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(검색결과 약 28,465개 중 24페이지)
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| 강의교육에 관한 설문조사
기획팀에서는 2003년 월례조회 강의교육을 중심으로 직원의 교육에 대한 욕구를 반영하여 보다 발전된 교육으로 활성화 하고자 설문조사를 실시하게 되었습니다.
바쁘시더라도 항목에 빠짐없이 기록하여 주시고, 교육의 발전을 위해 많은 관심을 가져 주셨으면 감사하겠습니다.
2003년 실시했던 강의교육
번호
월
주제
강사
1
2월
21세기 직장인의 생활예절
홍길.. |
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| 외환은행 자기소개서 입니다.
단어하나 문장하나까지 정성들여 작성하였습니다.
1. 혼자가 아닌 Team을 이루어 수행한 일 중 기억에 남는 성공사례 또는 실패사례를 설명하여 주십시오.
2. 귀하를 설명할 수 있는 단어를 세가지 고른다면 무엇이며, 그 이유는 무엇인지 설명하여 주십시요.
3. 귀하의 아르바이트 또는 직장생활의 경험이 있었는지와 동 경험이 외환은행의 직장생활에 어떠한 도움을 줄 수 있.. |
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| [Q․W․L에 대해 논하라.]
Ⅰ. 서
Q․W․L 이란 근로생활의 질, 직장생활의 보람, 노동의 인간화 등과 같이 직무만족 수준의 향상과 작업환경의 민주화를 통한 직장생활에 있어서 인간성 회복운동이라고 할 수 있다. 이러한 Q․W․L은 오늘날 산업이 거대화 및 고도화되면서 작업의 단순화․전문화에서 파생되는 소외감․단조감․등과 같이 상실된 인간성의 회복을 위해서 사회전체적인 면에서 요구되는 것이라 하겠 |
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| 보다 나은 인생을 살아가기 위하여 나의 인생을 유년기, 청년기, 성인기, 중년기, 장년기, 노년기 등으로 나누어 보고 그에 따른 장기계획들과 세부적인 단기계획들을 체계적이고 구체적으로 세워 보았습니다. 23페이지에 달할 정도로 구체적인 계획을 세웠으므로 인생계획서를 찾으시는 분들에게 큰 도움이 될 자료라고 생각합니다^^
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 인생의 씨앗을 뿌리는 시기 유년기
❶ 부모님의.. |
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| 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오(200자 미만)
덕분에 성공한 사람들의 습관이나 사고를 글이 아닌 실재의 모습으로 보고 느낄 수 있었던 점이 제 인생의 큰 기회였다고 생각합니다.
이런 기질이 이랜드월드에서도 열린 마음으로 나를 변화시키며 성장하는 사람으로 커가는 큰 힘이 될 것이라 생각합니다.
실패가 답을 찾자는 생각에 고객의 입장을 고 려하는 법을 배우려 노력했습니다.
이런.. |
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생각, 사람, 싶다, 패션, 느끼다, 되어다, 점, 고객, 자전거, 옷, 이랜드, 이다, 상품, 열정, 연령, 생활, 직장, 입장, 성장, 습관 |
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| 배치전환
Ⅰ. 서설
1. 배치전환의 의의
근로자의 직무내용이나 근무장소를 변경하는 것을 인사이동이라 할 때 기업내 인사이동을 배치전환이라 하고 기업간의 인사이동을 전적․전출이라고 한다.
배치전환에는 근무장소의 변경을 뜻하는 전근과 직무내용이나 직종의 변경을 뜻하는 전직(전보)의 두 유형이 있다.
