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현대사회와 사회문제 -환경문제와 지역발전 학과 성명 학번 연락처 E-mail - 목 차 - Ⅰ. 서 론 1. 새만금 간척종합개발사업의 정의 2. 새만금 간척종합개발사업의 문제제기 3. 새만금 간척종합개발사업의 개요 Ⅱ. 본 론 1. 새만금 간척종합개발사업의 추진과정과 방향 1) 추진과정 2) 추진방향 2. 새만금 간척종합개발사업에 대한 입장 1) 찬성의 입장 - 정부 및 찬성 측 입장 2) 반대의 입장 - ..
리포트 > 사회과학 |
 2001년도입찰참가자격업체등록공고 ( 2Pages )
2001년도 입찰참가 자격업체 등록 공고 2001년도 우리공사 입찰참가 자격업체 등록을 실시하오니 요청에 따라 신청하여 주시기 바랍니다 1. 등록신청기간 : 2000.12.11 ~ 2000.12. 20 2. 등록신청자격 가. 당공사 지정 제조품목 : 제조 가능업체로서 당공사 회계규정 176조의 일반경쟁 입찰참가 자격을 구비한자 나. 동규정 262조 규정에 의한 부정당업체로 제재 받은자는 제재기간이 경과한자 3. 등록장..
서식 > 건설서식 |
 신탁 자동차 임대차 계약서 ( 3Pages )
차량임대차계약서 제1조 (신탁차량의 임대차) 주식회사 ○○신탁은행(이하 임대인이라고 한다)은○○년 ○월 ○일 위탁자 ○○차량제조주식회사와의 사이에 체결한 신탁계약의 목적에 따라 신탁재산인 말미기재의 철도차량(이하 차량이라고 한다)을○○전철주식회사(이하 임차인이라고 한다)에게 임대하고 임차인은 이를 임차한다. 제2조 (사용수익권) 임차인은 위 차량에 대하여 그 물건의 용법에 따라 완전한
서식 > 계약서 |
 인터넷상에서의 저작자의 주요 법적 권리 ( 2Pages )
인터넷 상에서의 저작자의 주요 법적 권리 1. 디지털화권 디지털화권이란 디지털 콘텐츠를 제작한 자에게 일종의 저작인접권 또는 부정경쟁행위 금지청구권으로 인정하는 권리이다. 이는 아날로그 정보를 디지털로 변환하는 작업에 많은 노력과 기술이 필요하므로 정보를 디지털 형태로 처음 전자매체에 고정한 자에 대해 저작인접권의 일종으로 인정하게 된 것이다. 온라인디지털콘텐츠산업발전법에서는..
리포트 > 법학 |
 식품·첨가물생산실적보고 ( 1Pages )
[별지 제35호 서식] 기관명 문서번호 : 시행일자 : 수신: 발신 : 기관명(상호명) 대표자 (인) 제목: 식품·첨가물 생산실적 보고 (연보) 식품위생법 제29조제2항 및 동법시행규칙 제41조의 규정에 의하여 아래와 같이 보고합니다. 가. 업소현황 나. 식품제조 품목별 생산실적 210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] 우 주소 : /전화 /전송 소속 /과장 담당자 1) 업소명 2) 전화번호 3) 소재지 4)..
서식 > 행정민원서식 |
 시스템 연봉제 ( 7Pages )
효율적인 연봉제 운영 방안 1. 문제의 인식 해외영업중심의 P社의 K과장은 내심 불만이 있다. 자신은 수출부 유럽 지역 담당을 하면서 막대한 수출 목표를 달성하기 위해 가시적으로도 회사에 많은 공헌을 하는데 비해 입사 동기인 L과장은 관리부에서 총무관리 담당을 하는데도 승진이나 급여 보상에 관해서는 동등한(equal) 대우를 받고 있기 때문이다. 이 때문에 K과장은 현재 경쟁사의 스카웃 제의에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 정기주주총회 소집통지서_표준서식 ( 1Pages )
정기주주총회 소집통지서 표준서식입니다. 주주님 여러분의 행복과 평안하심을 기원합니다. 상법 제○○조및 당사 정관 제조 규정에 의거, 제○○기(20○○년 1월 1일 ~ 20○○년 .12월 31일) 정기주주총회를 아래와 같이 개최코자 하오니 참석하여 주시기 바랍니다. -아래- 1. 일시: 2. 장소: 3. 회의목적사항 가. 보고사항 : 감사보고 및 영업보고 나. 부의안건 제1호 의안 :제○○기 대차대조표, ..
서식 > 회사서식 |
 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성 ( 2Pages )
쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성 1. 파업 (Strike) 파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다. 파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거가 불법인 경우에는 전체적으로 당해 파업이 정당성을 상실한다고 할 수 있다. 2. 怠業 (Slowdown, or Soldiering) 태업은 사용자의 지휘명령에 따르되 이를 부분적으로 배제하고 불완전한 ..
