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 [행정법] 행정법상의 법률요건 ( 3Pages )
행정법상의 법률요건 제1절 의의 및 종류 1. 의의 (1)행정법상의 법률요건 : 행정법관계의 발생‧변경‧소멸이라는 법률효과를 발생시키는 사실 (2)법률사실 : 법률요건을 구성하는 개개의 사실 (3)양자의 관계 ①여러개의 법률사실이 법률요건 구성하는 경우: 건축허가의 경우 사인의 신청과 행정청의 허가처분으로 이루어짐이 그예 ②1개의 법률사실이 법률요건 구성하는 경우:하명의 경우 행정청의 하명..
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 관리주체와 납세의무자의 구분에 대하여 ( 2Pages )
관리주체와 납세의무자의 구분에 대하여 권리주체란 권리 란, (수업시간에 필기한 내용을 빌리자면) 일상생활에 있어서 이익을 보호 또는 향수케 하는 수단으로 법에 의해서 주어진 힘을 말한다. 따라서 권리의 주체 는 권리가 귀속되고 그것을 행사하는 자를 말하는 것으로 민법상 자연인(개인)과 법인이 있다. 『…권리능력은 자연인과 법인에 대하여 인정된다. 자연인 은 생존하는 동안 권리와 의무의 ..
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 교회성장학에 기초한 21세기 한국 ( 130Pages )
제1장 서론 제1절 연구 배경 선교 1세기를 마감하고 새로운 선교 2세기에로 일대 도약을 꿈꾸고 있는 한국교회는 개 교회마다 선교와 교회성장을 부르짖고 나서면서 교회가 목회의 본질적인 내용을 잊어버리고 오직 대교회로 성장하는 것을 목표로 삼아 경이적인 성장, 놀라운 성장. 폭발적인 성장 등의 온갖 형용사를 동원하여 설명해야 할 정도로 성장해 왔다 이렇게 양의 증가만을 교회 성장의 형태로 ..
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 [현황과과제] 한국시민사회 연구의 현황과 과제 ( 3Pages )
한국시민사회 연구의 현황과 과제 Ⅰ. 들어가며 한국정치연구에 있어 시민사회가 정치학도의 관심의 대상이 된 것은 그리 오래된 일이 아니다. 시민사회가 권위주의적 국가권력에 의해 억압받아 정치과정에서 의미 있는 주체로 떠오르지 못했기 때문에 연구의 대상이 되지 못한 것은 당연하다. 그러나, 새로운 시대상황은 새로운 정치 주체를 요구한다. 시민사회에 대한 화두가 정확히 언제부터 시작되었..
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 [행정] 행정법상의 법률요건 ( 3Pages )
행정법상의 법률요건 제1절 의의 및 종류 1. 의의 (1)행정법상의 법률요건 : 행정법관계의 발생‧변경‧소멸이라는 법률효과를 발생시키는 사실 (2)법률사실 : 법률요건을 구성하는 개개의 사실 (3)양자의 관계 ①여러개의 법률사실이 법률요건 구성하는 경우: 건축허가의 경우 사인의 신청과 행정청의 허가처분으로 이루어짐이 그 예 ②1개의 법률사실이 법률요건 구성하는 경우:하명의 경우 행정청의 하명..
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 영상 예술의 이해 - 영화 클래식 [The Classic, 2003] 분석 ( 8Pages )
영상 예술의 이해 영화 [클래식 (The Classic, 2003)] 분석 Ⅰ.서론 곽재용 감독의 작품인 [클래식]은 70년대와 현재를 넘나들며 남녀 간의 순수한 사랑이야기를 아름다운 영상미와 함께 그려낸 영화이다. 이 영화는 다소 고전적이고 뻔한 스토리의 멜로 영화로 다소 ‘촌스럽게’ 느껴지기도 한다. 그러나 극중 지혜의 “어우, 촌스러워……. 좋아, 클래식하다고 해두지 뭐” 라는 대사와 ‘클래식’이라는 영화 ..
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 리엔지니어링이란 ( 5Pages )
1. 리엔지니어링이란 무엇인가 ① 리엔지니어링의 개념 리엔지니어링의 개념으로는 본질적인 분업구조 변혁 지향, 업무프로세서 변혁 지향, 행동혁신 중시 지향을 들 수 있다. ‘본질적인 분업구조 변혁지향’이란 제로 베이스로 변혁의 기대수준을 생각하 여 조직구조의 플래트화, 분업구조 배제 등 비약적 구조개혁을 목적으로 하 는 것이다. 고객에의 부가가치 극대화와 비용 최소화의 밸런스를 최적..
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공학, 기술
 [사회복지실천과정] 문제해결기술(과정) ( 3Pages )
사회복지실천 과정] 문제 해결기술(과정) 사회복지실천 과정] 문제 해결기술 5단계 : 선택된 대안 실행 일반적으로 문제 해결에 실패한 사람들은 타인의 욕구를 고려하지 않고 자신의 입장에서만 문제를 생각하고 섣부른 결론으로 문제를 해결하려는 경향이 있다. 그런데 이 시점에서 문제의 해결방안을 제시하는 것은 옳지 않다. 사회복지사는 클라이언트와 함께 문제를 해결할 수 있는 가능한 방안을 모색..
