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(검색결과 약 17,046개 중 23페이지)
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| 따라서 전통적인 지식에 만 맹 목적으로 의존하는 것은 과학적인 지식탐구의 방법이 아니다.
권위주의적 형태에서 지식은 사회적으로 정치적으로 지식에 관해 자격을 갖춘 생산자들로 규정되는 사람들과 관련되어 추구된다.
권위주의 형태에서 일반인들은 지식을 생산할 수 있는 능력을 지식 생산자의 사회적 ․ 정치적 또는 종교적 권위로 돌린다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
이렇게 '모든 .. |
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지식, 사회, 형태, 권위, 전통, 주의, 사람, 복지, 과학, 생산, 어떻다, 따르다, 사실, 성, 이렇다, 생산자, 많다, 방식, 진리, 그것 |
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| 광고효과의 심리기제(지각, 기억과 지식의 표상, 동기이론)에 대한 레포트
광고효과의 심리기제(지각, 기억과 지식의 표상, 동기이론)
CONTENT
광고효과의 심리기제
I. 지각
1. 주의
1) 광고 자극 요인
2) 내적 요인
2. 지각적 해석
II. 기억과 지식의 표상
1. 기억
1) 저장
2) 인출
2. 지식의 표상
III. 동기
... 이하 생략 |
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| 지식과 생산요소의 결합
현대는 지식과 과거의 유일한 생산수단이었던 생산요소가 결합을 하여야만 되는 지식사회가 되었다. 즉 토지 ․ 노동 ․ 자본이 생산의 전부였던 과거에서 탈자본주의지식사회로 바뀌어가고 있는 것이다.
지구가 탄생한 후 무수한 세월이 지나고 1776년 왓트(J. Watt)가 증기기관을 만들어내고 산업혁명이 일어났지만 지금은 우주선으로 화성을 탐사하고, 휴대전화로 세계 어느 곳이.. |
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| 지식경영의 시대 도래
1. 들어가며
산업화 시대까지만 해도 목표가 없어도 먹고사는 데 큰 지장이 없었다. 변화는 급속하지 않고 배워야 할 것은 정해져 있었다. 일단 회사에 들어가면 그때까지 축적한 지식만 가지고도 무난히 사회생활을 할 수 있었다. 하지만 정보화 사회는 다르다. 승자가 모든 것을 독식하는 수확체증의 법칙이 적용된다. 1등 기업은 규모의 경제와 방대한 네트워크를 통해 시너지 효.. |
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| 지식경제학의 개요
1. 지식생산성
언뜻 보기에 지식(知識)이 핵심자원이 된다고 해도 경제는 아무런 영향을 받지 않을 것 같다.경제는 『탈자본주의적』이 아니라 지금과 같이 『자본주의적』인 것처럼 보인다.그러나 눈에 보이는 것을 그대로 믿을 수는 없다.
집권화,분권화 그리고 다양화와 같은 것들은 경제학의 용어가 아니다.이것들은 경영학의 용어이다.지금 우리들은 지식투자의 생산성과 관련한 .. |
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| 사회복지행정가에게 필요한 지식과 태도에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정가에게 필요한 지식과 태도에 대해 서술하시오
목차
사회복지행정가에게 필요한 지식과 태도에 대해 서술하시오
I. 사회복지행정가에게 필요한 지식
II. 사회복지행정가의 태도
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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학습조직과 지식관리 방법론
경영신조류 : 학습조직과 지식관리 방법론
학습의 대상이자 결과물인 지식과 이의 관리를 학습조직 구축을 위한 중요한 요소중의 하나로 파악함으로써 구체적 방법론 개발의 폭을 넓힐 수 있으며, 이를 바탕으로 실천력이 더욱강화된 학습조직 개념이 21세기에 경영의 주류로서의 역할을 하게 될 것이다.
