전체
(검색결과 약 50,951개 중 25페이지)
| |
|
|
|
 |
|
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
단짝 친구의 결혼을 축하
요약
단짝 친구의 결혼인지라 섭섭한 마음이 들기도 하지만 좋은 사람 만나 결혼하는 것이니 나의 섭섭함보다는 너의 행복이 우선되는 것이 당연하며, 신랑 될 사람 좋아 보인다는 내용.
내용
내 젊은 날의 반쪽 ○○○야!
좋은 사람과 만나 행복한 새 둥지를 틀게 된거 정말 축하한다!
네 신랑 될○○씨 정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
고등학교 1학년때인가, TV에서 『黎明의 눈동자』라는 드라마를 방영한 적이 있다. 그 드라마를 보면 일본군보다 더욱 악랄한 사람이 종종 등장했는데 그럴때마다 그 사람의 국적은 朝鮮人이었고 朝鮮國의 수탈에 더더욱 앞장섰었다. 기억에 남는 사람이 탈랜트 박근형씨의 역할이었는데 親日경찰로 독립운동을 하는 사람들을 끝까지 쫓아, 잡아들여 견딜 수 없는 고문을 한뒤 모든것을 캐내는 그런 사람役.. |
|
|
|
|
|
 |
|
소크라테스식 논단법과 행동실험
상황
자동적 사고
감정
대안적, 합리적 사고
감정
상황 1)
두 명이상의 친구와 만나서 대화를 나눈다.
나와 친구A를 대하는 친구B의 태도가 사뭇 다르다.
내가 싫거나 만만하게 느껴져 무시하고 있는 것이다.
우울95
소외90
외로움40
불안30
분노15
수치30
같이 있는 친구보다 내가 더 편하고 친하다고 생각하기 때문에 서스럼 없이 대하는 것이다.
우울40
소외20
외로움1.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사람은 무엇으로 성장하는가를 읽고나서
□ 저 자 : 존 맥스웰
□ 출판사 : 비즈니스북스
저자는 이 책을 쓴 목적이 ‘자신의 가능성을 아직 발견하지 못해 괴로워하는 사람들에게 성장의 원리를 알리고 능력을 갈고 닦아 인생의 목표에 좀 더 가까이 다가서는데 도움’을 주고자 이 책을 썼다고 밝히고 있다.
저자는 성장하기 위한 노력을 15장(15가지 법칙)으로 분류하여 설명하고 있는데 각 장의 내용을 간.. |
|
|
|
|
|
 |
|
매혹의 질주, 근대의 횡단을 읽고
우리는 가끔 어떤 신기한 것에 홀리곤 하는데, 흔히들 ‘매혹’ 되었다고 한다. 지금부터 약 100년 전 1899년의 어느날... 사람들은 거대하고 폭음을 내며, 시커먼 연기를 뿜어내는 물체에 매혹된다. 그들은 감탄과 놀라움을 금치 못했으며, 심지어는 그 물체에 대해 공포를 느끼기도 하였다. 그렇게 한국철도의 신호탄이 울렸다.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
현실의 문제와 대안적 성
현실의 문제란 것은 참으로 많은 것 같다. 그 중에 내가 생각하는 가장 큰 문제는 개방화에 따르지 못하는 주관적 객관적 의식들이 너무나 부족한 것을 가장 크다고 본다. 먼저 제출한 조사 보고서만을 보더라도 그 사실의 입증 된 것이다. 그렇게 성에 관해 개방화 되가는 것을 어찌 막을 수가 있을까 시대의 흐름을 억류시킨다는 건 불가능 한 것 아닐까
나 역시도 성적 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
공무원 자기소개서를 작성하는 방법 및 노하우를 서술하였고, 실제 합격예문을 수록하였습니다.
자기소개서 기본 구성요소에 맞춰 쓴 합격 샘플이며, 교내취업지원센터에서 수정과 보완을 받았던 자료입니다. 자기소개서를 쓰는데 어려움을 느끼시는 분들에게 적극 권장합니다! 이 자료를 잘 참고하신다면 자기소개서를 작성 하시는데 큰 도움이 되리라 자부합니다.
◈공무원 자기소개서 작성 팁◈
◈ 공무원 자 |
|
|
|
|
|
 |
|
[직업 선택과 취업준비]
자기 분석서
1. 성격의 장점과 단점 / 자신만의 강점
탐구1. 주관적인 자신의 입장에서 본 성격의 장단점
□ 타인과 비교해 볼 때 자신이 좀 더 나은 성격 장점 3가지를 들자면
-나 혼자만 생각하지 않고 항상 남을 생각한다. 내 입장에서 어떤 일을 처리하기 보다는 우선 남부터 생각하는 편이다. 내가 싫으면 남들도 싫어할 것이기 때문이다.
