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 [창업 경영 강의자료] 창업의 의의와 중요성 ( 16Pages )
창업의 의의와 중요성 창업과 IT 기반 매체의 이해 창업의 개념에 대해 이해 수 있다. 창업의 요소를 알수 있다. 창업의 중요성에 대해 말 수 있다. 01 창업의 개념 사업을 처음 시작하는 것 평생 직장에서 평생 직업으로 바뀌면서 창업에 대한 관심도 증가 나만의 새로운 아이디어가 창업 활동으로 이어지고 있음 점포형 창업에서 아이디어형 무점포 창업이 늘어나고 있는 추세 창업의 의의 좁은 의..
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 의 사 결 정 ( 18Pages )
의 사 결 정 목 차 서 론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 내용 및 방법 본 론 Ⅰ.사회과 교육에서의 의사결정력 1. 의사결정의 개념 및 특징 2. 의사결정의 역사적 배경 3. 의사결정의 종류 Ⅱ. 의사결정 수업모형의 비교 검토 1.뱅크스의 의사결정 수업모형 1) 뱅크스의 의사결정 수업모형의 단계 2) 뱅크스의 의사결정 모형 비판 3) 뱅크스의 의사결정문제의 개선 2. 그 밖의 다른 학자들의 수업모형 ..
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사회과학
 리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오 ( 14Pages )
리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교토론해보시오 I.리더십의 특성이론 II.리더십의 행동이론 표] 리더십 이론의 유형 리더십 행동 이론의 대표적인 연구는 오하이오주립대학에서 수행되었다. 그림] 피들러의 상황적 리더십 이 이론에서는 리더십의 행동은 [아 래의표] 와 같다. 표] 경로-목표 리더십 행동 리더십의 발전 과정인 특성이론 행동 이론, 상황이론, ..
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리더십, 이론, 리더, 행동, 연구, 효과, 상황, 종업원, 특성, 부하, 따르다, 통제, 유형, 셀프, 되어다, 목표, 대한, 성과, 개념, 내용
 조직 행동론상 리더십에 대하여 ( 14Pages )
리더십에 대한 조직행동론상 연구 Ⅰ. 들어가며 1.리더십의 개념 일반적으로 리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원들에게 영향력을 행사하는 과정이라 수 있으며 영향력 행사 과정이란 사람을 변화시키고 새롭게 하며, 힘을 주고 영감을 주는 행위를 말한다. 2. 현대 조직의 리더십 중요성 (1) 기업 효율성의 지표 사회시스템인 경영조직의 산출 요소의 차이는 대부분 리더십에 따라 결정..
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 리더십 상황이론 ( 5Pages )
리더십 상황이론 특성이론은 본질적으로 리더의 리더십이 발휘되는 시간과 장소, 그리고 조직이나 집단의 성격 등이 고려되지 않고 있다. 이러한 결점을 비판하고 등장한 것이 상황이론이다. 즉, 현대의 기업환경이 복잡해지면서 처해진 상황이나 여건에 따라 필요로 하는 리더의 특성이나 행동이 다르다는 것을 알게 되었다. 특히 1970년대 이후에 나타날 이론으로서 연구자들은 특성이론이나 행태이론으..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 여성리더(에스티로더,김성주), 여성리더쉽 ( 20Pages )
여성리더 연구 : 에스티 로더와 김성주를 중심으로 과 목 명 : 담당교수 : 제 출 일 : 조 원 : [목차] . 들어가면서 : 에스티 로더와 김성주 그녀들은 누구인가 Ⅱ. 본론 1. 어떤 꿈과 야망을 가지고 살았는가 2. 리더가 속한 조직을 비전에 맞추어 어떻게 변화시켜 가고 있는가 3. 어떤 다양한 경험을 해 왔는가 4. 어려운 상황이 벌어질 때 어떻게 감정을 억제하며 자신과 감정을 조..
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 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오 ( 3Pages )
사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오에 대한 레포트 사회복지실천가로서의 자기이해에 대한 필요성과 자질에 대하여 논하시오 사회복지사의 자아인식은 수혜자와의 관계 속에서 자신을 책임성 있게, 의도적으로 통제하고 활용하는가의 문제와 관련 된다. 이는 수혜자와의 관계형성에 기초가 되면 수혜자의 문제를 객관적으로 분석하고 개입하는 데 있어서도 중요한 요소..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
 현 상담실 문제의 개선방안 ( 30Pages )
○ 현 상담실 문제의 개선방안 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 현 상담실 문제의 개선방안 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 제1장 상담(相談) 1.상담실의 정의 2.상담실개설의 배경 및 목적 3.한국에서의 상담활동 실태 제 2장 상담실(相談室) 1.상담실 분류 2.상담실의 현황 3.현 상담실의 문제점 4.현 상담실 문제의 개선방안 제3장 상담사(相談士)..
