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(검색결과 약 8,476개 중 24페이지)
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| [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
목차
Ⅰ. 조직의 구조
1. 조직구조의 정의
2. 조직구조의 구성요소
1) 역할
2) 지위
3) 권력
4) 규범
Ⅱ. 조직구조의 특성지표
1. 규모
2. 복잡성
3. 공식화
4. 집권화와 분권화
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 욕구를 다음과 같은 세 가지 기준에 의해 파악하는 방법이 있다.
이 경우 욕구는 이상적인 상태와 현재 상태와의 차이에 의해 파악된다.
두 번째 인식 기준은 체감이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 체감적 욕구(feltneed)라 한다.
네 번째 인식 기준은 비교이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 비교적 욕구(comparativeneed)라 한다.
첫 번째 인식 기준은 규범이며, 이 기준에 의해 파악된 욕구를 규범적.. |
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욕구, 파악, 상태, 서비스, 사회, 집단, 의하다, 비교, 규범, 경우, 표적, 기준, 주택, 가지, 이용, 체감, 복지, 사람, 방법, 어떻다 |
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| 기획가의 윤리적 갈등
목차
기획가의 윤리적 갈등
Ⅰ. 기획가의 역할한계
Ⅱ. 위탁에 의한 기획작업
Ⅲ. 계획목적 설정의 준거
Ⅳ. 계획추진 결과에 대한 예측
Ⅴ. 근거자료의 공개와 공유
Ⅵ. 작업에 따른 자원사용
기획가의 윤리적 갈등
계획수립작업은 가능한 한 객관적이고 과학적인 토대 위에서 이루어지는 것이 바람직하지만 실제에 있어서는 가치판단이나 규범적민 접근을 배제하기 어려운 .. |
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| [기업윤리 중요내용] 기업윤리의 판단기준과 유형화
목차
* 기업윤리의 중요한 내용
Ⅰ. 기업윤리의 판단기준
1. 윤리적 가치판단기준
1) 목적론의 검토
2) 의무론의 검토
2. 배리(V. Barry)의 통합적 접근
Ⅱ. 기업윤리의 유형화 - 비윤리적행태의 종류
1. 제 1유형 : 대내적 소극적 기업윤리
2. 제 2유형 : 대외적 소극적 기업윤리
3. 제 3유형 : 대내적 적극적 기업윤리
4. 제 4유형 : 대외적 적.. |
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| 사회복지실천에서 가치와 윤리의 중요성에 대하여 논하시오
윤리는 옳고 그름을 나타내는 판단기준이며 인간이 마땅히 지켜야 할 도리이다. 가치와 윤리의 차이는 가치는 무엇이 좋고 바람직한가와 관련이 있고, 윤리는 무엇이 옳고 틀리는가에 관련이 있다. 윤리는 사람에게 스스로가 추구하는 가치를 일관되게 행동하도록 지시하는 행동규범으로서 윤리적 판단에 따른 행동을 수행하기 위해서는 기준이 .. |
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| 윤리의 의의(윤리의 개념과 본질)
윤리의 의의
I. 윤리의 개념
윤리라고 하면 일단 강제적으로 주어지는 행동규범을 생각한다. 즉, 어른에게 인사를 해야 한다거나 버스 안에서 노인에게 자리를 양보해야 한다거나 여자는 어떻게 해야 한다거나 하는 것들이다. 그러나 왜 젊은 사람은 노인을 공경해야 하며 인사를 해야 하는지, 왜 여자는 그렇게 해야 하느냐
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 형제자매관계의 기능에 대한 레포트 자료.
CONTENT
형제자매관계의 기능
I. 자아감 형성
II. 상호규제
III. 직접적 봉사
IV. 중재와 교섭
V. 개척과 지도
VI. 가사분담
VII. 성역할의 개발
VIII. 규범학습
IX. 권력관계 형성
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 단체협약의 내용과 효력에 대한 노조법상 검토
1. 규범적 부분과 그 효력
⑴ 규범적 부분
단체협약의 규범적 부분은 「근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 부분」을 말한다. 즉, 임금, 근로시간, 유급휴일, 유급휴가, 안전보건, 재해보상, 해고 및 정년에 관한 협정 등이 이에 해당한다.