-힘든 일이 있어도 겉으로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
CONTENTS
01
02
03
인적자원관리란 무엇인가
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다 - 결론 및 정리
04
토론
1
CONTENTS
01
02
03
조직은 사람이다
구글의 인적 자원관리
결국 조직은 사람이다. - 결론 및 정리
- 인적자원관리의 기본 철학
- 조직은 사람인가
04
토론
2
인적자원관리의 기본 철학
01
인적자원관리란 무엇인가
조직 내 구성원을 관리하는 방식
인적자원관리는 가치를 창조한다
“”
사람.. |
|
|
|
|
|
 |
|
영화 <오아시스>를 보고...
여름 방학이 끝날 무렵, 볼만한 영화가 없나 해서 고민하던 중 유난히 내 마음을 끌어당기는 영화가 있었다. 그 영화가 바로 ‘오아시스’였다. 포스터 안에 그려진 두 주인공의 모습은 세상 모두를 다 가진 듯이 행복해 보였고, 그 두 사람의 환하게 미소짓는 얼굴은 마치 하늘에 사는 천사들 같았다. 보기 전에 내가 그 영화에 대해 알고 있었던 것은 한 남자와 여자 장애인이 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
절세 와 탈세
목 차
제 I 장 서론 4
제1절 절세와 탈세 4
제 II 장 절세와 탈세의 개념 5
제1절 조세의 종류 5
제2절 탈세와 절세 5
제3절 탈세와 절세의 개념 7
제 III장 결 론 30
제 I 장 서 론
제 1절 절세와 탈세
절세와 탈세는 모두 납세자가 자기의 세금부담을 줄이고자 하는 목적에서 행해진다는 점에서는 같다고 할 수 있습니다. 그러나 그 방법이 세법이 허용하는 범위 내에 있을 때는“.. |
|
|
|
|
|
 |
|
절세 와 탈세
목 차
제 I 장 서론 4
제1절 절세와 탈세 4
제 II 장 절세와 탈세의 개념 5
제1절 조세의 종류 5
제2절 탈세와 절세 5
제3절 탈세와 절세의 개념 7
제 III장 결 론 30
제 I 장 서 론
제 1절 절세와 탈세
절세와 탈세는 모두 납세자가 자기의 세금부담을 줄이고자 하는 목적에서 행해진다는 점에서는 같다고 할 수 있습니다. 그러나 그 방법이 세법이 허용하는 범위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
국가공인第24回 漢字能力檢定試驗4級 問題紙
(社)韓國語文會韓國漢字能力檢定會
문제지와 답안지는 함께 제출 하시오.(시험시간:60분)
2003. 8. 2
1. 다음 漢字語의讀音을 쓰시오. (1~18)
(1) 結緣 (2) 歡待 (3) 容積
(4) 除隊 (5) 增築 (6) 組織
(7) 極讚 (8) 敢鬪 (9) 抗拒
(10) 驚歎 (11) 糧穀 (12) 暖帶
(13) 缺員 (14) 激怒 (15) 負擔
(16) 徒步 (17) 殘留 (18) 勤勉
※ 다음 글을 읽.. |
|
|
|
|
|
 |
|
제출일 : 11월 28일 목요일
직무분석
파견 출장소(파출소) 근무 경찰관
인사 심리학
- 제 1 조 -
I. 서론
1) 연구 목적
경제 ․ 문화의 급속한 발전과 함께 사회적인 복잡화, 다양화 또한 급속하게 진행되어 가고 있다.
그러한 현실 속에서 사람과 사람, 조직과 조직등의 사이에서 일어나는 갈등 또한 그 수에 있어서나
심각성에 있어서도 커다란 사회적 문제로 대두 되어가고 있다... |
|
|
|
|
|
 |
|
‘존재와 사랑’을 읽고서..
‘존재와 사랑’ 책 이름만 봐도 철학적 인 것 같았으며 이 책을 읽는 동안 내가 생각하는 존재, 그리고 사랑을 비교하고, 생각해보며 한자 한자 읽어 나갔던 책이었다. 처음에 무작정 사랑이라는 단어가 들어간 책이기에, 누구보다도 사랑에 대한 지식과 경험이 풍부하다고 생각하였기에, 이 책은 쉽게 읽을 줄 알았지만 나는 좌절하고 말았다.
‘내가 과연 이 책을 다 읽고 이.. |
|
|
|
|
|