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 행정법상 행정행위의 직권취소1 ( 3Pages )
행정행위의 직권취소에 대한 법적 검토 I. 들어가며 행정법상 행정행위의 취소란 그 성립에 흠이 있음에도 불구하고 일단 유효하게 성립한 행정행위를 그 성립상의 흠을 이유로 권한 있는 기관이 그 효력의 전부 또는 일부를 원칙적으로 기왕에 소급하여 상실시키는 행위를 말한다. II. 취소권자 감독청의 취소권 보유여부에 대하여 학설이 나누어진다. 1. 적극설 적극설은 감독청에 의한 취소는 하급 ..
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 당사자 소송 ( 4Pages )
당사자소송에 대한 행정소송법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 당사자소송이란 행정청의 처분 등을 원인으로 하는 법률관계에 관한 소송 그밖에 공법상의 법률관계에 관한 소송으로서 그 법률관계의 한쪽 당사자를 피고로 하는 소송을 말한다. 2. 당사자 소송의 성격과 활용분야 당사자소송은 행정소송의 한 종류로서 규정되어 있으나 항고소송 위주로 운영되는 소송제도를 벗어나지 못하는 우리의 현실에서..
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 니 병철 조정래의 소설이란 무엇인가 ( 13Pages )
나병철,조정래의 [소설이란 무엇인가] 제 1장. 소설이란 무엇인가 1.소설과 서사문학 소설문학의 양식적 특질은 [이야기하는]것을 읽는 것이다. 즉, 우리는 소설을 읽으며 언어를 읽는 직접적 경험과 인물들의 행동과 사건을 보는 상상적인 경험을 동시에 한다. 이처럼 소설이 이루어 지려면 [이야기]와 [화자]라는 두 가지 선행조건이 구비되어야 한다. 이렇게 두가지를 필수요건으로 하는 문학을 [서사..
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 현행 노조법상 정당한 쟁의행위에 대한민사면책규정의 문제점 ( 3Pages )
현행 노조법상 정당한 쟁의행위에 대한 민사면책 규정의 문제점 1. 쟁의권 보장의 법적 의의 각국에서 쟁의권 보장의 공통적인 법적효과는 쟁의행위가 비록 근대 시민법상 위법성을 가진다고 하더라도 그 위법행위에 대한 책임을 전면적으로 인정하는 것이 아니라 오히려 책임을 묻지 아니하거나 책임을 제한하는 데 있다. 그 제도적 보장은 영국과 미국의 경우 판례와 제정법에 의하여, 우리나라를 비롯..
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 인간관 ( 5Pages )
인간관이란 인간을 바라보는 관점을 말한다. 그렇기에 수많은 인간관이 존재할 수 있다. 지금부터, 인간 본성에 관한 학설, 동양의 인간관, 서양의 인간관, 우리나라의 인간관, 그밖의 인간관 순으로 살펴보자. 1. 인간 본성에 관한 학설 성선설-성선설은 맹자가 처음 주장하였다. 그는 인․의․예․지의 4단은 천성에서 발생하므로 인간의 본성이 선하다고 보았다. 따라서, 그는 인간의 본성이 짐승의 본..
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사회과학
 웹사이트이용행위에대한연구 ( 34Pages )
웹사이트 이용행위에 대한 연구 이국용, 형성우, 박경수*1) [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 이론적 고찰 2.1 웹사이트 방문행동 연구 2.2 EC에서 신뢰에 관한 연구 Ⅲ. 연구모형 3.1 연구모형의 설계 3.2 연구 가설의 설정 Ⅳ. 연구방법 4.1 설문의 구성과 분석방법 4.2 자료의 수집방법과 표본의 구성 Ⅴ. 실증분석 5.1 신뢰성과 타당성 검증 5.2 연구가설의 검증 Ⅵ.결론 참고문헌 ABSTRACT Ⅰ.서론 웹사이트는 ..
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 평화의무에 대하여 논하라 ( 3Pages )
노조법상 평화의무에 대한 법적 검토 Ⅰ. 평화의무의 의의 및 근거 1.평화의무의 의의 평화의무란 협약당사자가 단체협약의 유효기간중에 당해 협약소정의 사항에 대한 개폐를 목적으로 쟁의행위를 하지 않을 의무를 말한다. 이러한 평화의무는 단체협약의 유효기간 중의 노사관계의 안정을 도모하고 나아가 산업평화를 유지시키는 기능을 담당한다. 2.평화의무의 근거 이러한 평화의무의 인정근거에 대..
