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(검색결과 약 11,517개 중 24페이지)
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| 소급입법의 합헌성
사례 - 상속세법(갑)이 그 형식요건상의 하자로 인해서 1997년 6월 30일 헌법재판소에 의해서 위헌 결정되었다. 정부는 헌법재판소가 위헌결정의 이유에서 지적한 형식요건상의 하자를 보완한 상속세법 개정 법률안(을)을 마련하면서 1997년 1월 1일부터 소급해서 적용하도록 했다. 국회는 1997년 12월 정기국회에서 정부가 제출한 이 상속세법 개정 법률안을 통과시켜 정부로 이송해서 .. |
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| 노동법상 긴급이행명령제도
Ⅰ. 긴급이행명령제도의 의의 및 입법취지
1. 의의
긴급이행명령제도란 사용자가 중앙노동위원회의 구제명령에 불복하여 행정소송을 제기한 경우 판결이 확정될 때까지 중앙노동위원회의 구제명령 전부 또는 일부의 이행을 명할 수 있는 제도이다.
2. 입법취지
구법에서는 미확정된 구제명령이라도 이를 위반한 사용자에 대하여는 벌칙을 규정함으로써 구제명령 이행의 실효성.. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 상업․농업․어업 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 무역 부문
북한의 무역구조는 사회주의 체제 특성상 중앙집권적 통제형태이면서도 하부구조로서 무역성을 비롯한 각 기관별로 독자적인 무역회사들을 가지고 독립적으로 무역업무를 수행하는 독특한 방식을 취하고 있다. 즉당․군․내각의 각 기관은 기관의 규모 및 무역 성격에 따라 무역상사, 무역총회사, 무역회사 등을 조직․운영 |
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| [중국경제 이해] 중국의 대외개방
목 차
1. 배경
2. 발전단계
3. 경제특구의 특징
4. 전망
5. 출처
1. 배경
“ 중국이 오랫동안 정체와 낙후상태에 머물러 있었던 주원인은 폐쇄성에 있었다. 문호를 닫은 상태로 건설을 추진한다는 것은 성공할 수 없다. 동시에 중국의 발전이 국제관계를 떠나서는 결코 이룰 수 없다는 사실은 경험을 통해 입증되었다.” - 등소평-
모택동은 자력갱생과 자급자족의 경제.. |
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| 임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.임금채권우선변제의 의의
임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다.
근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 근로관계로 인한 근로자의 모든 임금채권을 사용자의 총재산에서 질권이나 저당권에 의하여 담보된 채권 다음으로 우선하여 변제받을 수 있는 일반우.. |
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| 행정심판의 심리
Ⅰ. 서설
1) 심리의 의의
: 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명백히 하기 위해 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집조사하는 일련의 절차
- 심리 의결은 재결의 기초
2) 심리절차의 사법화요청
: 행정심판이 행정기관에 의해 이루어진다는 이유로 자연적 정의원리에 입각한 절차적규제에서 벗어난다면 적법절차에 의하지 않은 심리 재결.. |
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| 대한변호사협회에서 발행하는 인권과 정의에서 특집으로 다루었던 '20세기를 대표하는 각 분야별 판례20선' 시리즈의 각종별 판례내용 총60종 입니다.
민법총칙
1. 대법원 1983.6.14. 선고, 80다3231판결(관습법의 효력, 관습법과 사실인 관습) 2. 대법원 1992.3.31.선고, 91다29804판결(변호사성공보수약정의 효력) 3. 大法院 1992. 1. 21. 선고, 91 다 30118 판결(실효의 원칙) 4. 대법원 1993.5.14. 선.. |
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표상규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 인사규정에 의거하여 ○○주식회사의 임직원의 포상에 관한 심의 및 시행절차 등 세부사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
임직원에 대한 포상은 다른 규정에 특별히 정하여 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
임직원의 포상에 관한 업무는 인사부에서 주관한다.
