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 [지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황 ( 18Pages )
[지역사회복지기관 평가] 사회복지사업 평가의 개념과 도입배경 및 현황 목차 Ⅰ. 사회복지사업 평가 도입의 배경 Ⅱ. 초기 사회복지사업의 평가 1. 한국복지재단의 전국 사회복지관 사업 평가 2. 한국봉사회의 북부종합사회복지관 사업 평가 3. 태화기독교사회복지관 사업 평가 4. 한림대 부설 신림종합복지관 사업 평가 5. 한국선명회의 지역개발사업 평가 Ⅲ. 사회복지사업 평가의 이론적 배경 1. 평..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교육학개론 - 교육평가에 관해 ( 42Pages )
교육평가 [교육학개론] Contents 1.교육평가의 개념과 절차 2.교육평가의 분류 3.평가도구의 조건 4.평가 문항의 제작과 활용 01.교육 평가의 개념과 절차 1-1 교육평가의 개념 ] 일반적 정의 교육을 바람직한 방향으로의 행동변화를 유인하는 목적 활동 ] 간략한 정의 타일러(Tyler)는「평가의 과정이란 본질적으로 교육과정 및 수업의 프로그램에 의하여 교육 목표가 실제로 어느 정도 실..
리포트 > 교육학 |
 [지역사회복지기관 평가] 사회복지평가의 배경과 절차 ( 18Pages )
[지역사회복지기관 평가] 사회복지평가의 배경과 절차 목차 Ⅰ. 사회복지평가 도입의 배경 Ⅱ. 초기 사회복지사업의 평가 1. 한국복지재단의 전국사회복지관 사업평가 2. 한국봉사회의 북부종합사회복지관 사업평가 3. 태화기독교 사회복지관 사업평가 4. 한림대 부설 신림종합복지관 사업평가 5. 한국선명회의 지역개발사업평가 Ⅲ. 사회복지사업 평가의 이론적 배경 1. 평가목적 및 종류 1) 평가의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 영유아 의사소통 - 영유아 의사소통능력 평가 ( 7Pages )
영유아 의사소통능력 평가 1. 평가목적 첫째, 언어 및 의사소통 지체 또는 위험군 영유아를 조기에 발견하고 문제가 있는 경우 그 심한 정도를 결정하기 위하여 둘째, 언어 및 의사소통에 문제가 있는 영유아에게 적절한 언어치료 계획을 수립하기 위하여 셋째, 언어치료 후 치료를 통한 변화를 살펴보고 치료 효과를 평가하기 위하여(영유아와 가족의 변화 평가) 넷째, 영유아의 발달을 예측하기 ..
리포트 > 교육학 |
 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법 ( 4Pages )
다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법 1. 다면평가의 의의 다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다. 2. 다면평가의 확산배경 ① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서 ② 수평적 조직구조: flat -] 중간관리 계층 축소..
리포트 > 교육학 |
 사회복지실천 평가의 의의와 목적 ( 3Pages )
사회복지실천 평가의 의의와 목적 일반적으로 사회복지사와 클라이언트는 사회복지실천이 성공적으로 진행되었는지, 개입의 목적과 목표가 달성되었는지, 그리고 바람직한 결과가 성취되었는지를 알고 싶어 한다. 이러한 궁금증은 일상생활의 상식적인 차원에서도 일어날 수 있는 것이지만 하나의 과학으로서 사회복지실천은 이러한 요구에 대하여 보다 체계적이고 전문적인 차원에서 접근할 것을 필요로 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술 ( 4Pages )
[프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술 목 차 1. 프로그램 평가의 중요성 2. 프로그램 평가의 유형 1) 투입평가 2) 과정평가 3) 성과평가 4) 합계평가(총괄평가)와 형성평가 5) 욕구평가 6) 효율성 평가 3. 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례 1) 이혼교육 프로그램의 내용 2) 이혼 이해교육 프로그램의 평가 4. 프로그램 평가를 위한 기준 1) 평등 2) 형평 3) 적절성 4..
리포트 > 사회과학 |
 [프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술 ( 4Pages )
[프로그램개발과 평가] 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례를 들어 서술 목 차 1. 프로그램 평가의 중요성 2. 프로그램 평가의 유형 1) 투입평가 2) 과정평가 3) 성과평가 4) 합계평가(총괄평가)와 형성평가 5) 욕구평가 6) 효율성 평가 3. 프로그램 평가에 대한 실제적인 사례 1) 이혼교육 프로그램의 내용 2) 이혼 이해교육 프로그램의 평가 4. 프로그램 평가를 위한 기준 1) 평등 2) 형평 3) 적절성 4..
