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 경기침체의 해결책 ‘성장과 분배의 조화’ ( 3Pages )
경기침체의 해결책 ‘성장과 분배의 조화’ 성장과 분배는 경제의 방향을 이끌어가는 두 축이다. 하지만 외환위기 이후 소득불평등, 빈부격차는 급격히 심화됐고, 성장률도 과거 높은 경제성장을 만들어낸 60 ~70년대와는 비교할 수 없을 정도로 떨어졌다. 이제 한국사회는 잠재성장률을 높여나가는 동시에 빈부격차를 줄여야 하는 이중 과제를 안고 있다. 근래 복지지출이 급증하면서 성장이 아닌 분배에 지..
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사회과학
 [서비스기업성장단계] 서비스기업의 성장단계 구분 ( 6Pages )
[서비스기업성장단계] 서비스기업의 성장단계 구분 목차 서비스기업의 성장단계 Ⅰ. 성장단계 구분 - 1 1. 내부적 중립 2. 외부적 중립 3. 내부적 지원 4. 외부적 지원 Ⅱ. 성장단계 구분 - 2 1. 수동적 단계 2. 경쟁자와의 균등단계 3. 차별적 능력단계 4. 세계적 서비스단계 서비스기업의 성장단계 Wheelwright와 Hayes(1985)는 기업의 성장단계가 생산 시스템의 전략적 역할에 의해 결정된다고 ..
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개념 정의, 특성 특징 중요성, 문제점해결방안, 영향요인, 개선과제
 [대체전략이론] 성장전략의 의의와 계획 및 활용, 성장전략 유형 ( 7Pages )
[대체전략이론] 성장전략의 의의와 계획 및 활용, 성장전략 유형 목차 * [대체전략이론] 성장전략 Ⅰ. 성장전략의 의의와 계획 Ⅱ. 성장전략의 선택 이유와 활용 1. 경영자의 사고와 동기 2. 경영관리에 대한 신념과 사회기여도의 증대 3. 시대적 조류와 환경에의 부응과 경쟁력 강화 Ⅲ. 성장전략의 유형 1. 매출신장에 의한 내부성장전략 2. 다각화에 의한 내부성장전략 3. 합병이나 합작투자에 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 성장상담 ( 74Pages )
Destination INTRODUCTION Who is Howard clinebell : 클레몬트 신학교 목회상담학 교수 - 여러 가지 질문들에 대하여 구체적이고, 실천적인 대답을 함 - 건강하고 통전적인 영적 전인성 실현의 구체적인 지침들을 제시 저서 : 『Well Being』 『 목회상담의 기본적 유형 』 『 풍요로운 결혼을 위한 성장상담 』 『 현대 성장상담치료 』 『 성장 집단 』 『 성장상담 』 『 전인건강 』 『 생태요법 ..
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 자기소개서 성장과정 예문 합격샘플 10종 ( 6Pages )
자기소개서 성장과정 합격샘플 10종 목차 I. 합격 자소서 - 성장과정 예문1 II. 합격 자소서 - 성장과정 예문2 III. 합격 자소서 - 성장과정 예문3 IV. 합격 자소서 - 성장과정 예문4 V. 합격 자소서 - 성장과정 예문5 VI. 합격 자소서 - 성장과정 예문6 VII. 합격 자소서 - 성장과정 예문7 VIII. 합격 자소서 - 성장과정 예문8 IX. 합격 자소서 - 성장과정 예문9 X. 합격 자소서 - 성장과정 ..
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자기소개서, 자소서, 면접
 글로벌경영의 성장배경 ( 4Pages )
글로벌경영의 성장배경에 대한 레포트 자료. 글로벌경영의 성장배경 목차 글로벌경영의 성장배경 I. 기술의 확산 II. 국가 간 이동의 자유화 III. 제도의 발전 IV. 범세계적인 경쟁의 증대 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 [서비스기업의 성장전략] 서비스기업의 성장패턴, 글로벌리제이션, 발달과정, 발전방안 ( 17Pages )
[서비스기업의 성장전략] 서비스기업의 성장패턴, 글로벌리제이션, 발달과정, 발전방안 목차 서비스기업의 성장전략 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 세계경제의 새로운 성장엔진 서비스산업 1. 서비스수지 2. 서비스개방 Ⅲ. 서비스기업의 성장패턴 Ⅳ. 서비스기업의 글로벌리제이션 1. 기업의 글로벌리제이션 단계 2. 서비스기업의 글로벌화 추진 이유 Ⅴ. 서비스기업의 성장 로드맵 1. 서비스기업의 성장 모습 2. 서..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 녹색성장,녹색성장이란,녹색성장한계,녹색성장사례,배출권거래제,배출권거래제의장점,탄소배출권,녹색성장배경 ( 61Pages )
현대사회와 사회문제 (배출권거래제를 통한 녹색성장)   목 차 Ⅰ.녹색성장 A.녹색성장이란 B.왜 녹색성장인가 C.녹색성장은 어떻게 D.10대 추진방안 E.녹색성장의 한계 Ⅱ.녹색성장의 사례 A.국내 사례 B.해외 사례 Ⅲ.배출권거래제 A.배출권거래제란 B.배출권거래제의 장점 C.탄소를 줄여야 하는 이유 D.각국 사례 Ⅳ.배출권거래제을 통한 녹색성장방안 녹색성장 Green Growth Ⅰ.녹색성장 ..
