전체 (검색결과 약 21,998개 중 24페이지)

 오페라해설 - [니제티] 람메르무어의 루치아(Lucia di Lammermoor) ( 4Pages )
오페라해설 - [니제티] 람메르무어의 루치아(Lucia di Lammermoor) Donizetti(니제티) 람메르무어의 루치아(Lucia di Lammermoor) 대본 : 캄마라노(Cammarano, Salvatore 1801~1852), 이탈리아어 때: 17세기 곳: 스코틀랜드 초연 : 1835. 9. 26. 나폴리의 산 카를로 극장 연주시간 : 제1막 36분, 제2막 32분, 제3막 36분, 총 1시간 44분 등장인물 엔리코 아스톤 공(Br) 루치아(그의 누이동생(S) 에..
리포트 > 예체능 |
 중국의 전통적 자연관과 모택동 사상을 읽고-중국철학의 자연 개 ( 12Pages )
중국의 전통적 자연관과 모택동 사상을 읽고 - 중국철학의 자연 개념 - 목차 - ·* 서론 1. 개념 2.공자 3.노자 4.장자 * 결론 * 서론 중국의 문화적 맥락 속에서 상호 대립적인 자연관 및 그에 결부된 가치 지향성들 사이에 나타나는 긴장이 어떻게 배태되었는가를 규명해 내는 일은 중요한 의미를 갖는다. 앞으로 자연법칙으로서의 개념을 역경으로부터 공자와 노자를 거쳐 장자에..
리포트 > 인문/어학 |
독후감
 혼인동의서 ( 1Pages )
혼인동의서 본적○○○○○○군○○면○○리○○○ 주소○○시○○구○○○동○○○의○○ 부(夫)강호동 19 년월 일생 부 강타자 장남 모 김갑순 본적○○○○시 ○동○○ 주소○○시○○○구○○동○○○ 처 이정실 19 년월 일생 ....
서식 > 법률서식 |
 월경곤란증을 가진 청소년을 위한 교육,월경곤란증,월경곤란증원인및증상 ( 6Pages )
월경곤란증을 가진 청소년을 위한 교육 Ⅰ. 월경곤란증 자가진단테스트 두통이 있다 어지럽다 피부 트러블이 잘 생긴다   유방에 통증이 느껴진다 손발이 차게 느껴진다 구토한다 속이 메슥거린다 변비가 생긴다 설사가 생긴다 소변이 자주 마렵다 식욕이 없다 아랫배가 아프다 허리가 아프다 심하게 피로가 느껴진다 신경이 예민해진다 소화가 잘 안된다 생리통 증상 ..
리포트 > 경영/경제 |
 360 리더쉽[독후감] ( 2Pages )
책 제목 : 360 리더쉽 우리가 흔히 생각하는 리더십은 무엇일까 리더십은 전통적으로 위에서 아래로 행사되는 것이라고 생각되었다. 그러나 리더십의 대가(大家)로 알려진 이 책의 저자 맥스웰은 좀 더 폭넓은 리더십을 제시하였고, 이 책을 읽게되면 리더십에 대해 다시 한 번 생각해볼 수 있는 계기가 될 것이다. 그렇다면 대체 이 책에서는 어떤 리더십을 제시하고 있는지 살펴보면 리더십은 누구..
리포트 > 독후감/서평 |
 면변경표 ( 1Pages )
면변경표 년월일 작성 담당 확인 승인 품명 번 신 구 적용기종 변경부분 변경이유 변경구분 A 창고의 구 부품폐기 B 수정 후 사용 C 재고품은 그대로 사용 D SERVICE용 부품으로 보관 E
서식 > 회사서식 |
 짐 칼머의 바이러스 행성을 읽고나서 ( 2Pages )
짐 칼머의 바이러스 행성을 읽고나서 최근에 메르스(중동호흡기증후군)이 유행하면서 메르스와 바이러스에 대한 관심이 커졌다. 그래서 우리는 일단 바이러스에 관한 도서를 읽기로 결정하였다. 그래서 선택된 도서는 ‘바이러스행성(칼 짐머)’이다. ....