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문제, 해결, 대안, 사회, 단계, 클라이언트, 복지, 복지사, 능력, 평가, 가능하다, 욕구, 상담, 제시, 향상, 이론, 실제, 기술, 실행, 과정
 무정 아쉬웠던 점과 비평 / 무정 책소개와 줄거리 소개 / 무정 2가지 주제분석 / 무정 독후감 ( 7Pages )
무정 아쉬웠던 점과 비평 / 무정 책소개와 줄거리 소개 / 무정 2가지 주제에 대해 분석학 독후감 입니다. 타 판매 독후감과 중복되는 부분 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다. 1. 이광수의 무정 소개 2. 무정 줄거리 소개 3. 등장인물 소개 4. 무정의 2가지 주제 5. 책에서의 “구여성”과 “신여성”에 대한 나의생각 6. 무정을 읽고 아쉬웠던 점과 비평 7. 독후감 1...
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무정 줄거리, 무정 서평, 무정 독후감, 무정 감상문, 무정 비평, 이광수, 근대소설, 무정 요약, 이광수 무정
 우리나라 민간 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안 ( 2Pages )
우리나라 민간 사회복지 서비스 전달체계 문제점 및 개선방안 국가의 사회복지조직과 더불어 민간 사회복지조직은 전통적으로 큰 역할을 수행해 왔다. 자본주의가 사회체계로 형성되기 이전 또는 초기까지 거의 모든 사회복지 활동은 민간 사회복지 행정조직에 의해서 수행되어 왔다. 복지국가 시대에는 민간의 역할이 상대적으로 축소되는 경향을 보여 왔으나, 1980년에 이르러 민간부문의 역할에 대한 기..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사례관리 개입기술(경청하기) ( 6Pages )
교수님께 여러번 자문을 구해서 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 경청이란 2. 경청 기술 3. 경청의 목적 4. 경청에 두 가지 행동 5.사회복지사들이 말하기와 경청하기에서 흔히 범하는 실수 6.경청의 기본적 기술 <경청의 두 가지 자세와 세 가지 기법> ◆ 질문기술 1. 개방형 질문 2. 폐쇄형 질문 3. 조사형 질문 4. 확인형 질문 ※ 조심해야 할 질문의 유형 1. 경청..
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사례관리, 개입기술, 경청하기, 경청기법, 질문기법, 질문기술
 4대강_정비사업 ( 5Pages )
4대강 정비사업, 과연 목적은 무엇인가 4대강 정비사업. 모두들 말한다. 삽질정책의 표본이라고. 6,70년대 새마을 운동에서나 볼 수 있었던 아니, 1930년대 루즈벨트 전 미국 대통령이 대공황상황에 썼던 뉴딜정책에서 볼 수 있었던 아주 고전적인 경제 정책이다. 개인적으로 신자유주의에 대한 희망을 아직 버리지 않고 있는 일인으로써 매우 불쾌하기 짝이 없다. 물론 신자유주의는 정부지출을 늘리고 ..
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 Goodyear[굿이어(1800-60)미국의 발명가;고무의 가황법(加黃法)을 개발] - The Aquatred Launch ( 11Pages )
Goodyear[굿이어(1800-60)미국의 발명가;고무의 가황법(加黃法)을 개발] The Aquatred Launch 1980년대, Goodyear는 교체 타이어 시장의 성숙으로 수요 둔화에 따른 공급초과 및 외국 경쟁업체 등 새로운 유통채널의 등장으로 인해 사업상 위기에 직면하게 되자, 수익감소 타계를 위해 혁신적 기능의 타이어인 “Aquatred”를 새롭게 선보이고자 한다. 1. 독립딜러에게 있어 Aquatred는 적합한 제품인가, ..
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 [환경과학] 불편한 진실 영화감상문 ( 5Pages )
요즈음 대두되고 있는 지구 온난화 문제, 그리고 그로 인한 폐해 등에 대한 내용을 한번쯤은 모두 접해봤으리라 생각한다. 그러나 우리는 정작 지구에 살고 있음에도 불구하고 이러한 심각한 문제에 대해 우리와는 전혀 상관없는 내용인 듯 간과 해버리는 것이 실정이다. 이러한 시점에서 ‘불편한 진실’이라는 영화는 일반인으로 하여금 환경문제에 대하여 흥미를 불어 일으키고, 다큐멘터리 형식 이지만 내..
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 인적 평정센터 ( 2Pages )
인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다. 2. 주요목적 인재 특히 관리층의 선택과 육성을 위해 사전에 인재를 객관적으로 발견하고 평가하려는 목적이다. Ⅱ. 인적 평정센터의 목적 분류 1. 선발목적형(S형) 인적평정센터를 통해 적성..
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