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| 정신의료사회사업의 실천방법
Ⅰ. 정신의료사회사업 프로그램
정신의료사회사업가는 정신과 치료팀의 일원으로서 프로그램에 대한 준비, 계획실행 및 평가 분석에 참여하며 또한 역할분담과 통합과정을 통해 치료적 공동사회를 발전시키는데 일익을 담당한다.
정신과 병동 프로그램은 내적인 문제의 발산, 상태파악을 통한 진단과 효과적인 치료를 목표로한다.
1. 프로그램의 중요성
병동 내에서 .. |
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| 고객만족경영
전략분석
기업사례연구
향후시사점
[목차]
1. 고객만족경영의 개념
2. 고객만족경영의 필요성
3. 고객만족경영 실현위한 시스템 분석
4. 고객만족경영 전략분석
5. 고객만족경영 기업사례
(1) KEB하나은행 사례(2) 금호리조트 사례
(3) KT 사례(4) 서울 삼성의료원 사례
(5) GS수퍼마켓 사례
6. 결론 및 향후시사점
1. 고객만족경영의 개념
고객만족경영(CSM: Customer Satisfaction.. |
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게놈 ( 7Pages ) |
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| 목차
⑴서론
⑵본론
1.복제란
2.인간 복제하는 방법
3.인간 복제에 관한 법률
4.인간 복제에 관한 여러 가지 문제
5.인간 복제의 좋은 점
6.인간 복제에 관해 명심할 점
7.여러 분야 사람들이 생각 및 입장
⑶나의 생각
참고 자료 목록
20세기말부터 일기 시작한 생명공학의 혁명적 발전은 인간과 사회에 대한 인식의 변화를 가져오고 있다. 이제는 인간은 사회적동물 이성적 동물 정치적.. |
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| 우리나라 보건소의 현황 및 문제점
1. 보건소 유형과 조직 상황
우리나라 보건소는 그 관할지역의 인구 및 행정적 위치, 조직구조 등에 따라서 매우 다양한 형태를 띠고 있다. 따라서 어떠한 정통적인 분류라고 고집할 수 있는 유형분류방법은 없다고 할수 있다.
보건소를 행정구역 및 관할 인구규모에 따라 분류하면 〈표1〉과 같이 8가지로 나누어 볼수 있다. 직원 1인당 관할인구수를 볼때 인구 30만에.. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원+한림대학교병원+분당차병원 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자소서1
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3. 조화와 협력(Harmony) - .. |
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| ◆삼육의료원 서울병원 (구 서울위생병원)
1908년 9월 23일 미국인 의료선교사 러셀(Riley Russell, 노설) 박사에 의해 평안남도 순안에서 초가 한 채를 구입, 순안병원으로 설립되었습니다. 그후 1913년 미국 대총회의 후원에 힘입어 건물을 신축하였고, 1931년부터는 뤼(G.H. Rue, 류제한) 박사가 내한하여 서울 소공동에 2층집을 마련하여 진료하였고, 이 해 11월에 인사동으로 이전하여 경성요양의원으.. |
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| 1. 성장과정 및 가족사항 - 최고의 가르침 속에서 의미 있게 성장.
2. 본인 성격의 장, 단점 - 위기는 또 다른 기회의 모습일 뿐.
3. 생활신조 및 인생관 - “Fear can hold you prisoner, Hope can set you free.”
4. 지원동기 - 미래는 스스로 만들어가는 것.
5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 - 조직의 긴장감을 통한 개인 발전 유도.
6. 건전한 노사문화에 대한 의견 - 서로를 이기려는 과욕을 .. |
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| 간호사 자소서(순천향대학교병원, 한림대학교병원, 단국대학교병원, 보라매병원 간호사 합격 자기소개서)
목차
I. 순천향대학교병원 간호사 합격 자기소개서
1. 자기주도(Self-authority) - 본인의 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 기재하여 주시기 바랍니다.
2. 헌신(Commitment) - 본인의 성장과정 중 어떠한 일에 최선을 다해 헌신한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다.
3.. |
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| 의무기록관리규정
1993년 9월 제정 1996년10월12일 개정
1997년 1월27일 개정 1998년12월 3일 개정
2000년 4월28일 개정 2001년 8월30일 개정
2002년 5월 7일 개정 2003년 3월12일 개정
2003년 7월29일 개정
제1장 총칙
제1조 (목적) 이 규정은 ○○○○병원의 의무기록의 작성, 보관, 보존 및 대출 등의 관리와 기타 의무기록에 관한 사항에 관하여 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 .. |
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| 근로3권의 제한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진다고 규정하고 있다. 이는 근로자가 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하여 근로자의 생존권을 보장하고자 함에 있다.
따라서 근로자는 누구나 자유롭게 근로3권을 행사할 수 있으나, 헌법상의 모든 기본권이 그러하듯이 근로3.. |
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| 공무원 노조법과 공무원의 노동3권에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 권리를 인정하고 있다.
이때 법률이 정하는 자란 “사실상 노무에 종사하는 공무원”으로 정보통신부․철도청․국립의료원소속의 작업현장에서 노 |
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| 삼성 서울 병원
SNS 마케팅 제안
Contents
자사분석
시장분석
타켓분석
Concept 도출
SNS 전략 방안
의료계에서도 SNS 필요성이 대두
자사분석
친근한 매체인 SNS를 통해서 실현 가능
2011 메디컬 코리아 4년 연속대상
전국 종합병원 의료평가 중
유일하게 全부분 A등급 획득
환태평양지역 유일의
미국 백악관 공식 후송병원
=] 최고의 자리에 서 있음
하지만, 그들이 원하는 것은
환자 마음 속.. |
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| 유럽의 노사관계 고찰을 통한 협력적 노사관계로의 시사점
1. 들어가며
2002년도 노사관계는 2001년 이후 건실한 경제회복을 바탕으로 노동자들의 임금인상에 대한 기대감 및 요구수준의 상승으로 상당히 치열하였던 반면 결과적으로는 투쟁에 비해 손실이 큰 한해였다. 가장 강력한 파업투쟁을 벌였던 발전노조와 카톨릭중앙의료원노조가 빈손으로 현장에 복귀하였고 노동계와 시민단체의 반발에도 불구.. |
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| 잘쓰세요~
목차
이것은
차양
이란
외부로부터 유입되는 일사를 적당히 유입, 차단함으로써
실내의 냉, 난방부하를 저감시키고 자연채광을 유도하여
쾌적한 실내환경을 조성하는 장치.
차양의 종류에 따라 빛의 조절 뿐만 아니라 비가 실내로
유입되는 것에 대한 방지의 기능도 있다.
차양은 창호 및 공조, 조명 등과 연계하여
전체에너지 소비량을 절감시키는데 기여한다.
차양
의
효과
시쾌적성
향.. |
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| 우리나라 교통문화 현 주소와 개선대책
◎ 우리들의 일그러진 교통문화, 교통사고 세계1위 오명 불렀다.
9월 14일 낮 12시께. 은행에 가기 위해 오토바이를 타고 가던 황모(27)씨 는 대전시 서구 둔산동 동양타임월드 앞길에서 승용차와 충돌, 대전 선병원으로 옮겼으나 뇌사상태에 빠졌다. 독실한 개신교 신자로 장애인들의 목욕과 이발 등 궂은 일을 도맡아 왔던 황씨였다. 그의 부모는 평소 장기기증.. |
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