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(검색결과 약 129,674개 중 23페이지)
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| LG그룹
과목명 : 조직 경제학
학과: 컴퓨터 멀티미디어
1. 기업의 일반 현황
1) 기업의 연혁
① 기업의 이념
正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG)
창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장- 구인회
경영 이념 - 고객을 위한 가치 창조 명예회장- 구자경
인간 존중의 경영
행동 규범 - 고객이 원하는 것을 귀담아 듣고 실천으로 응답하자.
도전없이 .. |
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| 린나이 코리아
1. 회사의 경영전략
린나이 코리아는 끊임없는 섬김의 경영과 혁신의 경영으로 발전해 나가고 있다. 거침없는 그들의 경영전략은 고도의 기술을 개발시켜 생산력을 활발히 하고 기업의 발전을 계속해서 이끌어 가고 있다.
2. 경영이념
- 이해 중심 경영: 상호간에 배려하는 예를 근간으로 재미있고 보람된 생활환경을 지향하여 사원과 고객 그리고 사회의 행복지수를 높여 나가는 것이다.
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| 마케팅분석
Chapter 1. KRAZE BURGERS 브랜드 / 기업소개
Chapter 2. Marketing 전략 분석
Chapter 3. Key Success Factors (성공요인 / 강점)
Chapter 4. 결론 및 나아갈 방향
ABOUT kraze burgers
KRAZE BURGERS
브랜드 / 기업소개
Chapter 1.
ABOUT kraze burgers
ABOUT 크라제버거(Krazeburger)
o ㈜크라제인터내셔날(KRAZE INTERNATIONAL INC.)이 경영하고 있는 수제햄버거 전문점.
o 크라.. |
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| 패러독스경영(Paradox Management)
Ⅰ. 패러독스 경영의 개념
패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 내에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것을 의미한다. 예컨대, 혁신적이면서 효율적으로, 고품질이면서 싸게, 경쟁적이면서 협력을, 윤리적이면서 동시에 수익률을 높게, 이익과 성장을 희생시키지 않는 매출 성장, 작으면서도 크게 등을 일컫는다.
지금까지 이분법(二分.. |
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| [일본의 기업문화] 일본기업의 인적자원관리 특성, 문화적 가치의 특성
I. 일본기업의 인적자원관리 특성
일본기업의 인적자원관리 특성을 요약하면 다음과 같다. 첫 번째, 일본기업의 가장 독특한 특성은 종신고용(lifetime employment)이다. 종신고용 또는 장기고용이 가능한 것은 두 가지 이유에서이다. 한 가지 이유는 부품생산을 하청기업에 맡기고 있어 불황기라고 해도 구성원의 대량해고 없이 일.. |
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| 경영보고서
--인적자원관리사례연구
도요타사례를 중심으로
[목 차]
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.도요타의 개요---2
2.도요타의 경영이념---2
3.채용---3
4교육훈련---4
(1) 신입사원 교육---4
(2) 배치후 도입교육---5
(3) 전문화와 배치전환---5
(4) 60세 이상의 재교육 훈련---6
5.성과방식---6
6.동기부여---6
7.도요타의 노사관계---7
8.한국기업과의 비교---7
Ⅲ. 결 론
Ⅰ. 서 론
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[마이스터-대졸신입사원공채자기소개서]마이스터자소서,마이스터자기소개서,한라합격자기소개서,한라합격자소서,한라경영관리재무영업자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제 ( 6Pages ) |
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| [한라마이스터합격자기소개서 ]
[마이스터-대졸신입사원공채자기소개서]마이스터자소서,마이스터자기소개서,한라합격자기소개서,한라합격자소서,한라경영관리재무영업자소서,이력서,입사지원서,입사원서,샘플,예문,면접기출문제
목 차
자신 에 대해서 서술해 주십시오. (성장과정, 성격,강•약점, 취미, 특기사항 등)
귀하가 살아오면서 가장 도전적이고 열정적으로 임했던 일과 그 일을 통해서
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| 신경영의 개념과 경영진의 역할
목차
* 신경영의 개념과 경영진의 역할
Ⅰ. 신경영의 개념
Ⅱ. 신경영의 추진 방법과 사례
1. 신경영의 추진방법
2. 신경영의 사례
1) 페더럴 익스프레스
(1) 고객서비스에 대해서 전사적으로 중요한 12개의 문제점 결정
(2) 사원에 대한 제도화
(3) 경영간부들에 대한 보상체계 수립
2) 제너럴 일렉트릭
(1) FSC 전략
(2) 3S 전략
(3) Bottom-up 방식 도입 및 전문인 .. |
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| 1.기업소개.
