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(검색결과 약 54,456개 중 23페이지)
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| 인사평가의 방법
1. 상대평가와 절대평가
⑴ 개설
인사평가제도를 도입하여 경영관리의 한 수단으로 운영하기 위해서는 기업의 규모, 업종, 관리수준, 사용목적, 평가능력, 직종 등을 고려하여 해당 기업의 상황에 맞는 평가방법을 개발해야 한다.
이러한 관점에서 평가시 가장 중요한 것은 평가의 목적을 어디에 두느냐 하는 것이다.
⑵ 상대평가법
가. 서열법
① 개념
서열법은 순위법이라고도 하는데, 이.. |
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| 글로벌 기업의 정치적 위험(정치적위험의 개념,유형,원천)
목차
글로벌기업의 정치적 위험
Ⅰ. 정치적 위험의 개념
Ⅱ. 정치적 위험의 유형
Ⅲ. 정치적 위험의 원천
글로벌기업의 정치적 위험
오늘날의 글로벌기업은 피투자국의 정치환경변화에 따라 막대한 손해를 입고 있기 때문에 정치적 위험의 평가를 행할 필요가 있다. 그러나 현실적으로는 미국의 글로벌기업만 보더라도 정치적 위험에 관.. |
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| 예비 창업자 비제조업용으로 중소기업청 벤처기업국에서 작성한 벤처기업혁신 진단표 문서로서 예비 창업자들을 대상으로 가상 벤처기업의 혁신능력이 어느정도 되는지 여러가지 항목의 체크를 통해 진단하고 분석해 보는 문서입니다.
1. 벤처기업 자가진단 평가모형 구성
벤처성, 인적자원, 기술성, 사업성
2. 평가대상 업체현황
3. 인적자원 평가
벤처기업가의 자질, 능력, 경영팀 구성능력
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| 예비 창업자 비제조업용으로 중소기업청 벤처기업국에서 작성한 벤처기업혁신 진단표 문서로서 예비 창업자들을 대상으로 가상 벤처기업의 혁신능력이 어느정도 되는지 여러가지 항목의 체크를 통해 진단하고 분석해 보는 문서입니다.
1. 벤처기업 자가진단 평가모형 구성
벤처성, 인적자원, 기술성, 사업성
2. 평가대상 업체현황
3. 인적자원 평가
벤처기업가의 자질, 능력, 경영팀 구성능력
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| 직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 정신을 바탕으로 숙련, 노력, 책임, 직무조건 등을 평가한다.
Ⅱ. 직무평가 목적·평가요소·절차
1. 목적
(1) 공정한 임금체계의 확립
직무평가에서는 기업의 목표달성에 대한 공헌도가 높은 직.. |
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [기업전략 분석] 전략의 적합성분석, 외부환경분석, 산업분석, 기업의 경쟁우위 분석
목차
* 기업전략의 분석
Ⅰ. 전략의 적합성 분석
Ⅱ. 외부환경 분석으로서의 산업 분석
1. 산업 내의 경쟁자와 경쟁강도의 분석
2. 신규 진입자의 출현 가능성
3. 대체품의 위협
4. 구매자의 협상력
5. 공급자의 협상력
6. 산업분석의 평가
Ⅲ. 산업내 분석
1. 전략적 집단 분석
2. 경쟁기업 분석
3. 고객 분석
Ⅳ. .. |
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| 기업문화와 기업윤리의 개념에 대해 설명하시오
기업문화와 기업윤리
1. 기업문화의 개념
1980년대 초반 세계적 경영컨설팅회사인 미국 맥킨지사의 컨설턴트인 톰 피터스와 워터만은 당시 세계를 풍미하던 초일류기업들의 성공비결을 추적해 책으로 발간한 바 있다. 그들이 'In search Excellence'라는 그들의 저서에서 밝힌 초일류기업들은 한 가지 공통적인 특징이 있다.
