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(검색결과 약 39,611개 중 24페이지)
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| 『상자 밖에 있는 사람』은 개인과 조직의 본질적인 문제를 다룸으로써 조직 구성원들이 자신의 일에 책임을 갖고 정성을 다하는 문화적 신념을 갖도록 한다.
상자 안에 들어간다는 은유는 특정한 행동을 하면서도 자신은 그런 행동을 하지 않는다고 믿으려 하는 자기기만을 의미한다. 상자 안에 갇혀 있기 때문에 나만이 의미와 가치 평가의 유일한 기준점이 된다. 실재는 왜곡된 표상으로 드러나고 행동은.. |
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| 합리적 정서 치료
합리적 정서 치료(Rational emotive therapy)는 내담자 중심 치료와는 달리 자신들을 전문가로 여기며 내담자들을 비합리적이며 자멸적인 신념들로 올가미를 쓰게 된 사람들로 보고 있다.
Albert Ellis(1973)에 의하면 대부분의 사람들은 다른 사람과 비교한 다음에 자신을 평가한다.
이것은 자신의 결점을 수용하지 못하게 하며, 흔히 자기 경멸이나 방어적인 우월감을 갖도록 한다. 과.. |
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| 이성교제와 신체접촉에 대해서
1. 이성과 사랑
인생에서 좋은 친구만큼 소중한 관계는 드물 것이다. 또한 개인의 삶에서 사랑만큼 기쁨과 행복을 주는 것도 없을 것이다. 인간은 누구나 좋은 친구를 사귀고 싶어하고 사랑하고 사랑 받고 싶어한다. ‘사랑의 욕구’는 인간의 기본적인 욕구로써 지극히 자연스러운 형상이다. 인간은 일생에서 수많은 사람들을 접하게 되는 데 이 모든 사람들과 친밀한 관계.. |
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| 재무제표를 이용한 재무비율분석 중에서 수익성을 알아보기 위한 분석방법에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료.
재무제표를 이용한 재무비율분석 중에서 수익성을 알아보기 위한 분석방법에 대해 설명하시오.
목차
재무제표를 이용한 재무비율분석 중에서 수익성을 알아보기 위한 분석방법에 대해 설명하시오.
I. 투자이익률(ROI)
II. 매출액 순이익률
III. 자기자본 순이익률(ROE)
IV. 산출.. |
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| -- 비즈니스와 매너 --
요즘대학생들의 복장매너
첫인상은 대단히 중요하다. 단정하고 청결한 용모와 복장은 그 사람 인품의 표현이며, 매너의 기본이기 때문이다. 우리의 선현 가운데 인품을 갖추었던 한 분인 퇴계 이황 선생은 방 안에서 책을 읽을 때도 언제나 의관을 갖추고 앉아 글을 읽었다고 한다. 그 이유는 언제나 많은 사람들 앞에 있다고 생각하고 자신의 행동을 스스로 절제하고 다스리기 .. |
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| 로저스 이론(현상학적 이론, 인간중심이론)의 주요개념에 대한 레포트 자료.