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 근로기준법상 근로계약시의 진실고지의무에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
진실고지의무에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용계약과 같이 근로의 제공과 임금의 지급이라는 쌍무계약에 기초를 두고 있으나 근로자의 사용자간의 사용종속관계를 전제로 하고 있다는 점에서 고용계약과 본질적인 차이가 있다. 따라서 근로기..
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 매슬로우의 욕구 5단계 이론 ( 10Pages )
개인이 지닌 욕구와 동기부여의 이론으로 가장 널리 알려진 것은 매슬로우의 욕구단계설(Need Hierarchy Theory)이다. 매슬로우는 인간에게 동기를 부여할 수 있는 욕구가 계층을 형성하고 있는 것으로 파악하였다. 인본주의적 접근을 심리학에 서 제 3의 세력이라고도 하는데, 그 이유는 분석적 접근과 행동주의적 접근에 대한 최초의 대안을 제시해 주었기 때문이다. 인본주의적 접근은 1950년 미국의 심..
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 박세당 실학적 인간관 ( 5Pages )
박세당의 실학적 인간관 장숙필張淑必 - 1950년 경남 마산에서 출생. 고려대학교 철학과를 졸업하고 동대학원 철학과에서 박사학위를 취득하였다(철학박사). 현재 고려대, 강원대에서 강의하고 있다. 주요 논문으로 「율곡심성설의 理氣論的 특성」(석사학위논문),『율곡 이이의 성학연구』(박사학위논문),「고봉의 인성론적 기반과 성학」,「정옥의 주륙화회설에 대한 검토」등이 있다. 옮긴책으로 『聖學..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 관리규정 ( 4Pages )
관리규정 제1장총칙 제1조 (목적) 본 규정은 00 아파트 (이하 아파트라 한다) 관리규약에 정함이 없는 관리의 기본사항을 규정함으로서 관리주체가 아파트내에서 명랑한 공동생활과 질서를 유지함을 목적으로 한다. 제2조 (적용) 본 규정은 아파트의 입주자와 사용자 및 관리업무에 종사하는 전 직원에게 적용한다. 제3조 (의무) 모든 입주자와 사용자 및전 직원은 아파트 관리에 공동참여 의식을 가지고 ..
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 취업규칙 ( 5Pages )
취업규칙 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다. 노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장은 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율하는 매우 중요한 역할을 담당하며, 민법의 부합계약의 성격을 지닌다. 2. 취업규칙의 법적 성질 1) 학설 사용자에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 노동조합의 설립요건 ( 4Pages )
노동법상 노동조합의 설립요건 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 노동조합이란 헌법에 보장된 근로3권을 바탕으로 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 및 근로자의 경제적, 사회적 지위향상을 도모함을 목적으로 설립한 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 2. 논의의 배경 노동조합은 근로자의 근로조건을 개선하여 산업평화 유지에 긍정적인 측면을 하므로, 각국에서는 노동조합을 ..
리포트 > 경영/경제 |
 4세 영아의 연간 및 월간, 주간 보육 계획 ( 4Pages )
*2009년 연간 보육 계획 (4세)* 월 활동주제 활동목표 행사 3월 즐거운 어린이집 우리는 친구랍니다 ■ 새로운 환경에 적응하고 교사와 어린이집 친구들과 긍정적인 관계를 맺음으로써 어린이집 생활에 적응할 수 있다. 입학식 부모면담 아동개별면담 4월 봄이 왔어요 ■ 계절의 변화에 따른 우리 생활의 변화를 알아보고 봄의 동식물과 식물들의 특징을 이해한다. 딸기농장 견학 5월 행복한 우리집 ■ 가족..
리포트 > 교육학 |
 웹사이트 신뢰도가 소비자 이용행위에 미치는 영항 ( 33Pages )
웹사이트 신뢰도가 소비자 이용행위에 미치는 영항 [목차] Ⅰ.서론 Ⅱ. 이론적 고찰 2.1 웹사이트 방문행동 연구 2.2 EC에서 신뢰에 관한 연구 Ⅲ. 연구모형 3.1 연구모형의 설계 3.2 연구 가설의 설정 Ⅳ. 연구방법 4.1 설문의 구성과 분석방법 4.2 자료의 수집방법과 표본의 구성 Ⅴ. 실증분석 5.1 신뢰성과 타당성 검증 5.2 연구가설의 검증 Ⅵ.결론 참고문헌 ABSTRACT Ⅰ.서론 웹사이트는 웹(web)과..
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