2. 7s (전략,스킬,구조.리더쉽스타일,인재상,시스템, 공유문화)
3. 조직수명주기.
4. 문제점.
5. 해결노력.
6. 제언
1. 기업소개
1) 기업목표
SK COMUNICATIONS는 사회적 책임을 다하기 위한 윤리경영을 목표로 경제적, 법적 책임은 물론 사회 통념적으로 요구되는 윤리적 기준을 기업의 의사결정과 행동에 반영하는데 목표를 두고있다. 이는 미국의 경영학자인 Carroll이 자신의 책에서 기.. |
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삼성 스마트TV,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 삼성 스마트TV
시장현황과 가격전략
Contents
1. 스마트TV의 정의
2. 스마트TV 시장동향
3. 삼성의 가격전략
4. 시사점 및 결론
스마트TV란 무엇인가
서론-1
스마트TV
IPTV와의 차이점
- 콘텐츠 플랫폼(OS)을 기반으로 영상물 및
애플리케이션 등 각종 콘텐츠를 제공
- 지상파 및 케이블 영상도 시청 가능
항상 네트워크와 연결되어 있다는 점에서 IPTV와 유사하지만
플랫폼 개념이 적용됨으로써
수많.. |
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| 본 자료는 기업의 조직문화에 대한 사례로 GE사의 전 잭 웰치 회장의 경영철학과 리더십에 대해 설명하였으며, 잭 웰치의 경영이념과 GE사의 활력곡선 및 워크아웃 제도 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
I. GE社 기업 소개
II. CEO 잭 웰치
III. 잭 웰치의 경영이념
IV. 잭 웰치의 리더십
V. 리더가 말하는 리더십
0 잭 웰치의 성취 동기 부여 - 5가지
1. 사원들이 희생자라는 생각을 갖지 않도록 하.. |
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| LG홈쇼핑의 경영사례
목차
LG홈쇼핑의 경영사례
Ⅰ. 매우 솔직한 서비스업인 TV홈쇼핑
Ⅱ. 100% 고객감동의 서비스 실천
Ⅲ. 한국 서비스품질 인증 획득
LG홈쇼핑 경영사례
(1) 매우 솔직한 서비스기업인 TV홈쇼핑
아마 케이블TV를 신청하여 보는 가정에서는 채널을 선택하는 과정에서 눈에 들어오는 인상적인 멘트와 광경을 늘 목격할 것이다. "자! 이렇게 좋은 상품을 ...(이하 생략) |
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| 요즘 현대 사회는 모든 분야에 걸쳐 경영이 이루어지고 있다. 내가 속해있는 어느 곳에서도 경영은 존재한다. 국가와 기업은 물론 시민단체, 학교, 병원, 교회, 심지어 학교와 친구 애인 까지도 경영되어야 할지 모른다. 경영학은 결코 멀리에 있지 않다. 태만하게 흘려보내기 쉬운 일상부터 자기 경영의 대상이 된다. 자기를 경영함에 있어서 올바른 지식은 다양한 시각을 열어주며 다양한 시각은 정확한 .. |
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입사원서
본적:
현주소:
성명:
생년월일 : 19 년월 일생 (만세)
본인은 날로 발전하는 귀사의 입사를 영광으로 생각하여 오던중 사원으로서 신념과 자신
을 가지고 충실히 근무코자 결심하였기에 하기 구비서류를 갖추어 입사원서를 제출하나이다.
―구비서류―
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| 6시그마의 경영기법
목차
6시그마의 경영기법
Ⅰ. 정의 및 발전배경
1. 정의
2. 발전배경
Ⅱ. 프로세스
1. MAIC
2. 벨트
Ⅲ. 전통적 품질관리 기법과 차이점
Ⅳ. 6시그마의 성공요인
Ⅴ. 6시그마의 성공사례와 문제점
6시그마의 경영기법
I. 정의 및 발전배경
1) 정의
6시그마란 제품의 불량률을 100만개 당 3.4개(3.4 ppm)로 하려는 전사적 경영혁신 활동으로 모토로라의 마이켈 해리(Mikel J. H.. |
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