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(검색결과 약 106,537개 중 25페이지)
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| 취업관리요령
제1장 근태
제1조【근무시간】
취업규칙(이하 ‘규칙’이라 한다) 제27조의 규정에 따른 통상근무자의 시무 및 종무시각과 휴식시간은 다음과 같다. 다만, 정부지시가 있을 때에는 이에 따른다.
1. 평일근무시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일의 종무시간은 ○시까지로 한다.
2. 휴식시간은 ○시부터 ○시까지로 한다. 다만, 토요일에는 휴식시간을 두지 아니한다.
제2조【지각.. |
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| ●국가보훈처성희롱예방지침
제정 2003. 1.30 국가보훈처훈령 제738호
제1조(목적) 이 지침은 남녀차별금지및구제에관한법률 제7조제2항, 동법시행령 제4조 및 공공기관의성희롱예방지침의 규정에 따라 국가보훈처 및그 소속기관에서의 성희롱 예방을 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조(적용범위) 이 지침은 국가보훈처 및그 소속기관(이하 “각급 기관”이라 한다)의 소속직원 및 각.. |
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| 노사관계관리 전반의 연구
Ⅰ. 노사관계관리 전반의 개요
1. 서론
노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.
현대 산업사회에서 노사관계관리는 고용관계관리와 함께 인사관리에 있어서 매우 중요한 부분을 담당하고 있다.
개별적 종업원 관리를 바탕으로 하는 고용관계와는 .. |
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| 우리 주변에서 볼 수 있는
여성 차별현상에 대한 여러 가지 예
-목 차-
① 성혼율 100%’ ‘베트남 숫처녀 확보’ 등 여성을 차별하거나 편견을 조장하는 광고
② 직업적인 차별
③ 우리나라 호주제
④ 우리나라 언어
⑤ 신문기사
⑥ 그 외 여러 가지 차별
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① 성혼율 100%’ ‘베트남 숫처녀 확보’ 등 여성을 차별하거나 편견을 조장하는 광고
구조적 불평등의 문제를 들 수 있는데요. 지금 사회는 남성적 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 한화(무역)-수출입 영업자 기소개서 항목
주)한화/무역에 입사한 자신의 모습을 예상해보고, 입사 후포부를 기술해 주십시오
한국문화를 알릴 수 없음에 답답함을 느낀 저는 교내의 한국인 학생 모임에 참가해, 한국 봉사자가 되기 위해 함께 노력하자는 뜻을 보였고 몇 명 친구들이 큰 관심을 보였습니다.
입사 5년 후에는 철강, 석유화학 등 제품 수출입 영업 업무를 통해 한화/무역의 수익률을 올리는 데.. |
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| 또한, 다양한 분야의 사람들을 만나면서 '경청'의 자세와 '다름'을 이해하는 역량을 길렀습니다.
SPC그룹에 입사 후, 5년 이내에 임직원의 글로벌 감각 배양을 위해 해외 인재개발의 우수사례를 벤치마킹하여 'SPCWAY'를 한층 업그레이드하겠습니다.
그래서 다양한 분야의 사람들을 만나 다양성을 존중하고 소통하는 역량을 길렀습니다.
먼저, 인성 역량을 기르기 위해서는 사람을 가장 많이 상대하는 고객.. |
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| [CJ제일제당합격자기소개서 ]
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목 차
[ 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오 ]
[ 대학생활 중 가장 성취감이 컸던 경험과 목표 달성을 위한.. |
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| 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
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