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전체
(검색결과 약 2,391개 중 25페이지)
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| 노동법상 해고의 제한
Ⅰ. 들어가며
1. 해고의 의의
해고란 근로자의 의사에 반하여 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 해고에는 기업질서를 문란케 한 근로자를 징계하기 위한 징계해고와 긴박한 경영상의 필요에 의해 행하는 정리해고, 그리고 근로계약을 존속시킬 수 없는 사유로 행해지는 통상해고가 있다.
2. 해고 제한의 필요성
기존 시민법체계하에서 사용자는 근로자와.. |
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| 선거와 선거체제
I. 선거의 종류와 기능
1. 선거의 종류
(1) 원칙에 따른 분류: 보통선거와 제한선거, 평등선거와 차등선거, 비밀선거와 공개선거, 직접선거와 간접선거
(2) 목적에 따른 분류: 총선거, 재선거, 보궐선거(by-election)
(3) 선택권의 정도에 따른 분류: 경쟁선거, 후보자 선택선거, 지배정당선거, 갈채선거
(4) 선거의 형태 및 종류는 정당제도의 유형과 밀접히 연관되어 있다. ---.. |
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| <목 차>
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적과 필요성
2. 연구내용
Ⅱ. 본론
1. 여성의 정치참여란
2. 여성 정치참여의 역사
3. 여성의 정치참여현황
1) 입법부
2) 행정부
3) 정부 각 부처 위원회
4) 지방의회
5) 정당
6) 투표율
4. 여성정치참여의 제약요인
1) 사회문화적 요인
(1) 남성중심의 사회구조
(2) 여성의 정치사회화
2) 정치구조적 요인
(1) 정당풍토와 정당공천의 문제
(2) 정치자금과.. |
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| [ 영화 ‘용의자X’를 보고 ]
1. 영화 ‘용의자X’의 줄거리
전남편 몰래 조카와 함께 살아가던 화선은 갑자기 찾아온 전남편이 조카와 자신을 폭행하자 화선은 우발적으로 전남편의 목을 조르고 윤아도 이를 도와 결국엔 죽게 만든다. 옆집에 사는 천재 수학교사 석고는 평소에 화선을 마음에 두고 있었는데, 이 사실을 알게 되자 완벽한 알리바이를 설계해 화선이 용의 선상에서 벗어나도록 돕는다. 완벽한 .. |
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| 한국방송공사 사장 해임의 법적 정당성에 대한 검토
1. 헌법상 언론·출판의 자유 및그 의미
우리 헌법 제21조는 모든 국민은 언론·출판의 자유와 집회·결사의 자유를 가진다라고 규정하여 언론의 자유를 중요한 기본권의 하나로 규정하고 있습니다.
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| 불이익취급 전반에 대한 세부 검토
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.
2. 불이익 취급의 의의 및 취지
불이익 취급의 부노는 근로자의 정당한 단결권/단체행동권 등의 행사를 이유로 사용자가 해고 등 불이익 처분을 하는 것으로서, 이는 근.. |
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| 쟁의행위와 제3자에 대한 책임 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.쟁의행위의 보호
쟁의행위란 노사관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상한 운영을 저해하는 행위를 말한다(제2조제6호).
특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상 보장된 단체행동권을 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법 이라 한다)상에서 특별히 규정.. |
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| 지방선거 투표용지 견본
구청장시장군수선거투표
( 선거구)
비례대표 구시군의원선거투표
( 선거구)
지역구구시군의원선거투표
( 선거구)
1
갑당
김주립
1
갑당
1-가
갑당
김주립
2
을당
강정책
2
을당
2-나
을당
강정책
3
병당
송세라
3
병당
2-가
병당
송세라
4
정당
백최고
4
정당
3-나
정당
백최고
5
무당
박공명
5
무당.. |
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| 목차
소액다수 중심의 당비조달
1. 정치자금 모금
정당에 있어서 정치자금(Political money)은 고기에게 있어서 물과 같이 꼭 필요한 자원이다. 자금(money)은 효율적인 정당 활동에 근본적인 용역, 재화, 기술(skills), 호의(favors), 접근(access)등에 활용할 수 있다. 자금은 수단적이며, 자금의 중요성은 영향력을 획득하고 다른 자원으로 전환하며, 정치권력을 획득하기 위해서 다른 자원과 결합하는.. |
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| Deutschland
주요정당
정치제도
독일역사
독일소개
기타정당
국가비교
결 론
목 차
Vielen Dank
발표계획
정당 발표에
초점을 둠
가장 최근의
자료를 인용
의원내각제와
대통령제와의
비교분석
독일소개
국 명 : 독일 연방 공화국
수 도 : 베를린
인 구 : 82,369,548명(2008년 기준)
면 적 : 357021㎢
인구구성 : 게르만족 (91.5%), 터키인 (2.4%), 기타 (6.1%)
공식언어 : 독일어
종 교 : 개신교 (3.. |
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| 노조법상 단체교섭의 거부 관련 판례 연구
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 단체교섭의무 위.. |
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| 부당노동행위 중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구 (노조법)
1. 단체교섭의 거부 개요
노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위”를 금지하고 있다(제81조 제3호).
단체교섭의 거부는 사용자가 노동조합의 교섭담당자가 신청한 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하는 것, 다시 말해 .. |
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| 불법쟁의행위에 대한 형사책임 (노동법)
1. 형사책임의 성립요건
쟁의행위가 정당하지 아니한 경우 노조법4의 형사면책의 특권이 배제되고 일반 형법론에 따라 형사책임을 부담하게 된다.
다만, 쟁의행위가 정당하지 아니하다고 하여 무조건 형사책임을 부담하는 것은 아니며 형법상 범죄의 성립요건을 충족시키는 경우에 한하여 형사책임이 인정된다.
2. 형사책임의 종류
정당하지 아니한 쟁의행위에 .. |
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| 노동관계법상 해고를 제한하고 있는 규정
1. 정당한 이유없는 해고 제한의 원칙
사용자는 ‘정당한 이유’없이 근로자를 해고할 수 없다. 정당하게 해고할 수 있는 구체적인 사유에 대하여는 규정된 바 없으나, 일반적으로 근로자측의 일신상 또는 행태상의 사유에 의한 해고(통상해고, 징계해고)와 사용자측의 사유에 의한 해고(정리해고)로 나누어 볼 수 있다.
현재 근로자측의 사유에 의한 해고는 근.. |
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| 미혼모
미혼모 : 미혼모는 합법적이고 정당한 결혼 절차 없이 아기를 임신 중이거나 출산한 여성을 말한다
미혼모 유형
자기 선택형 : 자의에 의해 미혼모가 되기를 선택
불가피형 : 의도한 것이 아니라 어쩔수 없이 임신이 되어버린 경우
미혼모를 보는 관점
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