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(검색결과 약 2,647개 중 23페이지)
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| 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여 연구 (노동법)
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정.. |
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| 노동법상 징계 절차에 있어서의 노동조합의 참여
1. 징계와 노동조합의 관여의 법적 쟁점
단체협약에 해고협의․동의조항 등이 규정되어 있는 경우와 관련하여, 법원은, 인사권이 원칙적으로 사용자의 권한에 속한다고 하면서도, 사용자는 스스로의 의사에 따라 그 권한에 제약을 가할 수 있는 것이므로 사용자가 노동조합과 사이에 체결한 단체협약에 의하여 조합원의 인사에 노동조합의 관여를 인정하였.. |
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| 이혼과 재혼
이혼의 개념적 정의 및 실태 현황
1. 이혼의 개념과 종류
2. 한국의 이혼 실태
1) 한국의 이혼율
2) 이혼 증가의 원인
3) 이혼에 대한 인식과 그 변화
4) 이혼의 순기능과 역기능
5) 이혼이 청소년 자녀의 사회적 적응에 미치는 영향
6) 이혼 증가 현상에 대한 대안 - 이혼숙려제도
사진출처 : http://movie.naver.com/movie/bi/pop/image_view.nhnis=http://imgmovie.naver.com/mdi/mi/.. |
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상무회규정
제1조【목적】이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다.
제2조【제정개폐】이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다.
제3조【구성】① 상무회는 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사로 구성한다.
② 상무회가 필요하다고 인정하는 때에는 상담역 또는 각 부장, 기타의 자의 출석을 요구하거나 그 의견을 들을 수 있다.
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| Ⅰ. 特別赦免의 意義 및 性質
헌법 제 79조는 「① 대통령은 법률이 정하는 바에 의하여 사면․감형 또는 복권을 명할 수 있다. ② 일반 사면을 명하려면 국회의 동의를 얻어야 한다. ③사면․감형 및 복권에 관한 사항은 법률로 정한다.」 라고 하여, 대통령의 사면․감형․복권에 관한 권한을 규정하고 있다. 사면에는 협의의 사면과 광의의 사면이 있는데 협의의 사면이라함은 형사 소송법이나 그 밖의 형사 법규 |
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| [국제광고관리] 국제광고의 의의와 기능, 방법, 매체, 비용
목차
국제광고관리
Ⅰ. 국제광고의 의의
Ⅱ. 국제광고의 기능
Ⅲ. 국제광고의 방법
1. 단독광고와 공동광고
2. 대중광고와 업계광고
3. 광고의 지역적, 시간적 조건
4. 해외광고대행사
Ⅳ. 국제광고의 매체
1. 인쇄광고(신문 및 잡지광고)
2. 방송광고
3. 기타광고
4. 인터넷광고
Ⅴ. 국제광고의 비용
국제광고관리
1) 국제광고의 의의
광.. |
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| 입주자대표회의 운영 규정
제1조(목적)
당 규정은 00아파트 관리규약 제00조에 의한 입주자대표회의의 운영에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(개의)
① 입주자대표 구성원 과반수의 출석으로 개의한다.
② 의장은 전항의 개의시부터 1시간이 경과할 때까지 제1항의 정족수에 달하지 못할 때에는 유회를 선포한다.
③ 회의중 제1항의 정족수에 달하지 못할 때에는 의장은 회의의 중지 또는 산회를 .. |
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| 사회보장의 형태(사회보장제도의 유형)
사회보장제도가 시행되는 형태는 각 나라의 사회 ․ 문화적 환경에 따라 차이가 있다. 또한 사회보장을 협의와 광의의 개념에 따라 사회보장의 형태도 다르게 나타나고 있다. 협의의 사회보장은 빈곤해결 중심의 공공부조와 사회보험 중심의 사회보장을 말한다. 광의의 사회보장은 빈곤을 포함하여 질병. 부상, 출산, 사망, 노령, 실업 등으로 발생된 사회 ․ 경제적 .. |
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| 여성복지의 개념과 대상에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
여성복지의 개념과 대상
I. 여성복지의 개념
1. 광의의 개념
2. 협의의 개념
3. 여성복지의 변화과정
II. 여성복지의 대상
1. 일반여성
2. 요보호여성
1) 저소득 모자가정
2) 미혼모
3) 윤락여성
4) 가정폭력 피해여성
5) 성폭력 피해여성
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 근로계약서 (PC방)
고용자 홍길동과 아르바이트 백두산은 아래의 근로조건으로 계약합니다.
