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(검색결과 약 37,909개 중 24페이지)
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| [집단사회복지실천] 집단상담의 종결단계
목차
[집단사회복지실천] 집단상담의 종결단계
1. 집단경험의 개관과 요약
2. 집단 성원의 성장 및 변화에 대한 사정
3. 이별 감정 및 미해결 사항의 취급
4. 피드백 주고받기
* 참고문헌
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| 가족대상 사회복지실천과 체계로서의 가족
사회복지실천에서 가족은 한 개인을 이해하는 배경으로서의 환경이기도 하고, 개입실천단위이기도 하다. 그렇다면 가족이란 무엇인가? 사실 사회복지실천영역에서 가족의 개념에 대해서는 그리 중요하게 다루어지지 않았다. 오히려 가족의 특성이 개인의 욕구나 지역사회의 문제에 어떤 상호작용을 하는지에 대해서 더 비중을 두어 왔다. 가족은 개별 성원들도 구.. |
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| 사회복지실천기술론 - 집단대상 개입기술
서론
집단은 성원들이 사회복지사의 관여와 개입에 찬성하고 이를 선택한 사람들의 모임으로 ,집단지도자는 집단 형성에 책임이 있든 없든 성원들에 대해 전문가로서의 의무와 책임을 지고, 성원들이 함께 집단 목적을 달성할 수 있도록 돕는 역할들을 하게된다.
집단은 적어도 두 사람 이 상이 공통의 목표나 비슷한 관심을 가지고 서로에게 영향을 주고 함께 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 / 1page
제목
VIP룸 개설 안내
요약
영화관에서 VIP고객들을 위한 VIP룸을 개설하였음을 안내하는 글입니다.
내용
반갑습니다.
○○영화관입니다.
언제나 저희 영화관에 많은 관심과 성원을 보내주시는 VIP고객님들께 깊은 감사의 뜻을 전합니다.
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이하생략 |
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| 구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
구조적 가족치료의 치료적 개입에 대하여 설명하시오
구조적 가족치료모델은 상당히 역동적이어서 짧은 면접과정 속에서 가족의 문제점, 가족 특유의 양식을 한 눈에 파악하여 가족의 구조를 변화시키는 매력을 지니고 있다. 이처럼 가족 사회복지사는 개인을 사회적 존재로 파악하여 개인을 둘러싼 구조에 관심을 두었다.
가족의 .. |
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| 가족복지론
주제: 가족 사정 방법 가계도 생태도
가계도는 가족상황과 문제점을 중심으로 가족 내 역동을 이해하거나 가족이 여러 세대에 걸쳐 발전시켜 온 가족역할, 유형, 관계 등을 살펴보기 위한 도구이다. 가계도의 작성과 분석은 가족과 함께 이루어진다. 가계도에는 기본 가족구성원들과 구조를 나타내는 상징들, 상호작용 유형, 가족병력, 기타 가족에 관한 정보 등을 포함한다. 아래 그림에서 보.. |
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| [가계도 생태도 작성방법 및 예시(2가지)]
1. 가계도 작성방법
가계도는 가족상황과 문제점을 중심으로 가족 내 역동을 이해하거나 가족이 여러 세대에 걸쳐 발전시켜 온 가족역할, 유형, 관계 등을 살펴보기 위한 도구이다. 가계도의 작성과 분석은 가족과 함께 이루어진다. 가계도에는 기본 가족구성원들과 구조를 나타내는 상징들, 상호작용 유형, 가족병력, 기타 가족에 관한 정보 등을 포함한다. 아래.. |
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| [교사개발] 교사개발의 의의와 목적, 교사개발 유형(종류), 교사개발프로그램, 교사개발에 대한 태도
목차
교사개발
I. 교사개발의 본질
1. 교사개발의 의의
2. 교사개발의 목적
II. 교사개발의 유형
1. 자기 자율적 교사개발
1) 수동적 교사개발
2) 능동적 교사개발
2. 유아기관 주도 교사개발
3. 교육청 및 교육인적자원부 주도 교사개발
III. 교사개발 프로그램
1. 교사개발 요구사정
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| [관광개발과 국토종합개발계획] 관광개발의 개념과 목표 및 개발방향, 관광개발계획의 수립
목차
관광개발과 국토종합개발계획
Ⅰ. 관광개발의 개념
Ⅱ. 관광개발의 목표와 개발방향
1. 관광개발의 목표
2. 관광개발의 방향
1) 중부관광권의 개발방향
2) 충청관광권의 개발방향
3) 서남관광권의 개발방향
4) 동남관광권의 개발방향
5) 제주관광권의 개발방향
Ⅲ. 관광개발계획의 수립
관광개발과 국.. |
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| [조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건에 대한 레포트 자료.
[조직개발] 조직개발의 의의와 목표, 조직개발기법, 조직개발의 성공요건
목차
조직개발
I. 조직개발의 의의와 목표
II. 조직개발의 기법
1. 감수성훈련
2. 관리도훈련
3. 팀 구축법
4. 과정상담법
III. 조직개발의 성공요건
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 인적자원개발의 개념과 영역
목차
* 인적자원개발의 개념과 영역
Ⅰ. 인적자원개발의 개념
Ⅱ. 인적자원개발의 영역
1. 개인 개발
2. 경력 개발
3. 조직 개발
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [기업의 연구개발] 연구개발의 단계, 조직, 관리
목차
연구개발
Ⅰ. 연구개발의 단계
Ⅱ. 연구개발의 조직
Ⅲ. 연구개발의 관리
연구개발
I. 연구개발의 단계
연구개발(research and development : R&D)이란 기업이 제품의 수명주기에 적응하기 위해서 미래의 시장수요를 고려하여 새로운 제품이나 서비...(이하 생략) |
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| 종합적 조직체행동개발(그리드 조직개발, 시스템4 조직개발)
목차
종합적 조직체행동개발
Ⅰ. 그리드 조직개발
1. 제1단계: 그리드 세미나 및 자아인식향상
2. 제2단계: 집단행동개발
3. 제3단계: 집단간 행동개발
4. 제4단계: 전체시스템적 행동개발
5. 제5단계: 목적달성 행동개발
6. 제6단계: 개선된 행동의 정착화
Ⅱ. 시스템4 조직개발
1. 시스템4 이론
2. 시스템 4형으로의 조직개발
종합적 .. |
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| [신상품 개발과정] 신제품 개발전략에 대한 레포트 자료입니다.
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
목차
[신상품 개발과정] 신제품 개발전략
I. 아이디어 창출
II. 아이디어 심사
III. 제품개념의 개발 및 시험
IV. 마케팅 전략의 개발
V. 사업성분석
VI. 제품개발
VII. 시험 마케팅
VIII. 상품화
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오에 대한 레포트 자료.
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
목차
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
I. 조직개발의 의의
II. 조직개발의 발달단계와 과정
1. 문제의 인식
2. 조직의 진단
3. 피드백
4. 변화전략의 개발
5. 개입
6. .. |
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