학습조직의 개념
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| 지식경영과 인적자원관리(HRM)의 관계
목차
지식경영과 인적자원관리
Ⅰ. Best Practice 관점
Ⅱ. 지식근로자 관점
Ⅲ. 일치 관점
Ⅳ. 인적 및 사회적 자본 관점
Ⅴ. 학습 관점
1. 조직학습
2. 공동체 학습
Ⅵ. 지식경영과 HRM의 관계
1. 정책
2. 자원
3. 상황
지식경영과 인적자원관리
인적자원관리(Human Resource Management: HRM)가 지식경영에 미치는 잠재적 공헌의 본질을 알아보기 위해서 HRM .. |
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| 기술급과 지식급(skill-based pay, knowledge-based pay)
1. 기술급의 의의
기술급은 좁은 의미로는 기능급, 숙련급 등으로도 불리는데, 환경변화에 신속하게 대처하지 못하는 직무급의 대안으로, 종업원이 수행하고 있는 기술이 아니라 보유하고 있는 기술의 종류와 수준에 따라 임금이 결정되는 제도이다.
기술급은 업무가 구체적이고 잘 정의될 수 있는 제조업분야, 특히 조립업무 분야에서 많이 적용.. |
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| 경영정보시스템Microsoft ERP 분석
1.MS의 지식경영과 ERP
2. MS Dynamics
3. ERP의 한계
지식경영 (ERP) 실행을 위한 4가지 요소
고객대응능력
상품개발능력
문제해결능력
고객대응능력
상품개발능력
문제해결능력
Strategy
IT Solutions
Management
Human Resources Affairs
기업가치
Enterprise Resource Planning
……
지식경영의 목표 경영품질 및 기업가치 향상
기업가치
ERP의 토대, MS의 지식경.. |
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| 사회복지사의 전문적 지식과 기술
최근 들어 사회복지사는 공공기관, 사회복지관, 사회복지시설, 병원, 상담기관, 정신보건센터, 학교, 군, 가정 및 다문화 지원센터 등 다양한 실천현장에서 활동하게 됨으로서 실천영역이 점차 확대되어 가고 있다. 제1장에서는 다양한 실천현장에서 다양한 문제를 갖고 있는 클라이언트들을 만나 그들의 문제에 개입하게 될 때 사용되는 사회복지실천기술과 관련된 전문.. |
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| 사회복지사가 기본적으로 갖추어야 하는 전문지식에 대해 간략하게 논하시오
Siporin(1975)은 사회복지실천에서 사용되는 지식을 기능적으로 사정에 필요한 지식(assessment skill)과 개입에 필요한 지식(intervention knowledge)으로 나눈다. 전자는 상황 속의 개인이 갖는 욕구와 문제, 영향을 미치는 환경 등을 이해하기 위한 지식이다. 이는 사회복지사가 개입 이전에 클라이언트의 심리적 ․ 사회적 ․ .. |
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지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 ( 7Pages ) |
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| Report
( 지식경영의 의미, 개념, 특징, 성공요인, 추진, 유의점, 역사, 유형, 특성, 방안, 경영, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 지식경영이란
2. 지식경영의 성공요인
3. 지식경영 추진시 유의점
1. 지식경영이란
지식경영은 어느 순간 몇몇 사람들의 필요에 의해 우리 앞에 갑자기 나타난 새로운 경영이론이 아니다. 세상을 움직이는 힘의 원동력이 변화함에 따라 자연스럽게 기업과 .. |
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| [사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과에 대한 레포트 자료.
[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과
목차
[사회복지행정론] 사회복지조직 지식경영의 성과
I. 지식경영 조직운영을 통한 성과
1. 사업운영의 효과성과 전문성 강화
2. 자원운영의 효율성 증대
II. 지식경영 도입 이후 조직변화의 기대
1. 개인과 조직의 역량강화로 인한 자부심 고취
2. 조직 내 혁신의지 조성.. |
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| [상위인지발달] 상위인지의 개념, 상위인지 지식(상위인지전략 및 능력)과 경험, 상위인지훈련, 상위인지와 과제성취의 관계에 대한 레포트 자료.
[상위인지발달] 상위인지의 개념, 상위인지 지식(상위인지전략 및 능력)과 경험, 상위인지훈련, 상위인지와 과제성취의 관계
CONTENT
상위인지 발달
I. 상위인지의 개념
II. 상위인지의 범주
1. 상위인지 지식
1) 자신 및 타인에 관한 지식
2) 과제에.. |
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