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전체
(검색결과 약 5,179개 중 24페이지)
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| 근무고가평정표
소속:
평정기간 :
20 년월일 부터
직급:
20 년월일 까지
※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것
1. 조정자
위원장
성명:
평정요소 및
평점배점
근무실적 (3.5)
직무수행능력 (5.0)
직무수행태도 (9.0)
직무의 양
직무의 질
전문지식 및 기술
이해판단력
응용력
업무적응력
책임성
적극성
협조성
방침수.. |
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| 경비원근무평가표
[근무자 동성명:] [평가 방법 : (상=만점),(중=1/2점),(하=0점) 또는 지적=0점,경미한지적=1/2점 등]
근무평가항목
배분
배점
월일
월일
월일
월일
월일
월일
월일
1
복장 상태는(옷,머리,모자,신발등의 착용상태) 양호 한가
2.2
10
2
인수,인계(승강기 이상유무,우편물,세대열쇠,소화기,기타업무)는 잘하고 있는가
2.2
10
3
청소및정리정돈상태(경비실유리창,.. |
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| 근무자, 업무내용, 근무내용, 결재 등을 항목으로 기입할 수 있는 양식입니다.
년월일
근무자
업무내용
근무내용
비고
결재
직위
성명
계
과장
부장
:
: |
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| 승진규정
제 1장 총칙
제1조(목적)
이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위)
이 규정은 임원급이하 사원에 대해 적용한다.
제3조(평정시기)
① 직원의 승진후보자명부(이하 명부 라 한다)작성에 필요한 근무성적평정․경력평정 및 훈련성적평정은 정기평정과 수시평정으로 구분.. |
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| 사회복지정책론 - 유연근무제도(퍼플 잡; purple job)
목 차
Ⅰ. 정의 및 현황 .
Ⅱ. 문제제기 .
Ⅲ. 선진국의 사례
Ⅳ. 우리나라 유연근무제 정책 현황
Ⅴ. 퍼플 잡에 대한 찬, 반 입장 .
Ⅵ. 유연근무제 도입 시 고려해야 할 사항
Ⅶ. 보완해야할 과제
Ⅷ. 우리의 의견
Ⅰ. 정의 및 현황
1. 일․가정양립제도란
• 근로자가 자신의 직업관과 인생관에 상응하는 방향으로 직장생활을 할 수 있도록
지원하는 제도.. |
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| 근무시간 중 조합활동과 사용자의 노무지휘권
Ⅰ. 서
1. 조합활동의 의의
노동조합은 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 도모하기 위해 지속적․일상적인 제반활동을 수행하는데 이를 조합활동이라 한다.
2. 문제 소재
근무시간 외 조합활동을 하는 경우에는 아무런 문제가 없으나, 근무시간 중 조합활동을 하게 된느 경우 사용자의 노무지.. |
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| 일본기업의 일하기 좋은 근무환경 조건
1. 들어가며
일본경제신문사가 올해 실시한 ‘일하기 좋은 회사’ 조사에서 기업별 랭킹을 보면 1위는 마쓰시타 전기, 2위는 일본IBM, 3위는 도시바이다.
인사·노무제도의 충실도에 대해 비즈니스맨이 중시하는 일하기 좋은 회사의 조사결과를 가미하여 정리한 랭킹으로 상위에는 사원의 의욕을 불러일으키는 제도와 인재육성책을 도입하여 실제로 이를 활용하고 있.. |
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| 근로계약서 (재택근무)
계약건명 : (주)ㅇㅇ
계약기간 : 2007년 3월 23일부터 2007년 6월 23일까지
계약금액 : 삼백오십만원 (￦3,500,000)
결제방법 : 계약일 전체금액의 50%지급, 계약완료일 완불
(주)ㅇㅇ(이하 “갑”)와 (이하 “을”)은 제품통계건의 작업을 위하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조 【목적】
“갑”이 “을”에게 의뢰한 작업을 효과적으로 진행하기 위한 범위와 규정을 목적으로 한.. |
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| 허위, 위변조 또는 고의로 불성실하게 작성된 것으로 판명시 여신회수 및 단계별 제재조치가 수반되므로 성실하게 작성하여 제출하시기 바랍니다.
부채현황표(가계용)
(.. 현재 )
서울은행 지점앞
아래 기재사항은 사실과 틀림없음을 확인함
차주명 (인)
1. 부채현황
(단위:백만원,천미불)
구분
금액
자금용도
만기일
담보종류
비고
차입
기관
소계(a)
기타
(私債등)
소계(b)
합계(a+b)
2. 신규 거.. |
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| 인천지역 오수처리시설 진단
1. 오수정화시설 현장조사
1.1. 오수처리시설 운영실태 조사
1.1.1 운영실태 점검 방법 및 내용
환경부 소속의 4대강 환경감시대가 인천광역시 및 오수처리시설 제조업체와 합동으로 13개 오수처리시설(음식점 3, 주택 4, 공장 2, 마을하수 1, 골프연습장 1)을 대상으로 '99. 3. 1일부터 8월까지 6개월간 운영실태를 점검하였다. 이들 처리시설에 적용된 공법들 중 혐기여상방.. |
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| 변형근로시간제
변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.
1. 노동계의 견해
첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 수강료통보서
학원(교습소)명
교습과정
위치
설립운영자
전화번호
교습
과정
과정별
월별기준교습시간
금액
월수강료
수익자부담금
(시간외 초과수당)
계
00광역시학원의설립운영에관한조례시행규칙 제19조제1항의 규정에
의거 위와 같이 수강료를 통보합니다.
20 년월일
학원설립운영자 (서명 또는 인)
000 0교육청교육장 귀하
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| 연령별 보육 단가표
년도 보육 단가 신고서
구분
국고 보조 시설
민간인 보육 시설
가정 보육 시설
2세 미만
2세
3세 이상
시설명
소재지
대표자
보육정원
년 보육료 수납액
년 보육료 수납 희망액
초과수납사유
2세 미만
2세
3세 이상
방과 후
2세 미만
2세
3세 이후
방가 후
물가상승
명
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| [47-E-32 액상화물질수분측정신청]
[별지 제4호의2서식] <신설 9678> (앞쪽)
┏━━━┯━━━┓
┃│ 처리기간 ┃
┃ 액상화물질수분측정신청서 ├───┨
┃│ 5일 ┃
┃└───┨
┠──┬───┬───┬───┬───┨
┃신 │성명│ │주민등록번호│ ┃
┃청├───┼───┴───┴───┨
┃인 │주소│ (전화: )┃
┠──┼───┼───┬───┬───┨
┃선 │선명│ │선종│ ┃
┃박├─ |
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| 근로기준법상 임금 성립 요건
1. 사용자가 근로자에게 지급하는 것
1) 지급주체
사용자가 근로자에게 지급하는 것이라야 임금이므로, 사용자가 부담하는 보험료 및 근로자가 받는 보험급여는 임금이 아니다. 그러나 근로자 부담의 보험료나 근로소득세 등은 사용자가 원천징수를 한 것에 불과하므로 임금에 포함된다.
2) 구체적 검토
고객이 직접 종업원에게 주는 봉사료는 원칙적으로 임금이 아니다. 다.. |
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