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(검색결과 약 27,253개 중 23페이지)
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| 소설 ‘감자’를 읽고...
사람들은 대부분 자신만의 ‘가치관’이라는 것을 갖고 있다. 하지만 같은 사람이라 할지라도 이 ‘가치관’에서는 각자 뚜렷한 차이를 갖고 있다. 그것은 아마도 사람마다 자신을 둘러싼 환경이 다르고, 또그 주변환경이 각 개인에게 미치는 영향이 다르기 때문이라고 생각한다. 물론 올바른 가치관을 가지고 있던 사람도 비정상적인 환결에 처하게 되면 충분히 기존의 가치관은 쉽사리 |
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| 성공하는 사람들의 7가지 습관
1부 패러다임과 원칙들
내면으로부터 시작하라
많은 사람들이 직장과 가정에서, 대인관계나 자기관리에서 크고 작은 좌절과 어려움을 겪고 있다. 개인 및 가족, 기업과 정부 지도자들과 상담을 하는 과정에서 그 사람들의 고통을 같이 경험한 후, 나는 행복과 성공의 원칙을 탐구해야 한다는 절실한 문제의식을 갖게 되었다. 인간의 지각에 대한 연구와 성공을 다룬 지난 .. |
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| 모세는 하나님께 크게 쓰임 받은 사람입니다. 그러나 그도 한 때는 좌절을 맛보아야 했습니다. 우리가 자신을 볼 때 좌절감을 느끼고 내 자신의 무능력을 한탄하듯이 그도 자신의 백성들을 바라보면서 심한 패배감을 맛보았습니다. 우리와는 비교가 안 될 정도의 힘과 권력을 가지고 있던 모세였지만 결국 도망자 신세가 되었고 이제는 미디안 광야에서 장인의 양을 치는 일개 목동으로 전락해버렸습니다.
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| 저는 문득제가 좋아하는 노래를 부르며 사람들에게 기쁨을 주고 싶다는 생각이 들었습니다.
직접 노래를 부르지 않더라도 제가 만든 음악을 사람들이 들어주길 바란다는 꿈을 꾸게 되었습니다.
어느 순간부터 저는 음악을 통해 사람들에게 감동을 주고 싶다는 생각이 들었습니다.
TV에서 가수들이 무대 위에서 노래를 부르며 사람들에게 감동을 주는 모습이 멋있다고 생각했습니다.
저는 문득제가 좋아하는 .. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
오타가 없습니다.
한글 맞춤법을 준수합니다.
문단 모양(왼쪽 여백 0, 오른쪽 여백 0, 줄간격 160%)
글자 모양(바탕글, 장평 100%, 크기 12 pt, 자간 0%)
리더에게 있어 리더십 문제는 꼭 풀어야 할 숙제 같은 것이다. 조직의 목표라는 것이 특별한 능력을 가진 소.. |
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| 동기의 개념
우리는 사람이나 동물의 행동에 대해 '왜 그린 행동을 하는 것일까?'라는 의문을 가질 때가 있다. 이러한 종류의 의문을 가질 때, 우리는 바로 사람이나 동물의 행동에 대한 동기를 묻고 있는 것이다. 예를 들어, '그 사람은 왜 살인을 했을까?' 혹은 '그는 왜 그렇게 공부를 열심히 하는 걸까?'와 같은 질문을 할 때 우리는 어떤 특정한 행동, 즉 사람을 죽이는 행동과 열심히 공부하는 행동.. |
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| 성공하는사람들의7가지습관 요약 분석
《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자 스티븐 코비는 1980년대 불황에 허덕이던 미국경제를 회생시킨 주역으로 평가받으며, 대통령의 개인 자문역할을 맡게 된다. 클린턴 미국 대통령은 1993년 7월 26일 연설에서 “미국의 노동자가 이 책을 읽는다면 국가의 생산성은 엄청난 향상을 이룩할 것이다”고 했다. 경제 위기의 터널에서, 그리고 3만불 시대로의 도약에서.. |
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| 스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관