리포트 > 독후감/서평 |
 동산증여계약서 ( 1Pages )
동산증여계약서 제1조 “갑”은 “을”에 대해 “갑”소유에 관계된 아래 표시의 도서를 무상으로 증여하고, “을”은 이를 승낙한다. 제2조 “갑”은위 증여도서를 년월 까지 “을”에게 인하기로 한다. 제3조 “을”은 인받은 수증도서를 “을”이 속한 협회 내의 회원도서열람실에 비치하고, 또그 보존관리를 하여, 회원이 자유로이 열람할 수 있록 하며 보존관리의 비용은 “을”의 부담으로 한다. 제4조
서식 > 계약서 |
 동산증여계약서 ( 1Pages )
제1조 “갑”은 “을”에 대해 “갑”소유에 관계된 아래 표시의 도서를 무상으로 증여하고, “을”은 이를 승낙한다. 제2조 “갑”은위 증여도서를 년월 까지 “을”에게 인하기로 한다. 제3조 “을”은 인받은 수증도서를 “을”이 속한 협회 내의 회원도서열람실에 비치하고, 또그 보존관리를 하여, 회원이 자유로이 열람할 수 있록 하며 보존관리의 비용은 “을”의 부담으로 한다. 제4조 “을”이 수증
서식 > 계약서 |
 딸에게 보내는 심리학 편지 [독서감상문]
정신과 의사인 한성희 저자의 [딸에게 보내는 심리학 편지 (10만 부 기념 스페셜 에디션)]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께 많은 움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공..
리포트 > 독후감/서평 |
딸에게 보내는 심리학 편지 독서감상문, 세상과 자아, 일과 인간관계, 사랑, 감정, 인생, 딸에게 보내는 심리학 편지 핵심주제
 간행물납본서 ( 1Pages )
납본이란 도서를 발행했을 때 법이 규정한 관청이나 도서관에 발행사(자)가 의무적으로 도서를 납부하는 제를 말하는데, 이때 발행된 도서와 함께 제출하는 양식입니다. 간행물납본서 간행물 NO 간행물명 종별 규격 간행물내역 : --- 년월일 출판사명 소재지 전화번호 대표자성명 (서명 또는 인) 주민등록번호 ※간행물 납본안내
서식 > 행정민원서식 |
간행물납본
 하버드 상위 1퍼센트의 비밀-독서감상문 ( 6Pages )
정주영 저자의 [하버드 상위 1퍼센트의 비밀(신호를 차단하고 깊이 몰입하라) ]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께 많은 움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶..
리포트 > 독후감/서평 |
하버드 상위 1퍼센트의 비밀 독서감상문, 블랙 다이아몬드, 평균의 함정, 평균 곡선, 플래툰 시스템, 신호의 힘, 부정적 신호, 간격효과
 마흔, 마음 공부를 시작했다 [독서감상문] ( 6Pages )
김병수 저자의 [마흔, 마음 공부를 시작했다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께 많은 움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽고 ..
리포트 > 독후감/서평 |
마흔 마음 공부, 마흔의 상실감, 마흔 상실의 시기, 40대 중년, 40대 절망감, 40대 위기감
 90년생이 온다 [독서감상문] ( 7Pages )
임홍택 저자의 [90년생이 온다-간단함, 병맛, 솔직함으로 기업의 흥망성쇠를 좌우하는]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께 많은 움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유..
리포트 > 독후감/서평 |
90년생이 온다 독서감상문, 90년대생들 특징, 짤방의 문화, 꼰대, 병맛문화, 90년생이 온다 주요 내용, 90년생이 온다 시사점, 1인 크리에이터, 80년대생, 90년대생
 장애인이 직무 가능한 직업 3가지의 직무를 분석 보고서 ( 12Pages )
A+ 평가 자료 과제 - 장애인이 직무 가능한 직업 3가지의 직무를 분석하여 제출하시오. 실제 아르바이트 및 직장경험으로 작성된 것입니다. 1. 도서출납원 1)직업정의 및 직무분류 2) 직무수행조건 3) 업무흐름 4) 주요업무 내용과 작업빈 5) 각 업무의 직무조사와 난이 2. 양식조리사(피자메이커) 1)직업정의 및 직무분류 2) 직무수행조건 3) 업무흐름 4) 주요업무 내용과 작업빈 5) 각 업무의 ..
리포트 > 생활/환경 |
장애인, 직무분석, 직업재활, 지적장애, 지체장애
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30