전체 (검색결과 약 20,647개 중 24페이지)

 서양의 전통적인 철학사상 - 관념론(이상주의)의 교육, 실재론(현실주의)의 교육, 프로그머티즘의 교육 ( 4Pages )
서양의 전통적인 철학사상 - 관념론(이상주의)의 교육, 실재론(현실주의)의 교육, 프로그머티즘의 교육 목차 서양의 전통적인 철학사상 I. 관념론(이상주의)의 교육 II. 실재론(현실주의)의 교육 III. 프로그머티즘의 교육 서양의 전통적인 철학사상 1. 관념론(이상주의)의 교육 관념론(idealism)은 우주의 본질적인 실재(reality)는 관념(idea), 정신(spirit), 심의(mind)라고 주장하는 철학..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 정신보건법 중 개정이 필요한 부분을 찾아보고 이유를 설명하자 ( 4Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다. 먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되..
리포트 > 사회과학 |
정신보건법, 정신보건법 개정, 정신보건법 문제점, 정신보건법 개선, 정신보건법 보완, 정신보건론
 정신보건법 중 개정이 필요한 부분과 이유 설명 ( 5Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 정신질환자들이 현재 인간적이고 합당한 대우를 받고 있을까? 그래서 정신 보건법 중에 정신질환자들에게 불리하거나 개정이 필요로 하는 법은 없는지 알아보았다. 먼저 정신보건법에 대해 알아보면 1997년 12월 구 정신보건법을 전문 개정하여, 1998년 4월 1일부터 시행되..
리포트 > 사회과학 |
정신보건, 정신보건법, 정신보건론, 정신보건법 개정, 정신보건법 문제점, 정신보건법 보완
 up국제통상분쟁과개도국관련국제분쟁사례 ( 19Pages )
국제통상분쟁과 개도국관련 국제분쟁사례를 통한 한국의 대응방안 [ 목 차 ] I. 문제제기 Ⅱ. 국제통상분쟁과 한국의 분쟁 현황 Ⅲ. 개도국관련 국제분쟁 사례 분석 1. 미국의 대동남아시아국가들에 대한 새우수입금지조치에 관한 분쟁 (1) 분쟁의 개요 (2) 항소심의 쟁점 및 평결 (3) 패널 및 항소심의 결론 2. 인도네시아의 자동차 산업에 관한 분쟁 (1) 분쟁의 개요 (2) 쟁점 및 평결 (3) 패널의 결론 ..
리포트 > 법학 |
 주택재건축사업의추진절차도 ( 3Pages )
주택재건축사업의 추진절차도 기본계획수립 (인천광역시장) 14일 이상 주민에게 공람 지방의회 의견청취 인천광역시 도시계획위원회 심의 (조합설립)추진위원회승인 (토지소유자 →구청장) 위원장을 포함한 5인 이상 위원으로 구성 토지등소유자 2분의1 이상의 동의를 얻어 구청장의 승인 정비계획수립 및 구역지정신청 (구청장) 14일 이상 주민에게 공람 구의회 의견청취 주민 요청 시는 ..
비지니스 > 부동산/금융 |
 기획마케팅 ( 22Pages )
1 한화유통 웹사이트 통합 리뉴얼 제안서 출판 기획과 마케팅 2 1. 출판 기획 1.1 출판 기획의 요소 1.2 출판 기획의 단계 1.3 출판 기획의 과정 1.4 출판 기획의 구분 1.5 출판 기획의 종류 3 1. 출판의 4단계 1. 기획의 단계 ‘무엇을 출판할 것인가’ 2. 편집의 단계 ‘어떻게 출판할 것인가’ 3. 제작의 단계 〃 4. 마케팅의 단계 ‘누가 읽을 것인가, 누구에게 읽힐 것인가’ 4 2. 출판 기획의 요소 5 3...