제1조
[고용조건]
1. 고용기간
2007년 3월 12일부터 2007년 6월 12일까지
고용기간은 본인의 자유의사에 따라 연속 가능한 근무 개월 수를 명시한다.
2. 근무시간
익일 09시부터 익일 17시까지 (8시간)
3. 휴무
월 2회 - 매월 1, 3째주 월요일로 지정
지정한 휴무일은 원칙적으로 변경이 불가하나. 대체휴무를 원.. |
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| 기업지도 위탁협약서
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사업명:에 대한 경영, 기술분야 개별지도
지도료:
지도기간 :년월 일부터 일간
지도권고서 제출기일 : 지도종료일 익일부터 15일 이내
당사자: “갑” 위탁사업 의뢰자
“을” 위탁사업 담당자
위 업체에 대한 위탁사업(이하 “사업”이라 한다)에 관하여 “갑”과 “을”은 다음과 같이 협약을 체결한다.
제1조 【사업의 목적】
상기 업체에 대한 경영, 기술지도를 실시하여 건전기업으로 |
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| OEM 기본 계약서
○○주식회사(이하 갑이라 한다)와○○공업주식회사(이하 을이라 한다)는 시계(이하 '본 제품'이라 한다)의 OEM 거래와 관련해서 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조[목적]
갑은 다음과 같은 조건을 정함에 있어서 본 제품의 구조를 을에게 위탁하고 완성한 제품을 을에게서 구입하는 것으로 한다.
제2조[사용법]
본 제품의 사용법은 별도로 갑이 승인한 제품사용 설명서에 의한 것이다.
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| [기업환경의 개념] 기업환경의 의의와 유형 및 중요성
목차
* 기업환경의 개념
Ⅰ. 기업환경의 의의
Ⅱ. 기업환경의 중요성
1. 규모증대에 따른 기업의 사회적 책임의 강조
2. 경쟁심화에 따른 예측과 적응의 곤란성
3. 기업 총괄시스템으로서의 중요성
4. 기업 활동에 대한 정부의 규제강화
5. 환경오염문제에 대한 사회적 인식의 증대
6. 환경보호와 ISO 환경표준화의 실시
Ⅲ. 기업환경의 유형
1... |
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| [별지 제9호 서식 부표 2] (2000.4.3. 개정)
상속인별 상속재산 및 평가명세서
가.상속인별 상속현황
①피상속
인과의
관계
②성명
③주민등록번호
④주소
⑤법정상속지분율
⑥법정상속재산가액
⑦실제상속지분율
⑧실제상속재산가액
나.상속재산명세
⑨종류
소재지
수량(면적)
단가
평가가액
평가기준
계
※ 작성방법
1. 위 명세서는 상속인별 별지로 작성합니다.
당해 상속인지분
2. .. |
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| [별지 제9호 서식 부표 2] (2000.4.3. 개정)
상속인별 상속재산 및 평가명세서
가.상속인별 상속현황
①피상속
인과의
관계
②성명
③주민등록번호
④주소
⑤법정상속지분율
⑥법정상속재산가액
⑦실제상속지분율
⑧실제상속재산가액
나.상속재산명세
⑨종류
소재지
수량(면적)
단가
평가가액
평가기준
계
※ 작성방법
1. 위 명세서는 상속인별 별지로 작성합니다.
당해 상속인지분
2. ⑤란의 법정상속지분율은 ── |
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