즉 역사가 어떻든, 업종이 무.. |
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기업 사회 공헌 마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| 목 차
1. 기업 사회 공헌 마케팅이란
2. 사례 선정 이유
3. 웅진 코웨이 소개
4. 기업 사회 공헌 활동 사레
5. 기업 사회 공헌 마케팅 전략
6. 평가
7. 총평 및 제언
들어가며
최근 기업 사회 공헌 활동에 대한 소비자들의 기대가 커지고 있으며, 소비자들이 제품이나 서비스를 선택하는 데 있어 기업의 사회 활동이 점점 더 커다란 영향력을 미치고 있다. 이에 따라 기업 사회 공헌 활동은 기업.. |
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| 메디하임 기업 보고서
목차
Ⅰ. 기업 선정이유
- 우린 왜 고데기 시장을 선택 했나
Ⅱ. 메디하임 기업소개
- 기업연혁
- 메디하임은 어떤 기업인가
Ⅲ. 고데기 시장 분석
- 고데기 시장의 전반적 상황은
- 주기성 계절성 정도
- 메디하임의 진입장벽과 가격경쟁
Ⅳ. 고객의 이해.
- 구매 후 부조화 감소를 위한 노력
Ⅴ. 시장 세분화.
- 어떻게 세분시장 나누고 어떤 세분 시장을 공략 하는지
- 경쟁.. |
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| 벤처캐피탈의 주식가치 평가방법(기법)
목차
* 벤처캐피탈의 주식가치 평가방법
Ⅰ. 전통적인 평가방법
1. 자산가치에 의한 평가
2. 수익가치에 의한 평가
3. 본질가치에 의한 평가
4. 상대가치와 시장가치
1) 상대가치
2) 시장가치에 의한 평가
Ⅱ. 증권회사의 실무적인 평가기법
1. PER
2. EV / EBITDA
3. PSR
4. PBR
Ⅲ. 벤처캐피탈의 단순 평가기법
1. 현금흐름가치
2. 이익할인가치
3. 배당평.. |
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| 기업 윤리에 관하여
최근 기업의 사회적 기능이 부각되기까지 기업의 고유한 목표는 이윤의 추구, 즉 영리
성에 그 초점이 맞추어져 왔던 것이 사실이다. 경영의 각 분야별로 그 표현이 다르기는
하지만 결국 기업의 목표는 부의 축적을 통한 계속적인 이윤(이익)의 창출이었으며, 또한
이렇게 축적된 부를 주주들에게 환원하는 것이었다. 그러나 오늘날 기업의 사회적 위치
가 그 어느 것보다도 중요한 조.. |
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| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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| (기업인수, 합병) 기업인수합병의 의의와 동기 및 과정, 유형 분류
목차
* 기업인수합병
Ⅰ. 의의
Ⅱ. 동기
1. 수직통합
2. 수평통합
3. 가치상승효과
4. 절세효과
5. 자산의 구입
Ⅲ. 기업인수, 합병의 과정
1. M&A 전략수립
2. 후보기업 선정
3. 가치평가
4. 거래조건협상
5. 합병 후 통합
Ⅳ. 기업인수, 합병의 유형
1. 거래형태에 의한 분류
1) 합병
2) 인수
(1) 주식취득
(2) 자산취득
(3) 영업.. |
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| [다국적기업] 다국적기업의 정의와 특성 및 유형, 세계화전략, 현지화전략
목차
다국적기업
Ⅰ. 다국적기업의 정의와 유형
1. 다국적기업의 정의와 특성
1) 다국적기업의 정의
2) 다국적기업의 특성
(1) 초대규모 경쟁력
(2) 우수한 기술력
(3) 지역적 계층화
(4) 집권화
(5) 내부화
3) 다국적기업의 목적
(1) 수출시장의 확보와 증대
(2) 유리한 산업입지 획득의 목적
(3) 자원확보의 목적
(4) 잉여 생.. |
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