전체 (검색결과 약 51,898개 중 24페이지)

 놀부의 지식경영 ( 18Pages )
제 1 장 서 론 1. 회사 개요 가. 회사 현황 (주)놀부의 놀부보쌈은 1987년 5월 10일 창업되었다. 처음에는 놀부라는 상호도 없이 “골목집”으로 출발하였지만, 개업 두 달만에 5평에서 12평으로 가게를 늘려야 할 정도로 성공적인 출발을 하였다. 서민들의 입맛을 적중시킨 것이다. 그러나 여기에 나름대로의 서비스노하우가 있었다. 식자재는 가장 싱싱한 것을 쓰려고 노력하였고 ..
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놀부, 지식, 경영
 기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안 ( 4Pages )
기업의 경쟁력을 제고시키기 위한 여성인력 활용방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 중요성 지식정보 사회가 도래함에 따라서 힘이나 성별보다는 전무지식, 스킬, 지식정보의 창출과 활용, 섬세하고 창의적인 재능과 아이디어 등이 부가가치 산출에 있어서 더욱 중요한 요소로 등장하게 되었다. 그 뿐만 아니라, 여성인력의 고학력화 등에 따라서 능력 있는 여성인력이 급증하고, 여성인력의 참여가 확대되..
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 [현황과전망] 포스코중심으로 본 정보통신 현황 및 전망 ( 19Pages )
정보통신 현황 및 전망 POSCO 중심으로 본 2 지식정보화 사회와 인터넷 지식정보화 사회 국내 인터넷 현황 정보통신을 활용한 경쟁력 강화 인터넷과 철강 산업 해외의 경우 국내의 경우 의견 사항 목차 3 I. 지식정보화사회와 인터넷 지식정보사회 의미 지식정보사회는 “정보사회 + 지식사회”의 단순 조합어가 아님 사회의 특정분야에만 적용되는 사회현상도 아님 국가 전체적인 차원에서 진행되어야 하는 ..
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 [현황과전망] 고등교육에서 이러닝 활용 현황과 전망 ( 36Pages )
고등교육에서 이러닝 활용 현황과 전망 목차 I. 고등교육 환경 변화 II. 고등교육에서 이러닝 활용현황 IV. 공개코스웨어 공동활용센터(KOCW) 구축방안 III. 공개교육자원 활용현황 및 문제점 분석 I. 고등교육 환경 변화 세계화 고등교육의 국제화 경향 증가 지식노동자의 국제간 이동, 대학간 공동협력연구, 교환교수 및 학생 증가, 교통 및 통신비용 감소 대학의 국제 비교, 상호 학력 승인, 상호협..
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 사회복지환경변화를 바탕으로 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야할 가치와 지식, 기술, 태도에 대해 논하시오 ( 3Pages )
사회복지환경변화를 바탕으로 사회복지실천 현장에서 사회복지사가 갖추어야할 가치와 지식, 기술, 태도에 대해 논하시오 브릴(Naomi I. Brill, 1985 : 32)은 사회복지사로서 가치관에 대한 인식을 명확히 함이 바람직하다는 것을 다음과 같이 요약하고 있다. (1) 자신의 가치관이 그 존재를 거의 지각할 수 없을 정도로 깊숙이 내면화되어 있음을 인식해야 한다. (2) 자신의 편견이 무엇인지 의식하는 데 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 조직에서의 학습과 업무능력 배가에 대하여 ( 5Pages )
조직에서의 학습과 업무능력 1. 학습이란 학습은 작업의 맥락에서 수행을 증가시키는 지식, 기술, 규칙, 개념 또는 태도의 체계적 획득으로 정의된다. 이것은 능력을 축적하여 초심자로부터 전문가로 변해가는데 초점을 두는 정의이다. 학습과정의 주된 목표는 훈련할 때의 획득(지식기술, 행동)만을 의미하지 않고 현업에서의 업무능력을 강화하기 위한 것이다. 2. 업무지식 및 능력 인지능력(cognitiv..
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 게임의 장단점 ( 15Pages )
게임의 장점과 단점에 대해.. 54321 Contents 1. 게임의 장점 2. 게임의 단점 - 새로운 커뮤니케이션의 장소 - 학습적인 면에서의 도움 목차 - 스트레스 해소 - 사행성 조장 - 심각한 중독성 - 폭력성 IT 활용 Game IT 활용 게임의 장점 IT 활용 01 스트레스의 해소 게임의 장점 게임으로 스트레스를 해소하는 사람들의 비율 많은 사람들이 게임을 함으로써 스트레스를 해소하고 있다. IT 활용 01 스트레스..
