전체 (검색결과 약 94,143개 중 24페이지)

 오티스 엘레베이터 및 엘레베이터 에스컬레이터 비교[건축계획] ( 6Pages )
1. LG오티스 엘리베이터가 어떻게 생겼는가 (평면단면 오버헤드부분 보기) Otis Elevator Korea는 1968년 LS산전의 창원공장 개시에서 그 역사를 시작했습니다. 국내 엘리베이터 시장의 역사를 선도해온 Otis 엘리베이터는, 최근 국내 최초 자가발전형 중저속 엘리베이터 시스템 ReGen과 PM 기어리스 엘리베이터 IRIS로 독보적인 기술력과 고객중심 마인드를 선보였습니다. LG오티스는 지난 15일 창원공장..
리포트 > 공학/기술 |
 [근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간 ( 10Pages )
[근로시간관리] 근로시간의 의의(개념)와 법정근로시간, 변형근로시간 목차 * 근로시간관리 Ⅰ. 근로시간의 의의 1. 근로시간의 개념 2. 근로시간관리의 전개 Ⅱ. 법정 근로시간 1. 근로시간 1) 근로시간의 의의 2) 근로시간의 효율적 활용 Ⅲ. 휴게, 휴일, 휴가 1. 휴게시간 1) 휴게시간의 법규 2) 휴게시간의 배분 2. 휴일 3. 휴가 1) 월차유급휴가 2) 연차유급휴가 3) 생리휴가 4) 산전, 산후휴..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 여성건강 ( 71Pages )
Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 건강증진 2. 여성 건강의 개념 3. 여성 건강증진의 중요성 4. 여성 건강 문제의 현황 5. 여성 건강을 위한 간호전략 1) 성교육 - 초경 2) 다이어트와 섭식장애 3) 산전관리 - 태교 - 다양한 분만법 4) 산후관리 - 산후우울 - 산후조리원 5) 중년기 여성의 건강관리 - 골다공증 - 폐경 - 유방암 - 불임 Ⅲ. 결 론 변화하는 질병양상에 대처하는 가장 대표적인 방법이..
논문 > 의약학분야 |
 우리나라에서의 원격 의료 활용 현황 ( 2Pages )
우리나라에서의 원격의료 활용 현황 1. 원격의료 시범사업 국내 원격의료는 1988년 한국통신의 지원으로 서울대학교병원과 연천보건소 간에 원격영상진단이 시범사업으로 진행된 바가 있으며 그 후 1994년 경북 울진 의료원과 경북의대병원 전남 부례 보건의료원과 전남의대 병원 간에 T1급 케이블을 연결하여 환자 대 의사 간, 의사 대 의사 간 대화를 나누며 진료할 수 있는 원격의료시스템을 구축하였..
리포트 > 의/약학 |
 고위험 신생아 ( 7Pages )
고위험 신생아 1. 정의 고위험 신생아는 재태연령이나 출생시 체중에 상관없이 자궁밖의 생활에 적응 및 출생과 관련된 상황 때문에 평균 이상의 사망률이나 이환률을 갖는 신생아로 정의 될 수 있다. 고위 험 기간은 자궁밖의 생존이 가능하다고 믿어지는 재태연령 또는 재태기간 23주부터 출생이후 28일까지와 성장과 발달, 그리고 산전, 분만, 출생 후에 발생하는 생명과 건강에 대한 위협이 있는 시..
리포트 > 의/약학 |
 임신과_분만,출산레포트,월경과생리통 ( 41Pages )
{} Index 5. 산욕기 1. 월경 2. 임신 3. 산전 관리 4. 분만 출산율의 감소 다른 국가에 비해 많이 낮은 우리나라의 출산율 가장 큰 원인은 경제적인 부담 월경이란 약 4주 간격을 두고 자궁내막에서 주기적으로 흐르는 생리적인 출혈을 말하며 배란으로 인한 호르몬의 변화에 따라 일어나는 현상 월경 월경의 과정 배란이 가까워지면 자궁경관 점액이 묽어지고 양이 많아짐 뇌하수체의 난포자극 호르몬으..
리포트 > 생활/환경 |
 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 ( 4Pages )
남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 * 남성의 돌봄 참여를 위한 정책과제 남성의 돌봄 참여를 확대하기 위한 정책과제는 다음과 같다. 첫째, 부가 돌 봄노동을 모와 공유하기 위해 요구되는 제도에 대한 면밀한 검토가 요구된 다. OECD 국가들의 경험을 통해 제도화할 수 있는 정책은 부성휴가와 아버 지할당제(fathers' quota)의 도입이다. 먼저 부성휴가를 살펴보면 현제 무급으로 3 일 보장되는 배우..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 지역사회간호사의_역할 ( 3Pages )
지역사회간호사의 역할 1.일차의료 제공자 지역사회 내에서 각 개인이나 가족이 보편적으로 접근할 수 있게 만들어진 필수 보건의료 서비스이다. ①보건진료원 -독자적으로 산전 간호를 제공하여 필요한 보건교육을 실시 -영유아 예방접종 실시 -지역주민의 경미한 건강문제 발생시 독자적으로 건강사정, 기본임상검사 실시하며 치료와 처치를 포함한 일차보건으료 제공 ②산업장의 산업간호사 -외상치료 -응..
