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(검색결과 약 3,343개 중 23페이지)
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| [산업재해보상보험] 산업재해보상보험제도
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [1960년대 사회복지] 노동보호(직업안정사업, 직업훈련사업, 산업재해보상보험)
... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ... |
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| 자원봉사자 인정과 보상에 대한 레포트 자료.
자원봉사자 인정과 보상
목차
자원봉사자에 대한 인정과 보상
1. 인정의 효과
2. 인정의 형태
가. 공식적인 인정체계
나. 비공식적인 인정체계
다. 전문직업적 인정체계
라. 인간적인 인정체계
3. 인정의 기술
가. 참여동기와 재능에 가장 적합한 일에 배치
나. 개별화된 개인적인 인정
다. 시기적절하고 공정한 인정
* 참고문헌
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| 산업재해보상보험법시행령 제16조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 보험관계가 소멸되었음을 통지한다는 내용의 산업재해보상보험보험관계소멸통지서 양식입니다.
산업재해보상보험보험관계소멸통지서
보험 가입자
성명
주소
사업
명칭
사업 의종 류
보험관계
성립 연월일
보험관계
소멸연월일
보험관계소멸사유
:
: |
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| 상병보상연금 제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의와 취지
1. 의의
산재법상 상병보상연금이란 피재근로자가 그 상병을 위한 요양이 장기화되고 당해 상병에 의한 폐질의 정도가 1~3급에 해당되는 경우 지급하는 급여를 의미한다.
2. 취지
이러한 상병보상연금제도를 실시하는 취지는 폐질등급이 1~3급 사이의 산재근로자가 요양이 장기화됨에 따라 해당 피재근로자와 그 가족의 생활안정을 도모하기 위해 휴.. |
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| 자원봉사자의 인정과 보상방안에 대한 레포트 자료.
자원봉사자의 인정과 보상방안
CONTENTS
자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안
I. 인정과 보상의 제도화
1. 자원봉사활동의 사회경력 인정
2. 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3. 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4. 사회적 분위기 조성
II. 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1. 기관 측면에서의 구체화
1) .. |
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| 기업 인사관리에서 보상관리에 영향을 미치는 요인 연구
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다... |
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| 산업재해보상보험 동종사업 일괄적용 성립신고서 작성 서식입니다.
산업재해보상보험법 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인(보험가입자)
2. 사업(장)
3. 일괄적용성립 신고사항
4. 전전년도 공사실적
5. 총공사실적금액 등 포함 |
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| 보상관리에 영향을 미치는 주요 영향요인에 대한 검토
1. 직무상 요구되는 지식·기술의 종류와 수준
보상수준에 영향을 주는 가장 중요한 요인은 그 사람이 어떠한 직무를 수행하는가이다. 여기에서 임금보상을 목적으로 직무가치를 기준으로 직무를 분류하고 차등을 두고자 할 때에는 직무수행에 요구되는 지식·기술의 종류와 수준이 직무성과 목표의 달성 측면에서 일차적인 영향 요인이 된다고 본다.
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| 산업재해보상보험관계의 성립과 소멸
I. 보험관계의 성립
보험료징수법 제5조 제3항의 규정에 따라 산업재해보상보험이 당연가입자가 되는 사업(당연적용사업)의 경우에는 그 사업이 시작된 날, 산업재해보상보험법 제6조 단서의 규정에 의한 사업(위험물, 규모 및 장소 등을 고려하여 대통령령이 정하는 사업, 즉 당연적용제외사업)의 사업주는 공단의 승인을 얻어 산업재해보상보험에 가입할 수 있는데(.. |
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| [산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식에 대한 레포트 자료.
[산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식
목차
[산업재해보상보험법] 산재보험의 운영 형태와 보험료 부과방식
I. 운영 형태
1. 국가사회보험형
2. 강제민간보험형
3. 혼합형
II. 다른 사회보험과 산재보험
III. 보험료
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)에 대한 레포트 자료.
사회보험(연금보험, 건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)
목차
사회보험
I. 연금보험
II. 건강보험
III. 노인장기요양보험
IV. 산업재해보상보험
V. 고용보험
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기업의 직무발명과 보상에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 현대의 국가에 있어서는 산업이 매우 중요한 의미를 가지고 혁신적인 기술이 출현하느냐에 따라 한 국가의 부흥에도 관련이 되는 문제이고, 발명하는 것을 장려하는 것은 국가의 중대한 하나의 의무라고 말할 수 있다. 우리나라는 기존 발명진흥법, 특허법 등에서‘직무발명’(職務發明)에 대한‘보상제도’의 명문 규정이 있었지만,산업이 고도화되고 기.. |
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| 선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 비금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제.. |
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| 산업재해보상보험의 목적 및 특성
보험의 성립 • 소멸 등
업무상의 재해
산업재해보상보험사업의 수행체계
보험 급여
보험료
근로복지사업
문제점 및 개선방향
*산업재해보상보험의 목적
산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시
필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함
→ 재해를 입은 근로자나 그 가족의 인간다운 생활을 보장
불의의 재해로 사업주가 과중한 경.. |
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