리포트 > 경영/경제 |
 사회보장 기본정책의 주요 내용(사회보장의 주체와 대상, 사회보장수급권, 사회보장제도의 운영) ( 7Pages )
사회보장 기본정책의 주요 내용(사회보장의 주체와 대상, 사회보장수급권, 사회보장제도의 운영)에 대한 레포트 자료. 사회보장 기본정책의 주요 내용(사회보장의 주체와 대상, 사회보장수급권, 사회보장제도의 운영) 목차 사회보장 기본정책의 주요 내용 I. 사회보장책임의 주체 II. 사회보장의 대상 III. 사회보장수급권(사회복지수급권) 1. 개념 2. 수급권자 3. 급여수준 4. 급여의 신청..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 스트레스 관리와 대처방법 ( 12Pages )
스트레스 관리와 대처방법에 대한 레포트 자료. 스트레스 관리와 대처방법 CONTENTS 스트레스 관리와 대처방법 I. 스트레스 대처의 개념 II. 스트레스에 효율적으로 대처하는 마음가짐 III. 상황별 효과적인 스트레스 대처방법 1. 스트레스를 일으키는 외부사건을 대처하는 기법 1) 과도한 업무부담의 경우 2) 일 중독 경향의 경우 3) 걱정거리의 처리 4) 생활변화가 스트레스가 되는 경우..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 우리나라 소비자행정의 현황과 방향(중앙정부, 지방정부, 우리나라의 소비자행정) ( 11Pages )
우리나라 소비자행정의 현황과 방향(중앙정부, 지방정부, 우리나라의 소비자행정) 목차 우리나라 소비자행정의 현황과 방향 Ⅰ. 중앙정부의 소비자행정 현황 1. 중앙행정부처 2. 재정경제부 3. 소비자정책심의위원회 4. 한국소비자보호원 1) 소비자불만처리 및 피해구제 2) 제품 및 서비스의 시험, 검사 3) 소비자보호정책의 연구 및 건의 4) 소비생활 합리화에 필요한 각종 정보 제공 5) 소비자교육 ..
리포트 > 사회과학 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 ○○○○협회입회원서 ( 1Pages )
○○○○협회 입회원서 실명 (한글) (한자) 사진 (반명함판) 필명 (한글) (한자) 아호(雅號) (한글) (한자) 호적기록 생년월일 년월일 (음양) 주민등록번호 본적 현주소 우편번호 주소 전화번호 휴대폰 직장정보 및 취미 직장명 부서 및 직위 전화번호 취미 학력 및 주요경력 년도 학력 및 경력 전공 또는 발령청 등단내용 및 작품활동 발표년..
서식 > 생활서식 |
 2005결산국가보훈처소관개요 ( 25Pages )
정부자료입니다. 2005회계연도 국가보훈처 소관 결산개요 일반회계 국유재산관리특별회계 에너지및자원사업특별회계 보훈기금 순국선열․애국지사사업기금 국가보훈처 목차 Ⅰ. 일반회계 결산 1 1. 총괄1 2. 세입결산 2 3. 세출결산 3 4. 국가채권, 국유재산, 물품현재액 9 Ⅱ. 국유재산관리특별회계 결산 11 Ⅲ. 에너지 및 자원사업특별회계 결산 11 Ⅳ. 보훈기금 결산 12 1. 개요 12 2. 기금규모 13 3. 재..
정보/기술 > 기타 |
무료자료, 정부자료
 최저임금법정리 ( 8Pages )
<별 첨> 최저임금법[법률제5888호 일부개정 1999. 02. 08.] 제1장 총칙 제1조 (목적) 이 법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. 제2조 (정의) 이 법에서 근로자, 사용자 및 임금이라 함은 근로기준법 제14조, 제15조 및 제18조에 규정된 근로자, 사용자 및 임금을 말한다. ..
리포트 > 법학 |
법학
 민사소송법상 구술심리주의와 서면심리주의 ( 2Pages )
구술심리주의와 서면심리주의에 대한 민소법상 검토 1. 들어가며 구술심리주의이라 함은 법원과 당사자의 소송행위인 변론과 증거조사는 구술로 행하여져야 하며, 구술로 진술된 것만이 판결의 기초가 될 수 있다는 원칙을 가르친다. 이에 대하여 구술 대신에 서면만에 의하는 원칙을 서면심리주의라고 한다. 2. 각각의 장 단점 1) 구술심리주의의 장점 구술심리주의의 장점은 구술에 의하면 듣는 사람..
리포트 > 법학 |
 폐품상신서 ( 1Pages )
폐품상신서 ○○○○부 200 년월일 기관명 부서 재산구분 폐품내역 품명 및 규격 상태기호 수량 단가(감가상각) 금액 1. 폐품요청 물품의 구입일자 및 그간의 사용현황 2. 폐품요청 물품의 현상태 3. 폐품처리 후 조치건의 고철로 매각 부품 재생 매각 4. 폐품으로 된 물품의 보충요 보충불요 5. 보고자 : 본인은 위 또는 별지 표시의 폐품이 본인의 과실 또는 태만에 의..
서식 > 회사서식 |
 인사관리규정 ( 7Pages )
인사관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 다른 규정에 특별히 정한 것을 제외하고는 이 규정에 따른다. 제3조(직원의 구분) 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직, 기능직, 임시직, 일용직 직원으로 구분한다. 제4조(직급의 구분) 사..
서식 > 회사서식 |
21 22 23 24 25 26 27 28 29 30