전체 (검색결과 약 4,067개 중 25페이지)

 소비자 보호의 발달 ( 18Pages )
THE EVOLUTION OF CONSUMER PROTECTION (소비자 보호의 발달) 판매자와 소비자가 존재해 오는 동안 이익에 대한 강한 상호관계가 존재해왔다.이 상호관계는 판매자와 소비자가 교환의 과정에서 각각 더욱 큰 만족을 얻을 것이라는 전제하에 가치있는 것을 포기한다는 사실에 기초하고 있다.이 기간의 대부분 동안에는 가장 기본적인 법적,행정적 제한을 제외하고는 자유롭게 존재해왔다. 이러한 상황..
리포트 > 생활/환경 |
생활, 환경
 [일반물리학 실험] 등전위선 측정 실험 ( 4Pages )
[일반물리학 실험] 등전위선 측정 실험 ◆ 실험의 목적 두개의 전극 사이에 생기는 여러 개의 등전위면을 찾아보고 전위 및 전기장의 개념과 관계를 이해한다. ◆ 실험의 원리 및 기본이론 ① 전하량이 Q인 전하가 공간위에 놓여있을 때, 이 때 생기는 전기장의 방향은 왼쪽 그림 화살표 방 향과 같다. ② 쿨롱의 법칙에 의해서 전위가 같은 면, 즉 등전위 면은 역시 왼쪽 그림처럼 전하 Q를 중심으로 하 ..
리포트 > 공학/기술 |
 펜션창업 All 가이드 및 펜션사진 일천여점 ( 101Pages )
저작자: 조성호 재가공자: 조성호 자료 출처: 없음 제작 시기: 2003년 3월24일 사용 언어: 한글 포맷: DOC/JPG/GIF 용량: 62M 목차:1. 펜션사업 All 가이드 (1) 전국 펜션 사진 (이미지) (2) 펜션 사업 가이드 주요 내용: 펜션 사업을 쉽게 하기 위한 법적인 내용 및 시공 방법, 승인 기준등의 자세한 내용과 우리나라 전국 펜션의 목록 및 실내외/전경 사진 1천여점 이 수록되어 있다. 제..
비지니스 > 제안서 |
 건축공학 실험 - 콘크리트 성질시험 ( 27Pages )
서론 1. 연구배경 및 목적 콘크리트를 만드는 과정에서 입도가 일정한 골재들을 써야 콘크리트에 비중이 강도가 적당하게 나온다. 하지만 입도가 일정한 5mm~12mm 골재는 아스팔트나 다른 것에 많이 쓰인다. 그래서 실질적으로 5mm~12mm 골재는 콘크리트를 만드는 과정에서 제외되는 경우가 대부분이다. 이렇게 콘크리트를 만들어 건물을 세울 경우 조립률에 따른 강도가 제대로 나오지 않는다. 이것을 해..
리포트 > 공학/기술 |
 실험보고서 - 골재 체가름 실험 보고서 ( 7Pages )
골재 체가름 실험 보고서 1. 적용범위 및 실험 목적 2. 실험 재료 및 기구 3. 실험 방법 4. 주의 사항 5. 실험 결과 1) 시험목적 1) 본 실험은 골재의 입도상태를 조사하기 위하여 행한다. 2) 골재의 입도는 콘크리트의 워커빌리티(Workability)에 미치는 영향이 크다. 또한, 골재의 입도가 적당하면, 공극율이 축소되어 단위용적중량이 크고, 시멘트가 절약되며, 강도가 커지고, 수밀성, 내구성, ..
리포트 > 자연과학 |
 [학습 지도안] 6-1)음악-에델바이스-리코더2중주_아티큘레이션 ( 10Pages )
6-1)음악-에델바이스-리코더2중주_아티큘레이션 음악과 교수․학습 과정안 일 시 6월 11일 금요일 2교시 장 소 단 원 에델바이스 학습제재 리코더 2중주 대 상 6학년 수 업 자 한 국 초 등 학 교 1. 제 재 리코더 2중주 - 에델바이스 2. 제재 설정 이유 음악 교과의 문제점 중 하나로 가창일변도의 수업이라는 점을 들 수 있다. ‘다양한 악곡과 음악 활동을 통하여 음악성과 창의성을 기르고, 음악적 ..
리포트 > 교육학 |
 테일러의 과학적 관리법 ( 11Pages )
테일러의 과학적 관리법에 관한 레포트입니다. 서론 테일러(F . W. Taylor) 과학적 관리의 개념규정 테일러리즘 테일러리즘의 개념과 도입 관리 전략 F . W Taylor의 과학적 관리법 과학적 관리법의 장점과 단점 과학적 관리법의 4대 원칙 참고문헌 그 결과 이러한 과업에 적당한 노무자의 선택 방법과 교육, 훈련방법 등을 고안한다. 더 나아가서 공장 조직을 종래의 직계조직에서 철저한 기능 조..
