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(검색결과 약 29,962개 중 25페이지)
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| 자원봉사자대회 격려사
자랑스런 자원봉사자 여러분 !
오늘 한 해를 마무리해 가는 길목에서 우리 도의 자원봉사 활동을 결산하고, 앞으로 더욱 역동적으로 자원봉사 활동을 할 것을 다짐하는 “자원봉사자 대회”를 갖게 된 것을 매우 뜻깊게 생각하며,
도내 자원봉사자 여러분의 그간의 노고에 대하여 깊은 감사의 말씀을 드립니다.
아울러, 금년 한해 동안 열심히 자원봉사 활동에 진력하시어 상을.. |
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| 자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은 중요합니다. 자원봉사자의 배치는 무엇보다 적재적소의 원칙에 의거하여 진행되어야 하는데 그 이유를 토론하시오.
목차
자원봉사자의 관리과정에 있어서 선정기준은.. |
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| 자원봉사자의 활동 관련 사회적 지지와 자원봉사활동 만족도의 관계
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| 교정복지사의 자질과 역할 및 교정자원봉사자
목차
교정복지사의 자질과 역할 및 교정자원봉사자
I. 교정복지사의 자질
II. 교정복지사의 역할
III. 교정자원봉사자
1. 범죄예방자원봉사위원
2. 교정위원
3. 보호소년지도위원
4. 청소년지도위원
5. 소년자원보호자
6. 민간시설의 교정자원봉사자
* 참고문헌
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| 학생상담 자원봉사자 협의회 회의록
결재
부장
교감
교장
월일
토의안건
토의내 용 |
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| 자원봉사자의 자세
자원봉사자들은 자기 자신보다는 이웃이나 사회나 국가를 위한다는 야음에서 출발해야 한다. 다른 사람들이 못하거나 관심을 두지 않고 있는 일을 할 수 있다는 자부심과 긍지를 가지는 자세와 태도가 필요하다. 효과적인 자원봉사활동을 하기 위한 자원봉사자의 자세는 다음과 같다.
1/ 자원봉사자는 자신이 관심을 가지고 있는 일부터 시작한다. 자기 주변의 사람들을 대상으로 쉬운 .. |
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| 자원봉사자 선발과 면접에 대한 레포트 자료입니다.
CONTENT
자원봉사자 선발과 면접
I. 자원봉사자 선발절차의 개념
II. 선발면접의 개념과 실제
1. 1단계 : 면접준비
2. 2단계 : 면접 시작
3. 3단계 : 면접 실행 - 구체적인 정보탐색
4. 4단계 : 면접 종결 - 마무리는 유쾌하고 명확하게
* 참고문헌
... 이하 내용은 본문 참고 ... |
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| [사회복지개론] 자원봉사 활동의 참가절차와 영역 그리고 자원봉사 관리자의 역할과 자원봉사자교육방법 및 자원봉사 활동의 지침서
목 차
Ⅰ. 자원봉사활동의 개념 및 특성과 기능
1. 자원봉사 활동의 개념
2. 자원봉사 활동의 특성
3. 자원봉사 활동의 필요성 및 기능
4. 자원봉사 활동 시행상의 문제점
Ⅱ. 자원봉사 활동의 참가절차와 영역
1. 자원봉사 활동의 참가 절차
2. 자원봉사 활동의 영역
Ⅲ. .. |
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| [자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제에 대한 레포트
[자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제
목차
[자원봉사자 교육프로그램개발] 자원봉사교육 프로그램 개발의 실제
I. 자원봉사교육 프로그램의 특성
II. 세부 운영지침
III. 교육 프로그램의 작성과정(순서)
1. 1단계 : 욕구사정
2. 2단계 : 교육 프로그램 목표달성
3. 3단계 : 교육 프.. |
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| 노인 대상의 자원봉사자의 유의사항(노인을 위한 자원봉사활동에서 자원봉사자의 고려사항)
노인을 대상으로 하는 자원봉사활동을 위해서는 다음 여섯 가지를 고려해야 한다.
첫째, 노인의 욕구와 기능 상태를 고려한 개입지식과 기술을 갖추어야 한다.
둘째, 노인의 관심사와 욕구를 기반으로 하여 자원봉사활동 계획을 세워야 한다.
셋째, 노인과의 약속된 시간은 반드시 엄수해야 한다. 자원봉사자의.. |
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| 청소년을 위한 자원봉사활동에서 자원봉사자의 자세
목차
청소년을 위한 자원봉사활동에서 자원봉사자의 자세
I. 청소년의 문화를 이해하는 눈높이 자세
II. 건강한 역할모델이 되는 자원봉사자
III. 인격적인 존중
IV. 신뢰관계 형성
V. 재미와 즐거움
VI. 미래설계 및 진로계획과 연계
* 참고문헌
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| 자원봉사자의 지도 감독 및 평가
I. 자원봉사자 지도 ․ 감독
자원봉사자도 직원과 마찬가지로 기관 내의 모든 상황을 파악할 수 있으며, 어떤 일이 행해져야 하는지 알 수 있는 직원으로부터 지지받기를 원한다.
따라서 자원봉사자의 관리에 있어서 가장 중요한 점은 그들이 활동하는 동안 책임을 함께 나눌 수 있는 직원을 정하고, 접근할 수 있는 통로를 마련하는 것이다. 기관에서 공식적인 훈련을 한 .. |
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| 교정자원봉사자의 정의와 역할 및 과제 및 교정자원봉사자 실태
목차
* 교정자원봉사자
Ⅰ. 교정자원봉사자에 관한 이해
1. 교정자원봉사자의 정의
2. 교정자원봉사자의 역할
1) 대상자를 위한 도우미
2) 보호제도 및 교정제도 발전을 위한 협력자와 감시자
3) 중재자
4) 시민의 참여 유도자
5) 보호제도 및 교정제도 개혁가
3. 교정자원봉사자의 과제
1) 선량하고 공의로운 마음가짐
2) 전문 지식
3) .. |
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| 자원봉사자 인정․보상의 현황과 과제
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정․보상의 제공주체
Ⅲ. 자원봉사 인정 ․ 보상의 유형
Ⅳ. 자원봉사 인정․보상 체계의 현황
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 자원봉사 인정(認定)․보상(報償)의 정의
1. 자원봉사 인정․보상의 개념정리
2. 자원봉사 인정․보상의 기본원칙
3. 자원봉사 인정 |
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| [자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보에 대한 레포트 자료입니다.
자원봉사자의 모집
[자원봉자사의 모집] 자원봉사자 모집방법 및 모집대상, 모집계획 평가와 홍보
목차
자원봉사자의 모집
I. 모집 방법
1. 어떻게 모집할 것인가?
2. 무엇을 말할 것인가?
II. 모집 대상
1. 평소의 지원자
2. 관련 단체나 집단에 의뢰
3. 대중매체에 의한 모집
4. 기존.. |
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