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 정책평가와 의회 활동) 의회의 기능과 정책평가 필요상 및 의회 정책평가 체제 및 기능과 한계 ( 11Pages )
정책평가와 의회 활동) 의회의 기능과 정책평가 필요상 및 의회 정책평가 체제 및 기능과 한계 목차 * 정책평가와 의회 활동 Ⅰ. 의회의 기능 1. 입법부의 감시와 평가 2. 행정활동에 대한 의회의 거부권 3. 정책 기능의 의회 인가 Ⅱ. 의회의 정책평가 필요성 1. 행정책임성의 확보 2. 지식의 산출 3. 정책평가의 객관성 Ⅲ. 의회의 정책평가 체제 및 기능 1. 미국 의회의 정책평가 체제 및 기능 1) ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 조직 업적 평가 방안 ( 6Pages )
조직(본부, 팀)의 연간 단위 평가 방안입니다. 목차는 아래와 같습니다 1. 목적 2. 기본 운영 방침 3. 사업/비사업 조직 구분 4. 업적 평가 방안 5. 조직별 세부 평가 방안 6. 평가 결과 적용 7. 기대 효과 8. 향후 조치 사항
비지니스 > 경영관리 |
 [교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준 ( 12Pages )
[교육평가] 교육평가의 개념과 기능, 교육 평가도구의 기준 목차 교육평가 I. 교육평가의 개념 1. 교육과정 전반을 평가함 2. 교육평가를 실시하는 목적 3. 교육평가의 최근 강조점과 동향 4. 교육평가와 교육측정의 비교 II. 교육평가의 기능 1. 교육목적 달성도 파악의 기능 2. 학습의 진단과 교정의 기능 3. 학생의 생활지도를 위한 자료수집의 기능 4. 학습 촉진의 기능 5. 학습자의 자..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 학교경영평가의 형태 ( 1Pages )
학교경영평가의 형태 *교육평가의 형태- 무엇을 기준으로 하느냐에 따라 분류한다. *교육평가의 의의- 교육의 결과확인 및 수행과정을 반성하고 개선방향을 모색하는데 의의를 둔다. 1) 평가기준에 의한 평가 (1) 임의평가 -평가자의 평가기준이 교사 개인의 임의(주관성)에 따라 좌우되는 평가방법이다. 평가시 객관적, 체계적인 평가기준이 없으므로 평가의 신뢰도가 결여된 형태로 비판받는다. (..
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경영
 자원봉사 평가의 실제 ( 7Pages )
자원봉사 평가의 실제에 대한 레포트 자료. CONTENT 자원봉사 평가의 실제 I. 제1단계 : 무엇을 평가할 것인가? 1. 프로그램 과정평가 2. 프로그램 결과평가 II. 제2단계 : 프로그램 평가계획을 수립 1. 구조화된 피드백 과정 설정 2. 프로그램의 목표와 목적 우선 3. 평가과정에서 수행해야 할 과업과 활동에 대한 일정 4. 평가를 관리감독하고 실행하는 사람 III. 제3단계 : 평가의 실제 1. 자..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [고객중심 판촉전략의 결정] 판촉의 목적과 중요성 및 판촉수단의 종류, 고객중심 판촉수단의 선택, 판촉 프로그램의 개발과 평가 ( 8Pages )
[고객중심 판촉전략의 결정] 판촉의 목적과 중요성 및 판촉수단의 종류, 고객중심 판촉수단의 선택, 판촉 프로그램의 개발과 평가 목차 * 고객중심 판촉전략은 어떻게 결정하나? Ⅰ. 판촉의 목적과 중요성 Ⅱ. 판촉수단의 종류 1. 소비자 판촉수단 2. 유통상 판촉수단 3. 기업 판촉수단 Ⅲ. 고객중심 판촉수단의 선택 Ⅳ. 판촉 프로그램의 개발과 평가 ...이하 생략(미리보기 참조)
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 인사평가의 방법 ( 3Pages )
인사평가의 방법 1. 상대평가와 절대평가 ⑴ 개설 인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다. 이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가목적을 어디에 두느냐 하는 것이다. ⑵ 상대평가법 가. 서열법 ① 개념 서열법은 순위법이라고도 하는데, 이..
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