리포트 > 사회과학 |
테일러, Taylor, taylor, 테일러 과학적 관리법, 테일러 관리법
 청소년기 신체적 변화 ( 3Pages )
청소년기 신체적 변화 이 시기는 성인기가 시작되는 인생의 과도기이다. 한 인간이 생물학적 ․ 심리적 ․ 사회적인 면에서 어른이 되는 준비를 하는 시기이다. 사회인의 기능을 배우는 마지막 준비단계라고 할 수 있다. 청소년 전기의 기간은 신체적 면에서 발달 속도가 빠르며 성기의 변화인 일차성징과 이차성징이 뚜렷이 나타나게 된다. 근육활동 등 신체의 운동과 조절이 원활해지며 식욕이 왕성하고, ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 물리치료 - 요통에 대해서 ( 8Pages )
1. 급성 요부염좌 (Acute back sprain) 외상을 받거나 물건을 들다 허리뼈의 연부조직이 늘어나거나 파열된 상태로 통증이 심하고 다친 후 움직일 수 없을 정도로 불편할 수 있다. 1) 증상 ․ 압통(tenderness): 불편한 부위를 누르면 통증이 출현 ․ 방사통(radiating pain): 골반, 둔부, 대퇴부에 통증이 있을 수 있으나 무릎 이하 통증 ․ LOM of trunk: 통증 때문에 상체를 움직이기가 어려움 2) 치료..
리포트 > 의/약학 |
 잔골재, 굵은골재 체가름 시험 ( 7Pages )
제목 : 골재의 체가름 시험 결과 1. 실험목적 1) 본 실험은 재의 입도상태를 조사하기 위하여 행한다. 2) 골재의 입도는 콘크리트의 워커빌리티(Workability)에 미치는 영향이 크다. 또한, 골재의 입도가 적당하면, 공극율이 축소되어 단위용적중량이 크고, 시멘트가 절약되며, 강도가 커지고, 수밀성, 내구성, 내마모성 등을 지닌 경제적인 콘크리트를 얻을 수 있다. 3) 골재의 입도는 체 통과율, 잔류율..
리포트 > 공학/기술 |
 열정으로 실행하라(외적보상과 내적보상) ( 3Pages )
기업이란 큰 조직에서 임금이란 보상을 지급하고 일을 시키는 목적은 최대의 이윤 창출 이라는 고성과를 이루기 위함일 것이다. 조직원들 스스로가 고성과를 이루기 위해서는 개개인에게 적당한 보상도 따라야 하겠지만 그것보다는 강한 동기가 부여되어야만 고성과를 이룰 수 있을 것이다. 사람은 누구나 다양한 욕구가 존재한다. 조직에서의 동기 유발은 개인의 욕구를 만족시키는 조건하에서 조직의 목표..
리포트 > 경영/경제 |
레포트, 내적보상, 외적보상
 [보육학개론] 아이 목욕시키기(준비물, 주의사항, 순서와 방법, 목욕후 관리) PPT 프레젠테이션 ( 18Pages )
1. 준비물 2. 목욕 시 주의할 점 3. 목욕시키는 순서&방법 4. 목욕 후 관리 5. 참고문헌 <신생아 준비물> 아기욕조,바스 세안제,샴푸&린스 가제수건,파우더 면봉,스킨&로션 손톱가위,체온계 <유아 준비물> 구강 청결제,속싸개 목욕 손 타올,파우더 샴푸&린스,면봉 스킨&로션 <손 씻기기> 1. 손바닥과 손바닥을 마주대 고 문질러 줍니다. 2. 손바닥을 마주잡고 문질러 줍니다. 3. 손바닥과 손등을 마주대..
리포트 > 사회과학 |
보육학개론, 아기목욕, 영유아목욕, 유아목욕, 아이목욕, PPT, 프레젠테이션, 프리젠테이션, 목욕시키기, 아기 목욕시키기
 실험보고서 - 골재의 체가름실험[잔골재] ( 4Pages )
골재의 체가름실험(잔골재) □ 실험목적 1) 본 실험은 골재의 입도상태를 조사하기 위하여 행한다. 2) 골재의 입도는 콘크리트의 워커빌리티(Workability)에 미치는 영향이 크다. 또한, 골재의 입도가 적당하면, 공극율이 축소되어 단위용적중량이 크고, 시멘트가 절약되며, 강도가 커지고, 수밀성, 내구성, 내마모성 등 을 지닌 경제적인 콘크리트를 얻을 수 있다. 3) 골재의 입도는 체 통과율, 잔류율 ..
리포트 > 자연과학 |
 운전면허필기모의고사(6회) ( 10Pages )
운전면허 필기모의고사 (6회) 1. 도로교통법상 용어의 정의 중 틀린 것은 갑. 차도라 함은, 연석선, 안전표지 등으로 경계를 표시하여 보행자 통행에 사용하도록 한 도로의 부분 을. 중앙성이라 함은, 차마의 통행을 방향별로 명확하게 구분하기 위하여 황색실선 등으로 표시한 선이다. 병. 횡단보도라 함은, 보행자가 도로를 횡단할 수 있도록 안전표지로 표시한 부분 정. 길가장자리 구역이라 함은..
시험/자격증 > 기타 |
 인적 평정센터 ( 2Pages )
인사 평가기법으로써 인적 평정센터(Human Assesment Center) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 종업원의 적성과 능력을 사전에 객관적으로 정확히 평가, 인재선발과 육성 특히 관리자 육성 개발에 이용하는 평가기법이다. 2. 주요목적 인재 특히 관리층의 선택과 육성을 위해 사전에 인재를 객관적으로 발견하고 평가하려는 목적이다. Ⅱ. 인적 평정센터의 목적 분류 1. 선발목적형(S형) 인적평정센터를 통해 적성..
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