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 중등학교_글쓰기_교육의_새로운_방향 ( 20Pages )
중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 목 차 1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구 2. 21세기 사회에서 요구되는 글쓰기 능력의 특성 3. 중등학교 글쓰기 교육의 목표에 대한 재조명 4. 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 내용 5. 중등학교 글쓰기 교육의 새로운 방향 1. 글쓰기 교육에 대한 새로운 요구 21세기 사회 기술 문식력 정보 문식력 매체 문식력 새로운 문식력으로서의 글쓰기 능력 사회적 능력, 책임 ..
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 여행업의 개념과 다양한 관점의 여행업 및 하나투어 성공사례 ( 20Pages )
여행업의 개념과 다양한 관점의 여행업 및 하나투어 성공사례 목차 Ⅰ. 여행업 1. 여행업의 개념 2. 여행업의 의의와 기능, 종류와 구조 Ⅱ. 기업으로서 여행업 1. 여행업의 주요 업무기능 1) 구매대리기능 2) 판매대리기능 3) 신규 수요 창조기능 2. 여행업의 경영적 특성 3. 향후 여행업의 방향과 과제 Ⅲ. 직장으로서 여행업 1. 여행업관련직업 및 직종 1) 여행업 종사자들의 ..
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사례분석
 리더쉽(삼성전자와 도요타)분석 ( 23Pages )
leadership 리더십 개념 및 이론 정리 국내기업사례-삼성 외국기업사례-도요타 방문조사기업-(주)거람 토론 및 분석 결 론 목 차 123456 리더십이란 리더란 목표 설정.팀을 승리로 이끄는 사람 리더십이란 목표달성을 위해 영향을 끼치는 과정 리더십의 필요성: 동기부여, 변화에 대응, 목표의 일치 리더십의 3요소: 리더, 직원, 상황 리더십 이론 전통적 리더십: ① 리더십 특성이론리더의 개인적 자질 ..
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 숙명여대 편입학 지원자 학업계획서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입고사에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하라. 2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 일목요연하게 서술하라. 3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 구체적 마스터플랜(master plan)을 일목요연하게 서술하라. 4..
서식 > 자기소개서 |
 1. 프로젝트 접근법의 교육과정에 대해 논하시오. 2. 혼합연령 프로그램의 교육목표 및 특징에 관해 논하시오. ( 7Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 프로젝트 접근법이란? 1) 개념과 특성 2) 교육과정 2. 프로젝트 접근법 교육과정 소개와 평가 1) 프로젝트 준비단계 2) 프로젝트 시..
리포트 > 교육학 |
프로젝트 접근법, 혼합연령 프로그램의 교육목표, 영유아프로그램 개발과 평가
 상담원리와 상담기법 ( 8Pages )
상담원리와 상담기법 1. 상담자 - 내담자 관계의 특징 상담자와 내담자 사이에 수립된 관계는 상담과 심리치료의 치료적 과정에서 기본이 된다. 이러한 관계를 통하여 내담자는 그의 사상, 감정, 태도, 가치 및 행동들을 검토하는 것을 배우고 이와 같은 탐색의 결과로 성장하고 변화 수 있게 된다. 상담의 이론적 입장과 기법은 다양해도 상담활동의 공통적인 핵심 요소는 상담자 내담자 간의 의사소통..
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사회과학
 [영유아교수 방법론] 유아교사의 전문성에 관해서 ( 9Pages )
[영유아교수 방법론] 유아교사의 전문성에 관해서 목 차 Ⅰ. 유아교사의 전문성에 관한 논란 1. 전문가로 보지 않는 입장  2. 전문가로 보는 입장 Ⅱ. 유아교사의 전문성 확립을 위한 조건 및 나아갈 방향 1. 고도의 지적 능력의 요구 2. 유아교육의 사회 기여도에 대한 요구의 인식 3. 장기간의 사전교육과 계속적인 현장교육의 요구 4. 자율성의 요구 5. 전문직 단체결성의 요구 6. 윤리강령 7. ..
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