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(검색결과 약 16,637개 중 25페이지)
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| 우리나라의 여성복지정책
우리 나라에서 여성복지는 주로 요보호대상 혹은 모성보호라는 영역에서 이루어지고 있다. 일반 여성을 위한 복지정책이라고할 수 있는 노령연금이나 의료보험에서도 여성을 고려한 정책은 미흡한 상태이다. 여성복지정책의 발달을 먼저 간략히 고찰하도록 하겠다.
Ⅰ. 여성복지정책의 발달
우리 나라에서 여성을 위한 복지는 사회복지제도의 전체적인 틀 안에서 매우 미미한 위.. |
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| 근기법상 여성근로자 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적·생리적 특성과 모성보호라는 관점에서 남성근로자와 구별되고, 전통적으로 채용 및 근로조건 등에서 남성근로자에 비하여 차별대우를 받아 왔으므로 이에 대한 평등대우의 확보가 필요할 것이다.
다만, 최근의 여성근로자에 대한 보호는 신체적 약함의 보호라는 측면으로부터 모성의 보호 및 남녀평등의 보호라는 측.. |
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| 여성근로자 보호에 관한 노동법상 규율
Ⅰ. 들어가며
여성근로자는 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 또한 남성근로자와의 평등대우라는 측면에서 법적 보호를 필요로 하고 있다.
헌법에서는 여성근로자의 특별보호와 모성보호를 규정하고 있다. 이에 근기법 기타 노동관계법에서는 여성근로자의 보호규정을 구체적으로 명시하고 있다.
Ⅱ. 여성과 연소근로자.. |
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| 근로기준법상 여성근로자에 대한 특별보호
Ⅰ. 여성근로자 보호의 필요성
여성근로자에 대해서는 그 신체적․생리적 특성에서 보호의 필요성이 제기된다.
즉, 여성근로자는 남성근로자에 비하여 신체적으로 열악하며, 모성으로써 임신․출산․보육이라는 특성을 지님으로써 당해 보호의 필요성이 제기된다 하겠다.
이에 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 여성근로자를 보호하기 위하여 제규정들을 두고 |
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| 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 보고서입니다.
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트이며 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
목차를 보시면 전체적인 내용을 확인하실 수 있습니다.
주요내용은 `4. 외국의 사례를 통한 여성 비정규직 보호 및 지원 정책 (우리나라 비정규직의 해결방안)`
부분 입니다.
Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구의 구.. |
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| 일용직 여성노동자의 법적 보호를 위한 대안
Ⅰ. 일용직 여성노동자와 근로기준법의 보호
대기업 내 하청회사에서 일하고 있는 40대 초반의 여성노동자가 매월 최저임금도 못받는다며 하소연을 해왔다. 급여명세서를 확인해보니 기본급이 40여만원에 불과해 월 최저임금 56만7,260원에 크게 못미쳐 당연히 최저임금법 위반이라고 판단했다. 그러나 계속 상담을 하다보니 이 하청회사는 공장에서 일하는 여.. |
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| 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
1. 성매매의 개념
2. 성매매 특별법
3. 성매매의 원인
4. 성매매 현황
5 . 외국의 입법제도
<성매매에 대한 각 국의 정책 분류>
1) 금지주의
2) 비범죄주의
3) 합법적 규제주의
6. 성매매여성 복지사업
7. 성매매 여성의 보호대책
8. 성매매에 관련된 영화
* 참고문헌 |
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| 여성근로 전반에 대한 공통된 보호
1. 유해/위험사업에의 사용금지
사용자는 임산부를 도덕상 또는 보건상 유해/위험한 사업에 사용하지 못한다. 또한 사용자는 일반 여성도 보건상 유해/위험한 사업 중 임신 또는 출산에 관한 기능에 유해/위험한 사업에 사용하지 못한다.
이는 임산부의 건강과 모성보호, 아직 성장과정에 있는 연소자의 도덕과 정신적/육체적 건강보호 및 일반여성의 임신/출산기능을 .. |
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| 임산부 보호
Ⅰ. 서설
1. 임산부 보호의 필요성
임산부인 여성의 신체적․생리적인 특성과 모성의 보호라는 점에서 남성근로자와 구별되고, 평등대우라는 측면에서 법적보호를 필요로 하고 있다.
개정된 노동관계 법령에서는 가사와 직장생활의 양립이 가능하도록 지원함으로써 여성인력의 활용과 국가 경쟁력 제고를 도모하고 있다.
2. 임산부 보호의 입법체계
헌법 제 32조 제 4항은 여자근로자의 근.. |
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| 여성복지정책과 여성복지서비스에 대한 레포트 자료.
CONTENT
여성복지정책과 서비스
I. 여성복지 정책
II. 여성복지 서비스
III. 요보호여성을 위한 서비스
1. 미혼모에 대한 서비스
2. 윤락여성에 대한 서비스
3. 모자가족에 대한 서비스
4. 근로여성에 대한 서비스
IV. 일반여성을 위한 서비스
1. 여성회관 운영서비스
2. 동거부부 결혼사업 서비스
V. 여성복지의 과제와 전망
* 참고문헌
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| [사회복지개론] 여성과 사회복지
[ 목 차 ]
1. 여성복지의 개념
2. 우리나라의 여성복지서비스
3. 여성복지의 주요 쟁점과 과제
1.여성복지의 개념
1)여성복지의 개념 : 부녀복지에서 여성복지로
우리나라에서는 여성복지라는 용어가 1990년대 중반 이후부터 사용되었다
․ 부녀복지: 주로 일부 요보호여성(저소득 모자가정, 미혼모, 가출여성, 매매춘여성, 학대 받 는 여성)을 대상. 다분히 여성을.. |
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| 여성복지정책의 목표
I. 기본목표
여성복지정책은 사회복지정책 가운데 여성을 대상으로 하는 정책이며 여성의 욕구를 충족시키고 여성문제를 해결하거나 예방하기 위한 국가적 시책이라고 할 수 있다.
여성복지정책은 여성의 지위향상과 사회참여 확대, 여성복지 증진이라는 기본목표를 설정하고 있는데 이 세 범주는 상호 배타적인 것이 아니며 어디에 중점을 두느냐에 따라 분류될 수 있는 하나의 기준.. |
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| 여성폭력 예방 및 보호 지원사업
목차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 여성복지서비스의 개념과 필요성, 여성복지정책 및 서비스의 주요 내용
목차
여성복지서비스
I. 여성복지서비스의 의의
II. 여성복지서비스의 필요성
III. 여성복지정책 및 서비스의 주요 내용
1. 요보호여성을 위한 복지서비스
2. 일반여성을 위한 복지서비스
3. 근로여성을 위한 고용 관련 복지서비스
* 참고문헌
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| 모성보호 관련 노동관계법 개정 내용과 의의
1. 들어가며
20세기가 육체노동(Manpower)을 중심으로 양적 성장을 추구한 시대였다면, 21세기는 지적능력(Brainpower)을 중심으로 질적 성장을 추구하는 소위 지식정보화사회이다. 이러한 시대적 변화는 노동력의 성별 구분을 무의미하게 만들고, 산업구조의 유연화, 인구의 고령화, 정보통신의 발달에 따른 다양한 근로형태의 확산 등 기업의 여성인력에 대.. |
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