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(검색결과 약 86,474개 중 24페이지)
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| 노조법 81조 불이익취급 성립에 있어서 주요 판단 문제
1. 부당노동행위 의사(인과관계) 필요 여부
1) 문제의 소재
노조법 81조 법 규정에는 ~한 것을 이유로라고 규정되어 있어 사용자의 불이익취급 주관적 의사가 필요한가가 문제된다.
2) 학설
① 주관적 인과관계설
반조합적 의도 입증이 필요하다는 견해이다.
② 객관적 인과관계설
직접적 적극적 증거가 필요한 것은 아니라는 견해이다.
3) 검토의견
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| Johnson Johnson -타이레놀 리콜 사건과 시사점
Business
Ethics
1. Johnson Johnson 기업소개
2. 타이레놀 리콜 사건
3. 사건 이후 대처와 변화
4. 시사점
목차
3/ 12
1-1. 기업현황
1-2. 기업연혁
1-3. 기업 주요 판매제품
1-4. 기업 윤리강령
1-5. 국내 사회공헌 활동
1-6. 기업 인재육성
1. Johnson Johnson 기업소개
Business
Ethics
4/ 12
1. Johnson Johnson 기업소개
1-1.기업현황
5/ 12
1. Johns.. |
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회의운영규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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| [1] 취득시효에 있어서 소유의 의사 의 입증책임
민법 제197조 제1항에 의하면 물건의 점유자는 소유의 의사로 점유한 것으로 추정되므로 점유자가 취득시효를 주장하는 경우에 있어서 스스로 소유의 의사를 입증할 책임은 없고, 오히려 그 점유자의 점유가 소유의 의사가 없는 점유임을 주장하여 점유자의 취득시효의 성립을 부정하는 자에게 그 입증책임이 있다
[2] 점유자의 소유의 의사 의 추정이 깨.. |
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| 윤리적 딜레마 해결을 위한 준거틀
매티슨(Mattison, 1997)은 다음과 같은 7단계의 준거틀을 제시하였다.
1. 1단계 : 사례 이면의 사실과 사례의 세부사항에 대한 수집, 평가
윤리의 의사결정과정은 사례의 세부사항과 이면에 대한 명석한 이해로부터 시작한다. 사회복지사는 클라이언트와 클라이언트 체계에 관계하면서 특별한 사례 상황을 수집, 평가해야 한다. 사실을 수집, 평가하는 것은 결코 가치.. |
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| 죄형법정주의 내용중 유추해석금지의 원칙 연구 (형법)
1. 유추해석 금지의 의의
형법상 죄형법정주의의 일환으로써 유추해석금지의 원칙이라 함은 법률에 규정이 없는 사항에 대하여 그것과 유사한 성질을 가지는 사항에 관한 법률을 적용하는 것을 금지하는 것을 의미한다.
2. 형법 해석의 엄격성에 관한 판례
형벌법규의 해석은 엄격하여야 하고 명문규정의 의미를 피고인에게 불리한 방향으로 지나.. |
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| Ⅰ. 서 언
기업의 사회적 책임에 관한 연구는 미국에서 1930년대 복지국가 자본주의 개념이 정립되면서 나타나기 시작하였으나, 사회 환경과 사회 가치의 급격한 변화가 일어나기 시작한 1960년에 이르러 본격적인 연구가 시작되었다. 서구식 자본주의가 고도화 되고 산업사회의 다원화가 진행됨에 따라 사적이익의 극대화가 곧 공공의 이익의 극대화라는 믿음이 도전을 받게 되었고, 이로 인해 맹목적인 사.. |
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| 조직론
조직의 개념
인간은 누구나 조직인으로서 사회적 삶을 영위하고 있기 때문에 조직은 행정에서 그 전제조건을 이루는 가장 기본적인 개념.
Bernard (“두 사람 이상이 의식적으로 만든 활동 혹은 힘의 체제”)
- 의사소통 및 봉사 . 협동하려는 의지
- 공동의 목적을 들고, 조직이 유리되려면 대내외적인 균형과 효과성 및 능 률성을 유지.