리포트 > 의/약학 |
 [의학] 선천성면역결핍증의 종류 ( 5Pages )
선천성면역결핍증의 종류 1.중증복합형 면역부전증(SCID) - T, B림프구의 기능이 동시에 결여되어있는 면역 결핍증. 감염은 영아기 초기부터 발생하고, 골수이식을 하지 않으면 영아기나 소아기 초기에 사망한다. ● ADA결핍(adenosine deaminase)-ADA는 효소이며, ADA결핍이란 효소 결핍에 의한 유전성 면역결핍증이다. 면역세포인 T림프구와 B림프구의 기능이 모두 결여되거나 매우 저하된다는 것. 즉 반응..
리포트 > 의/약학 |
 모유수유의 단계와 장단점 ( 3Pages )
목차 1.모유수유의 단계 2.모유수유의 성분 3.모유수유의 장단점 4.모유수유의 금기사항 모유수유의 단계와 장단점 1.모유수유의 단계 -모유수유는 수유단계에 따라 상당히 다르다. 출산 전에 적은 양이 분비되는 산전유는 출산 후에 생산되는 모유보다 단백질이 더 많다. 산후첫 며칠간 분비되는 초유는 성유보다 단백질이 많고 당분, 지방, 열랑이 적고 진하고 노랙색의 액체다. 초유는 항체와 위장관 감..
리포트 > 의/약학 |
 조기진통 ( 8Pages )
조기진통(Preterm labor) 조산 ♠조기진통이란 조기진통은 임신 20주 후, 37주 전에 일어나는 자궁수축이다. 수축시간은 10분 내에 자궁경관의 변화와 경관의 2cm 개대 또는 경관거상 75%를 초래한다. ♠조산이란 만 37주 이전에 분만하는 경우를 조산이라 한다. 약 10%의 임산부에서 조산이 발생한다. ♠병태생리/원인 조산의 정확한 병인은 원인불명이다. 다음과 같은 위험요인이 조산과 관계가 있으며..
리포트 > 의/약학 |
 [장애인복지론] 장애의 예방 ( 10Pages )
장애의 예방   1. 임신 전 예방 ● 결혼을 앞둔자 즉, 혼전이나 임신 전에 자신과 상대방의 신체 및 건강에 관한 사항을 점검하여 임신 전 기형아와 장애를 예방하고 여성의 건강도 지킬 수 있음.  1) 임신 전 건강진단 ● 건강검진을 받아서 문제의 소지를 사전에 예방해야 함. ● 임신 전의 기본검사 - 필수 : 혈액검사, 소변검사, 간염검사, 혈청검사, 흉부 X선 검사 여성의 경우, 냉이 있다거나 월경이 불..
리포트 > 사회과학 |
 성심리와 성건강 임신과 분만,출산율,월경,임신,육아,태교 ( 44Pages )
{} Index 5. 산욕기 1. 월경 2. 임신 3. 산전 관리 4. 분만 출산율의 감소 다른 국가에 비해 많이 낮은 우리나라의 출산률 가장 큰 원인은 경제적인 부담 뉴스 기사 출산율의 증가 계속되는 출산 장려로 출산율 10년만에 최대로 증가 출산율 증가를 위해서는 국가의 노력과 개인의 노력이 모두 필요 뉴스 기사 월경이란 약 4주 간격을 두고 자궁내막에서 주기적으로 흐르는 생리적인 출혈을 말하며 배..
리포트 > 의/약학 |
 여성의_임신과_출산 ( 22Pages )
여성의 임신과 출산 1.임신 분만 예정일 바로 전 생리시작일을 기준으로 40주(280일) 분만 예정월: 생리시작일 ‘월’에서 3을 뺀다. (또는 1-3월까지는 9를 더한다.) 분만 예정일: 지난번 생리시작일의 ‘일’에 7을 더한다.(또는 24일 이후는 7을 더하고 30을 빼면서 달에 1월을 더한다.) Ex 1) 지난번 생리시작일이 ‘6월 15일’이면, 분만 예정일은 내년 3월(6월-3월=3월) 22일(15일+7일=22일)이다. Ex 2) 지..
리포트 > 생활/환경 |
 근로기준법상 연차유급휴가 연구 ( 4Pages )
근로기준법상 연차유급휴가 연구 1. 휴가발생요건 ① 연차유급휴가는 1년간 소정근로일수를 개근하거나 9할 이상 출근하여야 발생한다. 개근한 경우에는 10일, 9할 이상 출근한 경우에는 8일의 유급휴가를 청구할 수 있는 권리가 발생한다. ② 출근율을 산정하는 기산일은 원칙적으로 개별 근로자의 입사일이다. 회사의 편의에 따라 일정한 기간을 정하여 출근율을 산정할 수는 있지만, 근로자에게 불이익..
리포트 > 법학 |
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