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 경영활동(계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동) ( 5Pages )
경영활동(계획활동, 조직화활동, 지휘활동, 통제활동) 목차 경영활동 I. 계획활동 1) 전략적 계획 2) 전술적 계획 3) 업무계획 II. 지휘활동 III. 통제활동 IV. 조직화활동 * 참고문헌 ...
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 의약분업 목적, 내용, 기대효과, 발전방향, 배경, 사례, 행정, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 의약분업 목적, 내용, 기대효과, 발전방향, 배경, 사례, 행정, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ) 목 차 - 의약 분업이란 - 의약 분업의 목표 - 의약 분업의 이해 당사자 - 정책 결정 과정 - 의약 분업 집행 그 이후 - 결론 1. 의약분업이란 의약분업이란 무분별한 약의 오남용을 막기 위해 목적이며 환자 치료의 전문가인 ..
리포트 > 사회과학 |
 생산관리규정 ( 2Pages )
생산규정 제1조【목적】이 규정은 생산활동에 필요한 생산관리, 품질관리, 공정관리, 시험구매활동 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】회사제품의 생산관리에 관하여는 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 외에는 이 규정에 의한다. 제3조【주관부서】회사제품의 생산관리전반에 관한 업무의 주관부서는 부로 한다. 제4조【주관부서의 업무】생산관리주관부서는 회사의 경영계획..
서식 > 회사서식 |
 대한민국 행정 실패 사례(IMF를 주제로) 구제금융, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 12Pages )
Report ( 대한민국 행정 실패 사례(IMF를 주제로) 구제금융, 원인, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ) 목 차 들어가며 1. 대한민국의 IMF 구제금융 요청 2. IMF의 원인 3. IMF 경제위기 극복 4. IMF의 영향 5. 시사점 들어가며 우리 금융에 구조적 취약점이 많다는 것은 익히 알고 있었지만 왜 갑자기 금융이 파국을 맞..
리포트 > 사회과학 |
 인력 계획을 위한 인력수요공급 예측 ( 4Pages )
인력 수요공급 예측을 통한 전략적 인력계획 1. 의의 전략적 인력계획이란 기업이 경영전략을 수립할 때 목표달성을 위해 현재 및 미래 각 시점에서 필요로 하는 인력의 수와 업무기술을 갖춘 인력수요를 예측하여 인력수급을 조율하고 계획하는 활동을 말한다. 2. 전략과 인력계획 1) 기업전략과 인력계획 기업전략(corporate strategy)은 기업목표 달성을 위해 필요한 기업 내의 자원을 효율적으로 배..
리포트 > 경영/경제 |
 내부감사규정 ( 4Pages )
내부감사규정 제1장 총칙 제1조【목적】내부감사는 내부경영관리체계를 점검하고, 회사의 경영목적에 입각하여 경리 및 업무활동의 조사를 하여 업무수행의 비능률성과 비합리적인 요소를 제거하며, 경영관리의 개선을 통해 경영능률의 증진 및 경영관리의 합리화를 증진하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】내부감사는 회사의 모든 조직단위와 이들이 수행하는 모든 업무를 대상으로 한다. 제3조【..
서식 > 회사서식 |
 교정복지실천의 과정(교정복지실천의 계획단계, 실천단계, 평가와 종결단계) ( 6Pages )
교정복지실천의 과정(교정복지실천의 계획단계, 실천단계, 평가와 종결단계)에 대한 레포트 자료. 교정복지실천의 과정(교정복지실천의 계획단계, 실천단계, 평가와 종결단계) 목차 교정복지실천의 과정 I. 계획단계 1. 목표 2. 주요 업무 3. 주요 원칙과 전략 II. 실천단계 1. 목표 2. 주요 업무 3. 주요 원칙과 전략 III. 평가와 종결단계 1. 목표 2. 주요 업무 3. 주요 원칙과 전략 *..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 인사고과표 ( 3Pages )
인사고과표 (원급이상 직원) 인비 평정기간 : 20 ...~ 20 ...소속 직급및급호 개인번호 성명 생년월일 입원 일자 근속년수 년월 현부서근무년수 년월 ※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능역개발과 육성에 도움이 될수 있도록 평정하여 주시..
서식 > 회사서식 |
 ISP추진방법론 ( 7Pages )
Kick-off meeting 업무분석/ IT 현황분석 선진사례 분석 개선 모델 개발 이행 계획 및 보고서 작성 경영층 및 현업 Interview 프로젝트 계획 수립 사업방향 분석 업무운영 분석 정보기술 분석 개선방향 수립 이행계획 수립 기업의 사업전략을 지원할 수 있는 정보화 전략계획을 수립 하기 방법론 프로젝트 추진을 위한 조직구성, 일정계획 수립, 착수보고를 함 경영층 인터뷰 및 Vision 자료 확인을 통..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 |
 보안규정 ( 12Pages )
보안규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원에 대하여 적용된다. 제3조【보안책임】 산업비밀 정보에 해당하는 문서 또는 자재를 직접 관리하거나 취급하는..
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 보안규정 ( 12Pages )
보안규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 상공부 보안업무 취급요령(상공부 훈령 제101호), 국방부 훈령 제291호, 방위산업 보안업무 시행규칙 제154조에 의거 회사의 보안업무 수행에 필요한 세부절차를 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 이 규정은 회사에 종사하는 임원 및 사원에 대하여 적용된다. 제3조【보안책임】 산업비밀 정보에 해당하는 문서 또는 자재를 직접 관리하거나..
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 [경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형(최고경영층, 중간경영층, 하위경영층) ( 6Pages )
[경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형(최고경영층, 중간경영층, 하위경영층) 목차 [경영자의 유형] 경영관리계층에 의한 유형 I. 최고경영층 1. 수탁경영층 2. 전반경영층 II. 중간경영층 1. 업무계획수립 2. 업무의 관리 3. 업무의 개선 4. 의사소통의 중계 5. 부하의 통솔기능 III. 하위경영층 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [현황자료] 서울시 지적도 전산화 현황 ( 14Pages )
서울시 지적도 전산화 현황 □ 1998년 서울시 전역에 대한 수치지형도 구축 완료 □ 항공사진의 도화를 통해 제작된 수치지형도의 특성 =] 지적과 도시계획 관련 사항이 없음 =] 지적데이터 전산화 필요 □ 서울시의 경우, 1982년부터 본청 지적과에서 지적도 (단순) 전산화 시작 =] 전반적인 편집을 통해 수치지도와 통합 필요 ※ 문제점 : 항측과 지적의 불부합 ① 도해지적의 문제 ② 건축물이 필지경..
비지니스 > 기타 |
 인사고과표_표준서식 ( 3Pages )
인사고과표 표준서식입니다. 아래와 같이 인사고과표를 제출합니다. 평정기간 : 20 ...~ 20 ...소속 직급및급호 개인번호 성명 생년월일 입원 일자 근속년수 년월 현부서 근무년수 년월 ※ 고과자는 자신의 고과가 공정히 평정되기를 바라듯, 피고과자 개인에 대하여 실제로 인정하는 사실 또는 신뢰할만한 확실한 자료에 근거를 두고 객관적으로 공정하게 고과하여 피고과자의 능..
서식 > 회사서식 |
 직원근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 행정직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 1차 평정점수 2차 평정점수 ABCDEABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 ..
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