제4조【방침수립 및 심의】
인사위원회(.. |
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| 근로자파견법의 최근 쟁점과 과제
2000년 6월말로 파견근로자보호등에관한법률(이하 ‘근로자파견법’)이 시행된지 2년이 되었다. 근로자파견법에 의하면 파견기간의 상한이 2년이므로, 파견기간이 최근 들어 쟁점이 되고 있다. 1998년 7월 법시행과 함께 파견개시된 근로자는 파견기간이 종료됨에 따라 파견사업체로 복귀해야만 하고, 실제로 일자리를 잃는 경우도 적지않게 나타났다. 이에 대해 사용자단체.. |
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| 상속인은 상속이 개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적인 권리와 의무를 승계한다.
재산 상속의 범위(상속의 대상 -피상속인의 재산상의 권리와 의무
이 경우 보험금 청구권은 상속재산에 속하여 상속인에게 상속된다.
가) 피상속인의 채무(債務) 기타 재산적 의무도 상속된다.
대습 상속인의 상속분
기여상속인의 상속분
상속개시로 인하여 공동으로 상속한 재산을 상속인들이 자신의 상속분대로.. |
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상속, 상속인, 재산, 경우, 분, 피상, 속인, 분할, 받다, 공동, 기여, 사망, 특별하다, 기여분, 의하다, 중, 아버지, 증가, 의무, 승계 |
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| 미국의 사회복지 발달사(미국 사회복지의 역사)
I. 20세기 이전 시기
17세기 미국에서는 영국, 프랑스, 스페인 등의 유럽국가에 의한 식민지화가 진행되었는데, 그중에서도 영국은 17세기 이후 독립혁명에 이르는 기간 동안 13개의 식민지를 차지하였다. 그리하여 당시에는 영국의 관습이 지배적이었고 영국의 영
향을 크게 받았다. 영국에서 건너온 프로테스탄트적 윤리는 근면과 절약을 강조하고 빈곤을.. |
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브라질의 경제발전, 공업화 전략, 수입대체, 추진 단계, 향후 경제전망, 한국 경제 발전과 비교, 특징, 경제적 효과, 현황, 룰라, 역할, 시사점, 미래 전망 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 경제학과 이윤진
브라질의 경제발전, 공업화 전략, 수입대체, 추진 단계, 향후 경제전망, 한국 경제 발전과 비교, 특징, 경제적 효과, 현황, 룰라, 역할, 시사점, 미래 전망 조사분석
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 1차 상품 수출단계 (1889~1930)
Ⅲ. 수입대체를 통한 공업화 추진단계
1. 수입대체 1단계 (1930~1955)
2. 수입대체 2단계 (1955-1964)
3. 수입대체 3단계 (1964~1985)
Ⅳ. 시장경제를 통한 개혁 추진단계 (1990년.. |
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| 인종차별 사례와 문제 해결방안 및 우리나라의 인종차별문제와 나의생각 정리 리포트 입니다
꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^
1. 인종차별 개념
2. 인종차별 실태분석과 최대피해자
3. 우리나라에서의 인종차별
4. 최근 일어난 인종차별 사례
5. 우리나라에서의 인종차별
6. 인종차별 문제 해결위한 바람직한 방향제시
7. 인종차별에 대한 나의생각
1. 인종차별 개념
인종차별이란 상대.. |
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| 인종차별에 대한 국내,해외사례 및 인종차별 철폐운동에 대해 조사하고 인종차별이 발생되는 원인과 문제점 및 개선방안에 대해 분석하고 인종차별에 대한 본인의 의견에 대해 서술하시오.
라는 과제수행 레포트입니다.
많은 도움되셨으면 좋겠습니다 :)
인종차별 (국내,해외사례 / 인종차별 철폐운동분석 / 원인과 문제점분석 / 개선방안제시 / 나의견해)
1. 인종차별 이란?
2. 우리나라 인종차별의 원.. |
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| 인종차별 사례와 극복사례연구 및 인종차별 문제해결방안 제시 및 느낀점에 대해 작성한 보고서 입니다.
자세한 내용은 목차를 참고하시고 많은 도움 되시길 바랍니다 !!
1. 인종차별의 정의
2. 인종차별의 시작
3. 대표적인 인종차별 사례
(1) 흑인차별
(2) 이슬람 차별
4. 인종차별 극복사례 연구
5. 인종차별 문제 해결방안 제시
6. 결론 및 느낀점
인종차별이란 인종 우월주의, 즉 어느 특정한 인.. |
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