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(검색결과 약 2,355개 중 24페이지)
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| M&A(인수합병)의 의의
최근 기업성장의 방법으로 외적 성장방식이 많이 이용되고 있으며, 특히 외적 성장의 전형적인 기업합병은 급속히 증가하고 있는 추세이다.
기업합병(merger)이란 두 개 이상의 회사가 청산절차를 거치지 않고 한 개 이상의 회사가 소멸함과 동시에 소멸되는 회사의 권리 ․ 의무가 존속회사에 포괄적으로 이전 ․ 승계되는 회사 간의 계약을 말한다.
법률상으로 볼 때 기업합병은 흡수.. |
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| 만화의 아이콘
아이콘의 개념
●아이콘의 의미
‘그림’또는 ‘유사물’을 의미하는 그리스어 ‘eikoon(에이콘)’에서 유래한 용어
단순한 형태를 가진 그림을 이용해서 어떤 생각이나 개념, 대상, 특정 기능을 이미지로 표현한 것
사람이나 장소, 사물 또는 발상을 표상하는 모든 형상
아이콘의 기능
신속성: 빠른 정보전달, 아이콘은 문자적 요소보다 2배정도 빠른 속도로 인지할 수 있다고 한다.
의미성: 좁.. |
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| Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)에 대한 레포트입니다.
A4 2장.
1. 개념
2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델
1. 개념
2. 통합된 틀 속에서의 네 가지 모델
Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value model)
리더십을 평가하는 모델은 다양하지만 리더십의 영역을 포괄적으로 다루고 있는 것으로 Quinn의 경쟁가치 모델(Competing Value Model)을 들 수 있다. Quinn은 최근까지 등장한 여러 .. |
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| 생활지도의 기능
가장 간단하면서도 포괄적으로 생활지도의 목표와 기능을 종합적으로 말해 준 것은 오하이오 대학교의 Hill의 견해이다. 그는 학교에 있어서 생활지도는 두 가지의 기능을 수행하려 노력한다고 전제하면서,
첫째, 학교의 교육적 노력으로부터 최대한의 효과를 올릴 수 있도록 학생들의 능력 신장을 도와준다는 것이다. 따라서 생활지도는 학생들의 정서적 ․ 사회적인 부적응으로 인하여 .. |
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| 피들러의 리더십 상황이론
리더십 행동연구의 한계점이 도래되면서 피들러(F. E. Fielder)는 그의 동료들과 함께 상황이론을 개발하였다. 피들러는 상황이론을 통해 리더십을 결정하는 주된 요인은 리더의 특성이나 행동에 있는 것이 아니라, 리더가 처해 있는 조직적 상황에 있다고 주장하였다. 그리고 조직의 주어진 상황에 따라 리더의 능력이나 가치가 달리 평가되는 동시에 요구되는 리더의 행태와 자.. |
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| 정서의 정의와 연구
정서(emotion)의 어원은 라틴어 emovere(뒤흔들다, 교란시키다. 휘젓는다)'에서 비롯되었다. 따라서 정서란 흥분되고 뒤흔들려서 교란된 상태라든가, 반응의 일시적인 혼란의 상태 또는 흥분된 상태를 기술하기 위한 심리학적 용어 라 할 수 있다.
20세기 초까지 정서는 감정(feelin린과 동일한 것으로, 또는 혼동되어 사용되었다. 감정이란 불안, 분노, 사랑 등과 같이 여러 다른 용어.. |
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| 영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지
1. 영업양도의 의의
영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하며, 이 경우 합병에서와는 달리 권리·의무의 포괄적 승계효과가 인정되지 않고 개별승계가 이루어져야 한다.(상법 제42조 이하 참조).
이때 영업양도 당사자가 근로자의 동의를 전제로 하여 근.. |
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| 질(Gil)의 사회복지 분석틀
질(Gil)은 한층 광범위하고 포괄적으로 사회복지정책의 분석틀을 구상하였다. 그가 사용하는 사회정책의 용어 자체도 그러하거니와 그의 사회정책 분석틀을 만든 목적이 매우 광범위하고 복잡한 사회정책을 선택적으로 활용할 수 있는 표준적인 분석틀을 제시하는 데 있다는 데서 그 분석틀의 특징을 알 수 있다.