리포트 > 법학 |
 ISO 9001 & TS 16949 차이점 ( 19Pages )
ISO 9001 & TS 16949 차이점 2 수많은 인증으로부터 전세계 공급자들의 시간 및 비용을 최소화하고, 일관된 품질 시스템을 통하여 공급자의 폭을 넓힘으로써 고객에게 최상의 서비스를 제공하는데 목적이 있다. 품질보증시스템을 ISO 기술규격으로 통합 단일 국제 기술 규격으로 탄생 유럽과 미국을 동시에 거래하는 기업은 단일심사로 고객 요구사항 만족 미국(AIAG) : QS-9000 이태리(ANFIA..
비지니스 > 경영관리 |
 관세환급과 환급신청서식 작성요령 ( 31Pages )
본 자료는 무역실무의 사후관리절차인 관세환급의 정의와 목적을 비롯하여 관세법에 의한 관세환급, 환급특례법에 의한 관세환급 등에 대해 상세하게 설명하였음. 특히, 환급특례법에 의한 관세환급에 대해서는 1) 관세환급방법의 종류, 2) 간이정액환급제도, 3) 개별환급제도, 4) 과세환급 요건, 5) 환급대상 수출 등, 6) 환급신청시 제출서류, 7) 납부세액 증명방법 등에 대해 서술하였으며, 환급신청서식..
리포트 > 사회과학 |
관세환급, 간이정액환급제도, 개별환급제도, 과세환급 요건, 환급대상 수출, 기초원재료 납세증명제도, 분할증명제도, 평균세액 증명제도, 환급신청서식 작성
 방음벽공사시방서 ( 11Pages )
방음벽 공사 시방서 1. 일반사항 1.1 적용범위 가. 이 시방서는 소음저감을 목적으로 도로나 철로변에 설치되는 방음벽의 재료 및 시공에 관한 제반기준을 규정한다. 나. 이 시방에서 명시되지 않은 사항은 제조업자의 제품시방에 따른다. 1.2 관련시방 이 공사와 관련이 있는 사항중 이 시방서에서 언급된 것 이외의 사항은 다음 시방서의 해당 사항에 따른다. 20210 콘크리트 20220 철근 202..
정보/기술 > 설계/사양서 |
 [권력] 푸코(M. Foucault)의 규율권력(기율권력)에 대하여 기술하시오. ( 4Pages )
[권력] 푸코(M. Foucault)의 규율권력(기율권력)에 대하여 기술하시오. Ⅰ서론 Ⅱ본론 1. 푸코의 권력의 개념 2. 규율권력 Ⅲ 결론 참고문헌 [권력] 푸코(M. Foucault)의 규율권력(기율권력)에 대하여 기술하시오. Ⅰ서론 푸코는 신체의 활동에 대한 면밀한 통제를 가능케 하고 신체의 지속적인 복종을 확보하며, 신체에 순종-효용의 관계를 강제하는 이러한 방법을 ‘규율’(discipline)"이라고 부른다. 모든 사..
리포트 > 사회과학 |
규율권력, 기율권력, 푸코, Foucault, 권력
 방통대 중간과제 식품위생학 1. 식중독 세균을 감염형과 독소형으로 구분하여 구체적으로 설명하시오. ( 16Pages )
식품위생학 1. 식중독 세균을 감염형과 독소형으로 구분하여 구체적으로 설명하시오. 2. 리스테리아균과 바실러스 세레우스균에 의한 식중독을 각각 설명하시오. 목차 서론 본론 1. 식중독의 정의 2, 식중독의 증상 3, 식중독의 원인별 분류 4, 감염형 식중독균 1) 살모넬라 식중독균 2) 장염 비브리오 식중독균 3) 병원성 대장균 4) 캄필로박터 식중독균 5) 여시니아 식..
리포트 > 기타 |
방통대 중간과제 식품위생학, 식중독 세균, 감염형, 독소형
 연봉제의 적용대상에 대하여 ( 5Pages )
현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토 1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조・제96조, 근로기준법시행규칙 제5조), 임금의 지급방법(근로기준법 제42조・제46조), 휴업수당(제45조), 임금채권의 확보(임금채권보장법 등) 등에 대하여 사용자를 제약하고 있지만, 근로기준법 제5조 및 민법 제1..
리포트 > 경영/경제 |
 성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항 ( 4Pages )
성공적인 연봉제 실현을 위한 고려 사항 1. 유행에 편승하는 단순 사고의 위험 어떤 제도라 하더라도 도입 사실 그 자체가 성공을 보장하는 것은 아니다. 제대로 활용해야만 성공할 수 있다. 그렇게 하기 위해서는 사전에 뚜렷한 목적 의식이 있어야 한다. 이러한 관점에서 볼 때 우리 기업들이 과거 보여주기 위한 혁신’을 많이 해오지는 않았나 하는 점을 깊이 반성해 보아야만 하는 시점이다. “남들이 ..
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