다. 2. 내부공급의 의의 인력의 내부공급이란 조..
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