로저스 이론(현상학적 이론, 인간중심이론)의 주요개념
목차
로저스 이론의 주요 개념
I. 실현경향성
II. 유기체적 평가과정
III. 자기 또는 자아개념
1. 자아개념의 발달
2. 자아개념 발달의 중요한 요소
1) 긍정적 관심
2) 가치의 조건
3) 무조건 긍정적 관심
IV. 위협과 방어
V. 완전히 기능하는 사람
VI. .. |
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| 상 담 기 법
1. 상담의 정의
상담의 개념을 어떻게 정의하느냐 하는 것은 그렇게 쉬운 문제가 아니다. 상담의 이론에 따라 상담을 규정하는 개념이 다르기 때문이다. 이론에 따라서는 상담과 심리치료(psychotherapy)의 용어를 동의어로 사용하기도 하고 상담의 대상과 범위를 제한하지도 않는다. 그러나 일반적으로 상담의 개념을 다음과 같이 정의하는데 대해서는 별다른 이의가 없는 것으로 보인다. .. |
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| 본 자료는 조직의 갈등관리에 대해 다룬 자료로 갈등의 의의(갈등의 정의, 갈등의 관점, 갈등관리의 중요성), 갈등의 유형 및 과정(갈등 과정 5단계, 갈등의 강도와 갈등행동, 갈등 해소 기법), 갈등의 관리방안(갈등관리 방안의 분류, 갈등대처 5가지 유형) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
제 1 절 갈등의 의의
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
제 3 절 갈등의 관리방안
제 2 절 갈등의 유형 및 과정
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| 기업윤리에 영향을 미치는 요인
목차
기업윤리에 영향을 미치는 요인
Ⅰ. 정치, 사회윤리
Ⅱ. 기업의 경쟁환경
Ⅲ. 기업의 법률적 환경
Ⅳ. 다양한 이해집단과 행동집단
Ⅴ. 비윤리적인 기업행동의 유형과 발생이유
1. 기업활동의 윤리성
2. 기업활동의 공정성
3. 기업지배구조의 건전성
기업윤리에 영향을 미치는 요인
I. 정치 ․ 사회윤리
기업계와 개별기업체의 윤리기준에 영향을 미치는 가장 .. |
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| 목차
반두라의 사회학습이론
I. 일반적 특성
II. 사회학습이론의 기본원리
1. 내적 과정의 초월
2. 상호결정론
3. 관찰학습
4. 행동결과의 예측성
5. 자기규제
III. 관찰학습의 과정
1. 주의집중과정
1) 개념
2) 유형
2. 보전과정(기억과정)
1) 개념
2) 유형
3. 운동재생과정
1) 개념
2) 유형
4. 동기과정(동기유발과정)
1) 개념
2) 유형
IV. 사회화의 영향요소
1. 공격성
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| 노엘 넬슨의 ‘존중’을 읽고
들어가는 말
필자는 여러 해 동안의 임상심리학자와 재판관련 컨설턴트로 일해 온 덕에 두 가지 서로 다른 관점에서 존중의 힘을 이해하고 그 힘을 매우 중요하게 여기게 되었다.
사람들과 어울려 성공적으로 일하는 방법을 아는 힘은 당신 자신의 성공과 사업의 성공에 없어서는 안 되는 요소이다. 그리고 사람들과 더불어 성공적으로 일을 하고 못하고는 한 가지 기본적인 원.. |
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| 에 활용할 여러 가지 기법들이 개발되었는데, 대표적인 것으로 목표에 의한 관리(management by objectives : MBO)를 들 수 있다.
MBO는 단순히 목표관리라고도 하는데, 조직 구성원이 각자가 담당하고 있는 직무에 대하여 관리자와의 협의를 통해서 자신의 목표를 설정하고, 관리자의 지원과 자기 통제(self-control)에 의해 목표를 수행하게 된다. 또한 목표달성도에 따라 평가되는 과정을 통하여 조직체.. |
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| -[동기화과정과 문화차이] 동기화 과정과 기대이론 및 동기화 과정의 문화비교적 관점
동기화과정과 문화차이
I. 동기화과정과 기대이론
브룸(V. H. Vroom)에 의하면 모티베이션이란 여러 자발적인 행동들 가운데서 사람들의 선택을 지배하는 과정으로 정의된다(Vroom, 1984). 다시 말하면 개인의 행동은 여러 행동대안(behavior alternatives)이 있을 경우 이들을 평가하여 자기 자신이 가장 중요시.. |
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| 인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오.
목차
인사고과 방법인 절대고과와 상대고과의 특징과 각각의 장단점에 대하여 논하시오
I. 서열법
II. 쌍대비교법
III. 강제할당법
IV. 평정척도법
V. 대조법
VI. 중요사건 서술법
VII. 자기신고법
VI.. |
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| 회피적 성격장애 (avoident personality disorder)
1. 개념
회피적 성격은 사회적 배척과 거절, 모욕의 가능성에 대한 극도의 예민성이 특징이며 이 때문에 사회적으로 위축(withdraw)된다. 그러나 그들은 내심 타인의 애정과 친밀감을 동경하면서도 대인관계를 맺는 것을 싫어한다. 특히 자존심이 낮아서 개인의 결정에 낙담하며 자기의 장점과 성취한 모든 것을 과소평가한다.
2. 특징
- 사회적으로 은.. |
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