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 기술이전의 개념과 특성 ( 3Pages )
기술이전의 개념과 특성 I. 기술이전의 개념 기술이라는 용어는 희랍어에서 숙련을 뜻하는 'Techne'와 지식을 뜻하는 'logos'의 합성어이다. 학문적으로 기술(technology)의 의미는 관점에 따라 또는 학자들의 견해에 따라 다양하다. 슈무클러(J. Schmookler)는 "산업에 대한 사회적 지식의 총체"라고 정의하였고, "처드슨(W. A. Chudson)과 웰즈(L. T. Wells, Jr. )는 "공장 ․ 제품 ․ 공정의 설계"라고 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 새교육이론 ( 47Pages )
새교육이론 전자수행지원체제의 교육적 활용 ... 머리말 급변하는 정보화시대에 지식경영(knowledge management)은 기업이 살아남기 위한 주요생존전략 중의 하나가 되었다. 정보가 힘인 현대에서 정보의 홍수에 익사하지 않으려는 기업들의 관심을 끌기에 충분하였던 것이다. 센지(Senge, 1994)가 주창한 학습조직도 이러한 맥락에서 기업의 주의를 환기시켰다. 지식경영의 철학은 컴퓨터 기술의 발달..
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교육학
 [의학] EBP[EVIDENCE BASED PHYSICAL] THERAPY에 관해 ( 15Pages )
EVIDENCE BASED PHYSICAL THERAPY EBP란 PT가 환자 통해 얻어지는 정보를 논리적으로 해석, 그에 맞는 검사, 치료를 선택해 나가는 과정. 임상에서 실행의 근거가 되는 생각. 임상적인 지식과 임상의학 지식활용하여 잘못된 방향으로 치료나 관리가 이루어지지 않도록 함. Pattern recognition 내가 알고 있는 pattern 인식하여 환자 적용하여 무엇이 문제인지 판단 Hypothesis testing 여러 가지 ..
리포트 > 의/약학 |
 직무기술서(인사기획) ( 2Pages )
직무기술서 인사기획 예제 양식입니다. 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 인사기획 직군 경영관리 소속 관리부 인력개발팁 직무번호 직종 인사 등급 1,2,3 등급 ◆ 직무개요 직무 분석을 통하여 현 인력의 각 부서별 인력 운용수준을 정하고, 적정인력을 채용, 배치하기 위한 기초자료를 취합 분석하여 활용함으로서 회사의 효율적 인력운용을 위한 인사정책의 방향과 전략을 기획한다...
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 [세미나] e-Learning 과 Cyber 가정학습지원체제 ( 23Pages )
e-Learning 과 Cyber 가정학습지원체제 (경북 Cyber School) Ⅰ. 문명의 변화와 학습사회 가. 생산부가 가치요소의 변천 자본력 노동력 지력 토지 1. 문명의 변화 Ⅰ. 문명의 변화와 학습사회 나. 생산부가 가치요소의 변천 - Daniel Bell : 지식이 사회적 기반 형성 - Alvin Toffler : 힘의 원천 이동 자원, 자본 정보, 지식 - Peter Drucker : 생산의 결정요소 자본가, 생산노동자 지식, 서비스노동자 ..
리포트 > 공학/기술 |
 ADDIE+모형 ( 9Pages )
ADDIE 모형 1.분석(Analysis)단계 2.설계(Design)단계 3.개발(Development)단계 4.실행(Implementation) 5.평가(Evaluation) 목 차 1.요구분석 성취해야 할 바람직한 목표수준과 학습자들이 지니고 있는 능력 수준간의 차이 분석 2.학습자분석 학습자의 일반적 특성, 출발점 능력, 학습양식 등을 분석 1.분석(Analysis)단계 3.환경분석 새로운 지식, 기능, 태도를 획득하게 되는 학습환경의 분..
리포트 > 교육학 |
 아동-청소년 자원봉사의 효과와 필요성 ( 4Pages )
아동 ․ 청소년 자원봉사의 효과와 필요성 아동과 청소년 자원봉사의 효과를 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 개념적 지식을 확대할 수 있다. 교실에서 얻은 지식은 학생들이 배운 것과 그 기술을 활용하여 다른 사람들에게 뭔가 도움을 줄 수 있을 때, 또 복잡한 사회상황과 연관을 맺을 수 있을 때 확대된다. 둘째, 경험적 학습의 기회가 된다. 청소년들이 배우고 접하는 지식은 대부분 전해 듣거나 조사 ․ ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 ( 6Pages )
[인사관리윤리의 본질] 윤리적 인사관리의 정의와 구성 원칙 목차 * 인사관리윤리의 본질 Ⅰ. 윤리적 인사관리의 정의 Ⅱ. 윤리적 인사관리의 구성 1. 정밀 정확한 직무분석 2. 공정한 선발과 배치 3. 차별 없는 철저한 교육훈련 4. 공정한 직무평가와 직계제 5. 직계급 6. 공정하고 합리적인 인사고과 7. 재해 없는 안전계획 Ⅲ. 윤리적 인사관리의 원칙 1. 전인주의 원칙 2. 공정의 원칙 3. 업적 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
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