즉, 그의 분석틀은 입법, 행정 및 사법 이외에도 모든 수준에 있.. |
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| 자아존중감의 발달, 자아정체감의 형성
I. 자아존중감의 발달
자아존중감이란 자기 자신과 자신의 능력에 대한 보다 포괄적인 평가를 말하는 것으로, 유아들은 자기에 대해 인식하고, 자신을 좀 더 이해하고, 자기에 대한 개념을 형성해 가는 과정에서 자신이 가지고 있는 특성들을 평가하기 시작한다.
생의 초기에 어머니와 안정애착을 형성한유아들은 불안정 애착을 형성한 유아들에 비해 자신의 가치를.. |
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| [경영혁신전략의 의의] 경영혁신전략의 정의와 과정
1. 경영혁신전략의 정의
전략(Strategy)이라는 용어는 군사용어로서 적을 제압하기 위한 계획적이고 종합적인 실행 작전을 의미하지만, 이것이 기업경영에 접목되어 사용되면서 동태적이고 경쟁적인 기업경영환경에 적응하기 위한 기업의 장기적이고 포괄적인 계획, 즉 경영혁신전략을 의미하는 것으로 해석되고 있다.
이러한 경영혁신전략에 대하여 학.. |
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| 기업의 합병과 근로관계
Ⅰ. 들어가며
기업의 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것으로, 흡수합병과 신설합병이 있다.
합병의 경우 합병회사가 피합병회사의 권리․의무를 포괄적으로 승계하는데, 이때 근로관계이전 문제 및 정리해고의 문제 등에 대하여 많은 논란이 제기되고 있다.
Ⅱ. 기업합병에 따른 근로관계의 이전문제
1. 근로자의 근로관계이전 여부
합병의 성질상 근로.. |
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| Case Study (Traumatic brain injury)
Patient Information
Name : 이 O O
S e x : F e m a l e
A g e : 9
Diagnosis C/C
Diagnosis : Traumatic Intracerebral Hemorrhage
C/C : Quadriparesis T-ICH
(onset : 2006-05-08)
Past Medical History
환아는 2006년 5월 8일 Pedestrian TA로 봉고차에 부딪혀 hydrocephalus 발생하여 6월 16일 VP shunt , P-O , Rt 시행한 후 신경외과적으로 안정화되.. |
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거꾸로 배우는
사랑과 결혼
*서울대 김계현 교수의 [거꾸로 배우는 사랑과 결혼]
발췌집 제 2장입니다.
제 1장에서는 주로 바람직하지 않은
사랑의 형태를 많이 다루었던것 같습니다.
하지만 이번 장에서는 더욱 포괄적이고
현실적인 내용이 많습니다.
1장보다 더욱 알찬 내용들이라고 생각합니다.
*[거꾸로 배우는 사랑과 결혼]을 근간으로 했지만,
관련된 인용을 위해 다른 책에서 발췌하.. |
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| 건강가족에 대하여 논하시오
1. 자신이 생각하는 건강가족이란
사전적 의미로 건강이란 의미는 몸에 아무런 탈이 없이 튼튼하고 육체와 정신이 정상적으로 활동하는 상태로 정의되고 있다. 건전이란 신체적 정신적 건강과 더불어 의지가 확고하고 중용을 잃지 않는 상태에서 상황판단이 편파성 없이 정상적이며 위태롭지 않은 태도로 보다 포괄적이고 도덕적 윤리적 개념까지 포함하고 있다. 건강이란 육.. |
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| 기업윤리 사례분석과 기업윤리 수준향상방안에 대해 연구한 레포트입니다.
기업윤리 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^
1. 기업윤리의 4가지요소
2. 기업윤리 등장배경
3. 기업윤리 사례분석
4. 기업윤리 수준향상 방안
첫째, 비윤리적 행위를 막을 수 있는 도덕지침으로서의 규칙이나 기준이나 규범 또는 원칙을 지녀야 한다.
둘째, 법 또는 사회적 규범 등의 기준을 따르거.. |
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