⑵ 규범적 효력
규범적 효력은 강행적 효력과 직률적 효력(보충적 효력, 자동적 효력)으로 나누어진다.
가. 강행적 .. |
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| 법과 도덕과의 구분, 법과 도덕과의 차이, 법과 도덕과의 조화
Ⅰ. 법과 도덕과의 구분
1. 관계
① 법과 도덕은 중복
법과 도덕의 규범내용이 같다 할지라도 규율하는 목적은 같지 않고 서로 달리 작용한다.
例) 법의 인권보장 규정은 도덕이 요구하는 것과 일치할 수 있으나 도로 교통법상의 차마는 우측통행하라는 법규정은 도덕과는 무관한 것인데도 불구하고 법으로서 지켜진다.
②법은 도덕의 일부
사회.. |
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| 기업윤리 사례분석과 기업윤리 수준향상방안에 대해 연구한 레포트입니다.
기업윤리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 기업윤리의 4가지요소
2. 기업윤리 등장배경
3. 기업윤리 사례분석
4. 기업윤리 수준향상 방안
첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다.
둘째, 법 또는 사회적 규범 등의 기준을 따르거.. |
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| 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오
I. 조직문화의 개념과 기능 및 중요성
개인에게는 개성이 있고, 사회에는 문화가 있듯이 조직에도 독특한 조직문화가 있다. 조직문화(organizational culture)의 개념을 파악하기 위해서는 먼저 문화의 개념을 정의해야 할 필요가 있다. Krech 등은 "인간의 문화란 인간행위의 뚜렷한 양식의 형태와 기초가 되는 .. |
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| 정책의 의의와 구조
정책의 의의와 구조
1. 정책의 의의
한 사회를 형성하고 있는 사회구조, 사회문화, 사회적인 가치관, 규범, 국민들의 행태 등은 끊임없이 변화하고 있다. 외국문물의 유입, 새로운 사상의 대두, 과학기술의 발전 등이 이러한 변화의 주요 요인들이다.
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 집단역동성에 대한 레포트 자료입니다.
집단역동성
목차
집단역동성
I. 사회적 상호작용 : 의사소통
II. 집단의 목적
III. 집단응집력
IV. 하위집단
V. 집단규범
VI. 집단문화
VII. 지위와 역할
VIII. 긴장과 갈등
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| 사회의 대부분의 구성원이 비슷한 질의 음식을 먹었다
제3단계 : 안정의 단계
제4단계 : 식생활을 즐기는 단계
제5단계 : 건강지향성 단계
또한 소득수준이 같다고 하여 식생활 문화 변천의 단계가 같은 것은 아니다.
그 결과 음식소비 형태도 다양화되고 복잡해져 한 상에 차려놓은 음식을 먹으면서도 그 식품의 원산지가 어디인지도, 또 취하고 있는 식사 규범이 어디에서 유래한 것인지도 모르는 채 복합.. |
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음식, 단계, 발전, 규범, 문화, 되어다, 세기, 사람, 소비, 속, 많다, 나라, 식품, 사회, 속도, 빨르다, 변화, 경우, 시작, 화 |
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| Ⅳ. 국제경제기구
1. 세계무역기구( World Trade Organization : WTO )
세계적으로 상품 및 서비스교역이 크게 확대되고 있으며, 국가간 자본거래 역시 활발히 이루어지고 있다. 그리고 다국적기업을 중심으로 세계화가 빠르게 진행되고 있는 반면, 주요 경제권을 중심으로 한 지역주의도 크게 확산되고 있다. 이와 같은 국가간 경제적 관계의 변화 및 확대가 원활하게 진행되기 위해서는 보다 자유롭고 공.. |
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