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(검색결과 약 20,017개 중 24페이지)
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| 사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법에 대한 레포트 자료.
사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
목차
사회복지조직에서 직원개발(인적자원개발)의 방법
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
...(이하 내용 생략) |
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| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정을 제시하시오
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| [교원채용] 교육직원의 채용(교사채용, 교원의 자격, 선발과 임명, 전직과 전보)
목차
교육직원의 채용
I. 교원의 자격
II. 선발과 임명
III. 전직과 전보
교육직원의 채용
1. 교원의 자격
교원은 직무를 효율적으로 수행하는 데 필요한 자질과 자격을 갖추어야 한다. 자질이란 인성적 특성으로서 구비해야 할 조건이나 교육과 훈련을 통하여 계발하여야 ...(이하 생략) |
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| [별지 제43호서식] <개정 1998.6.10>
직원명단
우리 직업소개소의 종사직원은 아래와 같습니다. 아래 명단과 종사직원의 이름표를 대조한 후 상담에 응하십시오. 직업상담원이 아닌 자에게는 직업상담을 하지 마십시오.
사진
직위 및 담당
성명
허가관청담당자 확인
4X 5cm
4X 5cm
※ 직위 및 담당란은 대표자, 직업상담원, 일반 종사자로 구분하여 기재합니다.
32324-01011비 60×80㎝.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안부 / 1page
제목
해외지사 직원들에게 보내는 안부서신
요약
- 해외지사 인근 지역에서 테러가 발생하였습니다. 이에 본사에서 직원들의 안부를 묻는 서신입니다.
내용
해외지사 ○○○ 팀장님께.
본사의 ○○○입니다.
○○국가의 ○○지역에서 테러가 발생하여
많은 인명이 사망하였다는 속보를 접하고
긴급연락망으로 전화를 드렸으나, 통화가 되 |
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직원근무평가서
부년월일
1. 평정자 의견【40자 이내】
1차 평정자 :
2차 평정자 :
1차 평정자
직위
성명
인
2차 평정자
직위
성명
인
자기평가서
평가기간
-인
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기능직직원응시원서
═══
수험번호
응시사업소
명함판
사진
응시직종
연고지
희망근무지
본적
현주소
성명
생년월일
년월일생
호주성명및관계
동거가족수
자력
기간
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| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오에 대한 레포트
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오.
I. 인사관리의 개념과 과정
II. 사.. |
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| 안내문(직원의실수 문책)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
1. 제목
직원 문책
2. 요약
직원의 실수로 인해, 경제 공동체대회 참가를 못하자 이를 문책하는 내용
3. 내용 (일부 발췌)
○○○(직위)님은 ○○월○○일○○상공회의소에서 자사의 ○○경제 공동체 참가 권유와 관련된 서류를
●●경제 공동체와 착각하여 보고를 하였으며, 이로 인해 자사는 엉뚱한 곳에 참가신청서를 내게 되어
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의와 토론
II. 회의와 토의
III. 재교육과 평생교육
IV. 기획과 프로그램 개발
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
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| P
R
O
J
IT기술을 이용한
E
인적자원관리 SYSTEM
C
T
기말 Final Project
[ IT 기술을 이용한 E-Mart의 인적자원 관리 System]
-목차-
Ⅰ.서론---3
Ⅱ.본론-1---4
1. 이마트소개
2. 이마트의 고객서비스 제도
3. 이마트의 직원 관리 System
(1)이마트의 인사관리제도
(2)이마트의 직원구성
(3)이마트의 직원관리
4.직원관리 SYSTEM의 문제점
(1) 직원관리에 있어서의 E-mart
(2) 서비스업 종.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
거절 / 1page
제목
직원의 뒷조사 부탁을 거절
요약
기술 유출을 의심받는 직원의 뒷조사 부탁을 거절하는 내용
내용
안녕하십니까.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
귀사가 보낸 서신 잘 읽었습니다.
그런데 도가 지나친 것 같습니다. 귀사의 기술이 유출되고 있다는 것은 당사도 알고 있지만, 어떻게 당사의 직원을 의심하.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
* 참고문헌
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| [조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안에 대한 레포트 자료.
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
목차
[조직구성원의 동기유발기법] 직원 동기부여방안
I. 목표관리
II. 행동수정
1. 제1단계
2. 제2단계
3. 제3단계
4. 제4단계
5. 제5단계
III. 근무시간변경
1. 4-40 프로그램
2. 자유출퇴근시간제도
3. 직무공유제도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
목차
인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오
I. 사회복지조직 인사관리의 의의
II. 인사관리의 과정
1. 인사계획
2. 직원모집 및 선발
1) 모집
2) 지원자들에 대한 정보 획득
3) 선발
4) 임명
* 참고문헌.. |
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