스티븐 코비는 유타대학교 경영학 학사와 하버드대학교경영대학원 경영학 석사 그리고 브리검영대학교대학원 종교역사학 박사학위를 가지고 있습니다. 처음에는 성공이라는 단어에 이끌려서 책을 읽게 되었습니다. 그러나 읽으면서 제게 부족한 게 무엇인지 발견하게 되었고 지금부터라도 부족한 점을 채워서 성공하는 삶을 살아가기 위해 힘쓸 것입니다. 이 .. |
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| 스티븐 코비의 성공하는 사람들의 7가지 습관
스티븐 코비는 유타대학교 경영학 학사와 하버드대학교경영대학원 경영학 석사 그리고 브리검영대학교대학원 종교역사학 박사학위를 가지고 있습니다. 처음에는 성공이라는 단어에 이끌려서 책을 읽게 되었습니다. 그러나 읽으면서 제게 부족한 게 무엇인지 발견하게 되었고 지금부터라도 부족한 점을 채워서 성공하는 삶을 살아가기 위해 힘쓸 것입니다. 이 .. |
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| 대인기술의 정의와 특징
I. 대인기술의 정의
인간관계는 상대방에게 전달될 수 있는 외현적인 행동의 상호교환으로 이루어진다. 대인동기나 대인신념은 구체적 행동을 통해 상대방에게 표출된다. 그런데 사람마다 타인에게 호감을 주고 자신이 원하는 바를 전달하는 행동적 기술이 다르다. 즉, 사람마다 사귀는 기술이 다르다. 어떤 사람은 자신이 원하는 대로 다른 사람과 좋은 관계를 맺을 수 있는 세련.. |
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| [성격검사] 성격평가방법 - 자기보고식 평가법(MMPI, 다요인 인성검사, MBTI), 투사적 검사(로샤잉크반점검사, 주제통각검사, 집-나무-사람그림검사, 문장완성검사), 표준화검사배터리에 대한 레포트
[성격검사] 성격평가방법 - 자기보고식 평가법(MMPI, 다요인 인성검사, MBTI), 투사적 검사(로샤잉크반점검사, 주제통각검사, 집-나무-사람그림검사, 문장완성검사), 표준화검사배터리
CONTENT
[성격검.. |
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| 본 자료는 아웃라이어 성공의 기회를 발견한 사람들,Outliers, 저자 말콤 글래드웰이 제시한 세계적으로 성공한 사람들의 성공요인에 대해 서술한 자료임. 1) 빌게이츠는 어떻게 성공했는가, 2) 세계 역사상 가장 부유한 75인 중 14인이 같은 시대인 이유는 무엇인가, 유대인 이민자들이 미국 법조계를 장악한 이유는 무엇인가 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
1. 세계적으로 성공한 사람들은 누구인가
2.. |
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| 아동의 타인이해 발달
7-8세보다 나이 어린 아동들은 자기를 기술할 때와 비슷하게 다른 사람에 대하여도 '크다', '개를 좋아한다.' 등의 구체적이고 관찰 가능한 용어로 서술한다.
어린 아동들이 다른 사람을 심리 적인 특성으로 기술할 때는 개인의 지속적인 특성을 가리키기보다는 최근에 본 한두 행동에 대한 서술로 "그 사람은 좋은 사람이야."와 같이 매우 일반적인 속성으로 표현한다.
그러나 유아.. |
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| 성격유형론의 대두(성격유형론의 탄생배경 및 문제점)
1. 성격유형에 대한 관심
우리들은 일상생활에서 많은 사람을 만난다. 거기에서 만나는 사람들은 한 사람 한 사람 모두가 개성이 뚜렷하고 독특한 존재이다. 그러나 수많은 사람들과 만나는 사이에 각자의 독특성과 동시에 몇 가지 공통된 사람들의 집단이 있음을 짐작하게 된다. 이른바 유형분류(typology)이다. 이러한 대상을 범주화하여 인지한다.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
·주식회사의 생리
·소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다.
이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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