2. 논의의 필요성
배치전환 등 인사이동은 근로자에게 심대한 생활상의 불이익을 초래할 .. |
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| 성적혼란 현상에 대한 검토
1. 들어가며
트렌스섹슈얼들이 자신의 비밀을 밝히기 위해, 힘겹게 용기를 내어 그들의 비밀을 드러내면, 거의 대부분의 사람들은 그 충격을 주체하기 힘들 것이다. 보통, 그들은 무방비 상태이며, 어떻게 반응을 해야할지, 어떤 말을 해야할지 알지 못한다. 그러한 이야기는 특히 가족들이나 친구들에게는 더욱 받아들이기 힘겨운 것이다. 그들은 좀 더 깊은 혼란과 심한 정신.. |
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| ○ 외국인 근로자와 우리나라의 복지제도
I. 서론
II. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
1) 행위 이론
2) 구조 이론
3) 관계 이론
2. 외국인 근로자 도입 요인
1) 인구사회학적 요인
2) 경제적 요인
3) 제도적 요인
3. 외국인 근로자의 실태조사 및 분석
1) 응답자의 일반적 특성
2) 일상 생활
3) 직업 생활
4. 외국인 근로자의 복지 증진 대책
1) 고용허가제
2) 외국인 근로자를 .. |
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| 일과 생활의 양립에 대하여
1. 들어가며
최근 인사관리에서 이슈화 되고 있는 일과 삶의 균형 문제는 여성인력의 사회진출 증가와 저출산율 해소를 위하여 육아, 간병제도 및 플레시블 타임(탄력근무제), 재택근무, 위성 사무소 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화(Work Family Freindly) 측면과 기존의 직장과 일 중심의 HRM만으로서는 핵심인재 및 뛰어난 신세대의 인력확보 및 유지가 곤란하므로.. |
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| 목차
Ⅰ. 서론
사회체육시설의 필요성
Ⅱ. 본론
⑴ 지역사회의 스포츠시설
1) 민간스포츠시설
2) 야외스포츠시설
3) 도시스포츠시설
⑵ 직장 스포츠시설
⑶ 외국의 사회스포츠시설
1) 미국의 사회스포츠시설
2) 일본의 사회스포츠시설
3) 독일의 사회스포츠시설
Ⅲ. 결론
앞으로의 개선방향
[ 참고문헌 및 자료출처 ]
Ⅰ. 서론
사회체육시설의 필요성
사회스포츠시설은 특정집단이 아닌 .. |
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| 1. Client 기초 자료
1) 인적사항
①이름: Client
②성별:남
③연령:만 24세
④학력: 전문대학교 졸업 (식품조리학 전공)
⑤ 가족 관계 : 아버지(52세), 어머니(38세), 누나(28세), Client(24세)
⑥직업: 조리사(한식 전문) / 현재 경기도 성남시 분당에 소재 ‘삼성프라자’에서 근무
2) 이전 상담 경험 및 심리검사 경험
‘Clint 는 이전에 전문적인 상담자에게 상담을 받아본 경험은 없다. 그리고 심리검사는 과.. |
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| 1. Client 기초 자료
1) 인적사항
①이름: Client
②성별:남
③연령:만 24세
④학력: 전문대학교 졸업 (식품조리학 전공)
⑤ 가족 관계 : 아버지(52세), 어머니(38세), 누나(28세), Client(24세)
⑥직업: 조리사(한식 전문) / 현재 경기도 성남시 분당에 소재 ‘삼성프라자’에서 근무
2) 이전 상담 경험 및 심리검사 경험
‘Clint 는 이전에 전문적인 상담자에게 상담을 받아본 경험은 없다. 그리고 심리검사는 과.. |
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| 본 자료는 전문대학교 비서과(여) 졸업예정자, 졸업 후 롯데면세점에 취업 성공한 자기소개서입니다.
1. 지원동기
2. 성장과정
3. 사회활동
4. 직무경험
5. 입사 후 포부
1. 지원동기
저는 롯데 면세점과 같은 서비스 전문 기업에서 성장하길 희망합니다. 그리고 단순히 생계를 위해 사회생활을 하는 것이 아니라, 앞으로 제가 즐겁게 일할 수 있으면서도 잠재력도 최대한 펼쳐 보일 수 있는 일을 하고 싶습.. |
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| 양성성의 개념과 특징
산업화 사회로의 전환과 함께 노동형태와 가족구조가 변화됨에 따라 직장과 가정에서의 남녀 역할도 변화하게 되었다.
현대의 생활구조 속에서는 전통적인 사고나 행동양식이 오히려 적용에 장애가 되며, 개인이 자아실현을 하고 원만한 인간관계를 하는 데 갈등의 원인이 되고 있다.
따라서 1970년대 이후에는 양성성에 대한 관심이 증가하고 있다. 즉, 개인이 남성다움과 여성다움.. |
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책 : 부자 아빠 가난한 아빠
저자 : 로버트 키요사키
부자 아빠 가난한 아빠라는 책 이름처럼 우리는 아직도 부자와 가난이라는 말을 들으면 누구 나도 부자가 되고 싶어한다.
이 책 저자 '로버트 키요사키' 의 아버지는 공부도 잘하고 엘리트 였지만, 항상 카드로 인한 청구서 납부에 시달려야 했기 때문에 지켜보는 로버트 키요사키도 마음이 답답했다. 하지만 반면에 친구의 아버지는 학교도 제대로 .. |
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