Campbell (“주어진 상황에서 일정한 목표를 달성하기 위.. |
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| 기업윤리의 의의와 중요성
I. 기업윤리의 의의
기업윤리(business ethics)는 기업경영에서 나타나는 정책이나 행동 등에 도덕적 개념을 적용한 것을 의미한다.
즉, 기업윤리는 이해관계자 집단과 밀접하게 관련된 기업의 의사결정 과정과 그 결과에 관련된 것이라고 할 수 있다.
따라서 기업이 부담해야 하는 도덕적 책임, 기업의 도덕적 행위에 대한 최소한의 기준 또는 도덕적 역할에 대한 책임의 체계.. |
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| 사회복지프로그램의 평가의 목적과 기준
I. 평가의 목적
사회복지조직은 프로그램 운영과 관련하여 책임성가 효과성에 관한 내용을 명확히 제시해야 하는데, 이는 평가를 통해서 확인된다고 할 수 있다. 평가란 사전적으로는 '사물 또는 그 속성에 대한 가치판단'을 의미한다. 어떤 사물 혹은 그 속성에 대한 가치판단을 하기 위해서는 반드시 판단의 준거 또는 표준이 존재해야 한다.
평가는 합리적인 의.. |
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| 사회적 기업
사회적 기업
2.
3.
사회적 기업이란
1.
사회적 기업 사례 (1,2)
사회적 책임에 대한
인식의 변화
사회적 목적을 우선적으로 추구하면서 재화,
서비스의 생산, 판매 등의 영업활동을 수행하는 조직
『빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라 고용하기 위해 빵을 파는 기업』
1. 기업의 사회적 책임
“이윤의 2/3이상을
사회적 목적에 재투자”
사회적 기업
취약계층에 일자리, 사회서비스
제.. |
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| 도덕적 경영을 위한 윤리적 의사결정능력
신장 방안의 개발에 관한 연구
한국교원대 교수 조성민
I. 머리말
II. 도덕적 경영의 필요성
1. 기업의 장기적인 이익에의 기여
2. 도덕적 경영에 대한 사회적 요구
III. 도덕적 경영의 윤리학적 배경
1. 목적론적 원리에서 본 기업윤리
2. 의무론적 원리에서 본 기업윤리
IV. 윤리적 의사결정의 윤리교육론적 배경
1. 도덕발.. |
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| 현대 경영에서의 소사장제의 활용
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
소사장제는 동일사업장 내에서 생산라인별 또는 공정별 책임자가 기업주로부터 도급을 받아 각각 독립된 자격으로 자기 책임 하에 생산을 하는 동일 사업장 내의 도급생산체제로 모기업이 도입하는 분사경영시스템의 한 형태이다.
2. 대두배경
경영환경의 급격한 변화와 조직규모의 거대화에 따라 최고경영층은 전략적인 프로젝트에만 전념하고, .. |
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Subject :
Major :
Prof :
Student No. :
Name :
Date :
<간장 선생 감상문>
이 영화의 배경은 1945년, 원폭이 투하되기 두달 전으로 일본군의 패색이 한창 짙어갈 2차대전 말엽이다. 인간의 야수적이고 비정상적인 행동의 표현이 전쟁이라고 한다면, 이 영화는 분명히 시작부터 뭔가 정상적이지 않음을 암시한다는 생각이 들었다. 또한 ‘간염·간’이라는 소재에서도 그와 같은 느낌을 받았다.
이러한 .. |
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| 회의운영규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 회사의 회의운영에 관한 사항에 대하여 정함으로써 회의의 원만한 진행을 도모함을 목적으로 한다.
제2조【회의】
회의는 부장회의, 부과소장회의, 사업소회의로 하며 필요에 따라 위원회를 둔다.
제3조【사업소간의 회의】
전조 이외에 본사, 지사 또는 각 사업소간에 회의를 할 경우에는 사전에 그 목적, 참석자의 범위와 회의의 방법에 대하여 본사 주.. |
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