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 유아기 신체운동발달(유아의 신체성장 및 뇌의 성장, 유아기 운동기능의 발달) ( 12Pages )
유아기 신체운동발달(유아의 신체성장 및 뇌의 성장, 유아기 운동기능의 발달)에 대한 레포트 자료입니다. 유아기 신체운동발달(유아의 신체성장 및 뇌의 성장, 유아기 운동기능의 발달) CONTENTS 유아기 신체운동발달 I. 유아기 신체성장 1. 신장과 체중 2. 치아의 발달 3. 골격의 성장 II. 뇌의 성장 1. 뇌의 양반구 1) 우뇌 (1) 우뇌의 기능 (2) 우뇌의 역할 (3) 우뇌의 증진활동 2) ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 집단 수준의 조직 행동 ( 41Pages )
집단수준의 조직행동 Ⅰ. 집단역학과 팀워크 Ⅰ. 집단의 의의 1. 집단과 집단역학의 개념 (1) 집단(group) 공동의 목적을 달성하기 위하여 일정 기간 동안 상호작용이나 상호의존 관계를 형성하여 지속적인 유대관계를 가지는 둘 이상의 개인들의 모임을 말한다. (2) 집단역학(group dynamics) 집단 구성원들간 상호작용과 영향관계에서 나타나는 행동, 혹은 현상, 집단 내 개인간의 관계 및 다른 집단의 ..
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 기업환경의 급변과 경력개발 ( 6Pages )
기업환경의 변화에 따른 경력개발의 방향 Ⅰ. 들어가며 1. 인적자원 개발관리의 중요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 인적자원관리에 있어 능력주의 인사관리가 요구되고 있으며 또한 전문적인 지식이나 능력을 갖춘 인력의 개발이 더욱 중요시되고 있다. 2. 기존 경력개발의 문제점 ..
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 [교육행정 및 교육경영] 교사의 직무동기 ( 6Pages )
교사의 직무동기 목차 1. 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 2)동기부여의 접근 방법 3)직무동기 이론의 유형 2.직무동기의 내용이론 1)욕구계층이론 2)동기-위생이론 3)생존-관계-성장이론 3.직무동기의 과정이론 1)기대이론 2)성과-만족이론 3)공정성이론 4)목표설정이론 1. 교사 직무동기의 과정과 관점 1)직무동기의 정의와 과정 ·직무동기의 정의: 직무 환경에서 ..
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 시장세분화의 개념과 과정, 기준, 전제조건 ( 6Pages )
시장세분화의 개념과 과정, 기준, 전제조건 목차 * 시장세분화의 개념과 과정, 기준, 전제조건 Ⅰ. 시장세분화 Ⅱ. 시장세분화의 전제조건 Ⅲ. 시장세분화의 성공 요건 1. 세분시장 규모의 측정가능성 2. 세분시장의 규모의 경제성 3. 세분시장에 대한 마케팅 수단의 접근가능성 4. 차별적 반응 Ⅳ. 시장세분화의 과정과 기준 1. 시장세분화의 과정 2. 시장세분화의 기준 1) 인구통계적 요인 2) 지리..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 도매업의 현황과 발전방향,국내 도매업 유통구조의 특징,도매업 경영상의 문제점,해외사례(중국도매업,미국도매업) ( 21Pages )
국내 도매업을 중심으로 국내 도매업의 현황과 발전방향 도매업의 발전방향 Team.17 유통관리론 기업은 소비자의 욕구(desire)를 반영시키고 소비자의 참여를 포함시킴으로써 기업을 성장과 발전으로 이끕니다. 도매업의 정의 : 재판매용·산업용·업무용 등으로 구입하려는 재판매업자나 구매자에게 상품이나 서비스를 판매하는 유통업의 한 형태. 즉, 생산자와 소매상 사이에서 상품 유통을 활성화 시..
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 직무 확대와 직무충실화에 대하여 ( 4Pages )
현대적 직무설계 기법으로써 직무확대와 직무충실화 Ⅰ. 전통적 직무설계와 현대적 직무설계 1. 전통적 직무설계 전통적 직무설계는 아담 스미스의 “분업의 원리”를 기초로 한 테일러의 과학적 관리법에 의해 확립되었다. 이는 직무의 전문화․단순화․표준화(3S)를 직무설계의 초점으로 둔다. 이러한 전통적 직무설계는 직무설계의 기초를 마련하였다는데 그 의의가 있으나, 인간을 지나치게 경제적인 인간으
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